رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تشریح کرد:
مسیر اصلاح نظام اداری از تربیت مدیران تا پاسخگویی سریع به مردم
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح مهمترین برنامههای دولت در حوزه اصلاح نظام اداری، گفت: اصلاح ساختارها، تربیت مدیران شایسته، پرداخت مبتنی بر عملکرد و پاسخگویی سریع به مردم، محورهای اصلی تحول در نظام اداری کشور است.
، علاءالدین رفیعزاده با شرکت در برنامهای تلویزیونی، به تشریح اقدامات انجام شده در حوزه تربیت مدیران، فوریتهای اداری، ساماندهی نیروهای شرکتی، اصلاح ساختار دستگاهها و نظام پرداخت پرداخت.
تربیت ۵۰۰ مدیر جوان با رویکرد شایستگی
️وی با اشاره به طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد گفت: این طرح با هدف ورود مدیران شایسته به چرخه تصمیمگیری حکمرانی طراحی شده و پس از تصویب در شورای عالی اداری، با دریافت بازخوردها اصلاح شده است. فرایند انتخاب سهمرحلهای، آموزش ۱۸ماهه همزمان با اشتغال و ارزیابی دقیق شایستگیها، هسته اصلی این طرح است. کسانی که این مسیر را با موفقیت طی کنند، جذب دستگاههای اجرایی خواهند شد.
فواد ۱۲۸؛ پاسخ سریع به نارضایتی مردم
️ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به طرح فوریتهای اداری (فواد) افزود: سامانه ۱۲۸ برای رسیدگی سریع به مشکلات مردم در دستگاههای اجرایی طراحی شده است. تاکنون هزاران شکایت ثبت و بخش قابلتوجهی از آنها در زمان کوتاه رسیدگی شده است. هدف فواد فقط پاسخ نیست، بلکه شناسایی و اصلاح فرایندهایی است که مردم را اذیت میکند.
حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد
رفیعزاده پرداخت مبتنی بر عملکرد را یکی از مطالبات جدی نظام اداری دانست و گفت: آییننامه اجرایی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم تدوین شده و با همکاری دستگاههای نظارتی و اقتصادی، سازوکار اتصال عملکرد به پرداخت در حال نهایی شدن است. این مسیر برای افزایش عدالت، انگیزه و بهرهوری طراحی شده است.
ساماندهی نیروهای شرکتی
وی ساماندهی نیروهای شرکتی را از موضوعات مهم و حساس دانست و تصریح کرد: پیشنویسهایی برای پرداخت مستقیم حقوق به کارکنان و حذف شرکتهای واسطه آماده شده و کارگروه ویژهای در حال بررسی نهایی این موضوع برای ارائه به دولت است.
اصلاح ساختار و حذف موازیها
معاون رئیسجمهور با اشاره به اصلاح ساختار دستگاهها گفت: حذف ۵۵ نهاد موازی، ادغام برخی سازمانها و واگذاری بخشی از ماموریتها به شهرداریها در راستای چابکسازی و افزایش کارآمدی انجام شده است. این مسیر با رعایت ملاحظات قانونی و با نظر مجلس ادامه پیدا میکند.
اصلاح ماده ۱۰۶ خدمات کشوری
رفیعزاده در پایان به لایحه اصلاحی ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره کرد و گفت: هدف این لایحه کاهش شکاف حقوقی میان شاغلان و بازنشستگان و ایجاد نظام پرداخت عادلانه است که با دو فوریت به مجلس ارائه شده است.
ارسال نظر