،محمدصالح اولیاء رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، امروز دوشنبه ۲۰ مردادماه، در دیدار با رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، با اشاره به سند ملی بهره‌وری که اخیراً از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به دستگاه‌ها ابلاغ شده است، اظهار کرد: این سند تکالیفی را برای استان‌ها تعیین کرده و نقش آن‌ها را پررنگ دانسته است. ابتکارات استانی و محلی باید مورد توجه جدی قرار گیرد و کمیته‌های بهره‌وری استان‌ها موظفند از اجرای دقیق این سند حمایت کنند.

اولیاء در ادامه افزود: در این سند، برای واحد مدیریت بهره‌وری که به‌ تازگی در ساختار جدید سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها ایجاد شده، وظایفی مانند شبکه‌سازی بین بخش خصوصی و دولتی و تدوین برنامه ارتقای بهره‌وری تعریف شده است.

وی در ادامه افزود: توسعه زیرساخت‌های مؤثر بر بهره‌وری و ترویج فرهنگ بهره‌وری، از الزامات اساسی و زیربنایی تحقق این هدف محسوب می‌شود.

اولیاء با اشاره به واگذاری سنجش بهره‌وری به استان‌ها تأکید کرد: با توجه به ضرورت هماهنگی دستگاه‌های ملی و استانی، سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها نقش محوری در این فرایند ایفا می‌کنند.

در ادامه محسن پاپری زارعی رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان فارس گفت: استان فارس در حوزه‌های کشاورزی، معدن و خدمات دارای ظرفیت‌های زیادی است. این استان یکی از بزرگ‌ترین قطب‌های گردشگری کشور محسوب می‌شود و همچنین قطب درمان جنوب کشور است که سالانه افراد زیادی برای درمان از کشورهای منطقه به شیراز مراجعه می‌کنند.

وی اظهار کرد: اتفاق مهمی که افتاده است، ایجاد واحد مدیریت بهره‌وری در چارت سازمانی سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌هاست.

پاپری زارعی با بیان اینکه بهره‌وری نقش پررنگی در تولید ناخالص ملی دارد، گفت: پیشنهاد می‌شود در دستگاه‌های کلیدی این حوزه نیز واحد مدیریت بهره‌وری ایجاد شود.

وی افزود: سند نظام ملی بهره‌وری به استان ابلاغ شده است، اما هنوز دقیق نمی‌دانیم سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها چه نقشی در این زمینه باید ایفا کند؛ به نظر می‌رسد، باید دوره‌های آموزشی تخصصی در این خصوص در سطح منطقه برگزار شود.

همچنین اسماعیل حبیبی سرپرست معاونت راهبری بهره‌وری سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به جایگاه اقتصادی استان فارس گفت: این استان با ایجاد ۲۳۱ همت ارزش‌افزوده، رتبه ششم کشور را در این زمینه به خود اختصاص داده است.

وی در ادامه به تشریح برنامه‌های بهره‌وری پرداخت و افزود: برنامه‌های بهره‌وری در دو سطح مورد ارزیابی قرار می‌گیرند: سطح اول، میزان پیشرفت برنامه‌ها و سطح دوم، میزان تأثیرگذاری اجرای این برنامه‌ها بر بهبود شاخص‌های بهره‌وری است.

حبیبی همچنین به معرفی شاخص‌های جدید سنجش بهره‌وری در بخش کشاورزی پرداخت و توضیح داد: این شاخص‌ها که از برنامه هفتم توسعه استخراج شده‌اند، شامل معیارهایی مانند عملکرد در هر هکتار، بازدهی مصرف آب به ازای هر میلیون لیتر و میزان فرسایش خاک می‌شوند.