سرخط خبرها
  • آغاز عملیات ۱۰ روزه خنثی‌سازی مهمات عمل‌نکرده در جزیره خارگ
  • حضور بیرانوند در سازمان نظام وظیفه
  • برنز بسکتبال،اولین مدال ایران
  • تکذیب توزیع گوشت الاغ در مهرشهر کرج/ ماهیت گوشت‌ مشخص نیست
  • کشف بزرگ‌ترین مزرعه رمزارز با ۳۶۲ ماینر‌ در البرز
  • نرخ صلح و سازش در تهران به ۴۱.۳۶ درصد رسید
  • نیاز هر بیمار سرطانی به ۸ تا ۱۰ واحد پلاکت/ عمر سه روزه و کوتاه پلاکت‌ها
  • بازگشایی مدارس نگران‌کننده نیست؛ مراقب بیماری‌های واگیر باشیم
  • ۴۶ برنامه محوری بنیاد شهید برای هفته دفاع مقدس/ گلباران ۲۰ هزار گلزار شهدا با حضور دانش‌آموزان
  • برد راحت راکت‌به‌دستان ایران مقابل پاکستان در گام نخست
  • ماجرای کشف لاشه توله‌یوزپلنگ آسیایی در ‌میاندشت
  • کشف محموله چند ده میلیارد تومانی دارو در جنوب تهران
  • طرح مقابله با نفوذ بیگانگان در دستورکار نمایندگان مجلس

مدیرعامل آبفای استان اصفهان:

تسریع استقرار چرخه مدیریت بهره وری آب اصفهان ضروری است

مدیرعامل آبفای استان اصفهان با اشاره به موضوع «ناترازی منابع و مصارف آب و قدمت شبکه فاضلاب شهر اصفهان» به عنوان حوزه های اولویت دار کمیته تخصصی بهره وری استان، بر تسریع استقرار چرخه مدیریت بهره وری در شرکت تاکید کرد.

حسین اکبریان
به گزارش خبرگزاری موج از اصفهان

،حسین اکبریان با توجه به فعال شدن کمیته های تخصصی بهره وری در آبفای استان اصفهان خواستار اجرای دقیق و سریع این مصوبات شد و اظهارداشت: در سال گذشته برای اولین بار در هریک از بخش های شرکت کارگروه های فرعی بهره وری با هدف پایش، احصاء و بهبود شاخص های بهره وری تشکیل شد و بر این اساس انتظار می رود با در نظر گرفتن شاخص های بهبود بهره وری، زمینه های اجرای هر چه بهتر فعالیت های تخصصی در دستور کار قرار گیرد.

وی با اشاره به پیاده سازی شاخص های بهره وری در آبفای استان اصفهان گفت: درصد تحت پوشش خدمات آب، شاخص مطلوبیت کلر سنجی، شاخص مطلوبیت میکروبی، میزان منابع آب در اختیار، زمان دریافت مطالبات فروش رفته، میانگین زمان رسیدگی به حوادث، میانگین هزینه تصفیه یک متر مکعب آب، میانگین هزینه تصفیه یک مترمکعب فاضلاب، قیمت تمام شده یک متر مکعب آب، قیمت تمام شده یک متر مکعب فاضلاب، حجم آب بدون درآمد از مهمترین شاخص های بهره وری محسوب می شوند که باید به درستی در شرکت اجرایی شوند.

مدیرعامل آبفای استان اصفهان اعلام کرد: تحقق شعار سال شرکت « خدمت نوین جهادی، توسعه مشارکت و سرمایه انسانی« با استقرار چرخه مدیریت بهره وری در همه حوزه های شرکت میسر می شود بطوریکه می توان گفت که موضوع بهره وری باید در راس تمام فعالیت ها قرار گیرد.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر