سرخط خبرها
  • پای مدیران استقلال و پرسپولیس به فدراسیون بدنسازی باز شد
  • فرمانده قرارگاه اربعین: ۲.۸ میلیون زائر به کشور بازگشتند
  • بازار بهره‌وری آب تا نیمه دوم سال فعال می‌شود
  • احتمال قطع موقت سامانه‌های تامین اجتماعی
  • زمان شارژ اعتبار کالابرگ تغییر کرد
  • داعش مسئولیت ترور عضو جمعیت علمای اسلام در پاکستان را پذیرفت
  • رامین رضاییان از استقلال جدا شد
  • بازگشت آب به قنات تاریخی الیگودرز
  • اختلال در ۳ بانک عامل نهضت ملی مسکن
  • هشدار رئیس کمیسیون امنیت ملی به آمریکا: به زودی از منطقه اخراج می‌شوید
  • وزارت نیرو: قیمت برق تغییری نکرده است/ اعمال تعرفه پلکانی، فقط برای پرمصرف‌ها
  • تداوم خدمت‌رسانی شبانه‌روزی کادر درمان به زائران اربعین
  • کالابرگ ۱ میلیونی در نبرد با تورم سه‌رقمی
  • پرونده دانشجویان متخلف به وقت اضافه رسید
  • شهادت پلیس اهل سنت بلوچ در ایرانشهر
  • مهار کامل حریق در ارتفاعات جنگل قرق گرگان
  • کنایه رامین رضاییان به مدیران استقلال/ به جای رسانه‌ای کردن، مذاکره می‌کردید
  • ۸۰۰ سورتی پرواز اربعینی/ نجف مقصد ۹۸ هزار زائر از فرودگاه امام (ره) بود
  • بازار مسکن تهران در فاز انتظار/ خریداران عقب نشستند، فروشندگان منعطف‌تر شدند
  • ترافیک روان در مرزهای اربعینی و محورهای شمالی

با حضور مدیران منابع انسانی هلدینگ صدر تامین؛

دوره جامع مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی در ذوب آهن اصفهان برگزار شد

با حضور مدیران منابع انسانی هلدینگ صدر تامین، دوره جامع مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی در ذوب آهن اصفهان برگزار شد

ذوب آهن اصفهان 1

به گزارش خبرگزاری موج، دوره آموزشی با عنوان دوره جامع  مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی منابع  انسانی با حضور مدیران هلدینگ صدر تامین در باشگاه قایقرانی ذوب آهن اصفهان ۲۱ و ۲۲ آبان ماه بر گزار شد .در این دوره آموزشی ۳۰ نفر از معاونین ، مدیران وسرپرستان امور اداری وسازماندهی شرکت های مختلف صدر تامین حضور داشتند و پایان بخش آن بازدید حاضران از خط تولید ذوب اهن اصفهان بود.

ابراهیم شیخ به عنوان مدرس این دوره  مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی را تشریح نمود و با همکاری و نظرات حاضران به ارزیابی سوابق و نتایج پیاده سازی این مدل در شرکت های صدر تامین واز جمله ذوب آهن اصفهان پرداخت.

وی به تاریخچه ،ارکان ، ارزش ها، نتایج وتوانمندی های مدل های تعالی که از ژاپن شروع شد اشاره نمود و از تجربیات خود از حضور وبازدید از منابع انسانی ۲۰ کشور بزرگ جهان برای حاضران سخن گفت وخواستار توجه و سرمایه گزاری مدیران  شرکت ها در اجرا و ارزیابی این مدل درشرکت های تحت مدیریت خود شد.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه