سرخط خبرها
  • ‎عباسی پس از ۱۶ سال شنای ایران را به فینال رساند
  • قالیباف: آمریکا برخلاف ظاهرش، آسیب‌پذیر و در معرض خطر است
  • ۳۳ سم پرخطر از سبد آفت‌کش‌های کشاورزی حذف شد
  • مدارک جدید پرسپولیس برای محکومیت یاسر آسانی
  • انهدام یک فروند پهپاد شناسایی پیشرفته اوربیتر بر فراز تنگه هرمز
  •  اسقاط خودروهای فرسوده به ۷۲ هزار دستگاه رسید
  • مدارس ۱۰۰ درصد حضوری است
  • ارائه کالابرگ با مبالغ جدید از ۱۵ مهر
  • معاملات مسکن در سطح پایینی قرار دارد/۶۰ تا ۷۰ درصد سقف اجاره‌بها رعایت شد
  • ۳۷۵ هزار زن روستایی رایگان بیمه شدند
  • طلای حیاتی در مسابقات بدمینتون سنگال با غلبه بر نماینده هند
  • آغاز عملیات ۱۰ روزه خنثی‌سازی مهمات عمل‌نکرده در جزیره خارگ
  • حضور بیرانوند در سازمان نظام وظیفه
  • برنز بسکتبال،اولین مدال ایران
  • تکذیب توزیع گوشت الاغ در مهرشهر کرج/ ماهیت گوشت‌ مشخص نیست
  • کشف بزرگ‌ترین مزرعه رمزارز با ۳۶۲ ماینر‌ در البرز
  • نرخ صلح و سازش در تهران به ۴۱.۳۶ درصد رسید
  • نیاز هر بیمار سرطانی به ۸ تا ۱۰ واحد پلاکت/ عمر سه روزه و کوتاه پلاکت‌ها
  • بازگشایی مدارس نگران‌کننده نیست؛ مراقب بیماری‌های واگیر باشیم
  • ۴۶ برنامه محوری بنیاد شهید برای هفته دفاع مقدس/ گلباران ۲۰ هزار گلزار شهدا با حضور دانش‌آموزان

با حضور مدیران منابع انسانی هلدینگ صدر تامین؛

دوره جامع مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی در ذوب آهن اصفهان برگزار شد

با حضور مدیران منابع انسانی هلدینگ صدر تامین، دوره جامع مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی در ذوب آهن اصفهان برگزار شد

ذوب آهن اصفهان 1

به گزارش خبرگزاری موج، دوره آموزشی با عنوان دوره جامع  مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی منابع  انسانی با حضور مدیران هلدینگ صدر تامین در باشگاه قایقرانی ذوب آهن اصفهان ۲۱ و ۲۲ آبان ماه بر گزار شد .در این دوره آموزشی ۳۰ نفر از معاونین ، مدیران وسرپرستان امور اداری وسازماندهی شرکت های مختلف صدر تامین حضور داشتند و پایان بخش آن بازدید حاضران از خط تولید ذوب اهن اصفهان بود.

ابراهیم شیخ به عنوان مدرس این دوره  مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی را تشریح نمود و با همکاری و نظرات حاضران به ارزیابی سوابق و نتایج پیاده سازی این مدل در شرکت های صدر تامین واز جمله ذوب آهن اصفهان پرداخت.

وی به تاریخچه ،ارکان ، ارزش ها، نتایج وتوانمندی های مدل های تعالی که از ژاپن شروع شد اشاره نمود و از تجربیات خود از حضور وبازدید از منابع انسانی ۲۰ کشور بزرگ جهان برای حاضران سخن گفت وخواستار توجه و سرمایه گزاری مدیران  شرکت ها در اجرا و ارزیابی این مدل درشرکت های تحت مدیریت خود شد.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه