سرخط خبرها
  • تسهیلات و کمک‌های بلاعوض برای تأمین لوازم معیشتی خانوارهای آسیب‌دیده
  • پاسخ قالیباف به دن کین: آنچه روزی برایتان کابوسی وحشتناک بود الان به واقعیت تبدیل شده است
  • پیروزی ارزشمند تیم زنان ایران در المپیاد جهانی شطرنج مقابل فرانسه
  • وزش باد شدید طی ۵ روز آینده در استان‌ تهران
  • ترامپ ورود خبرنگاران سه رسانه به کاخ سفید را ممنوع کرد
  • ۲ میلیون دانش‌آموز؛ دستاورد «ایران دیجیتال ۱» در آموزش هوش مصنوعی
  • احتکار در بازار موبایل صرفه اقتصادی ندارد/ تنها یک میلیون تلفن همراه وارد کشور شده است
  • آغاز پیش فروش بلیت قطار برای مهر
  • آمار عجیب معاینه فنی در تهران/ مراجعه کمتر از ۱۰۰ موتورسوار در ۶ ماه
  • عدم وجود نقدینگی سبب کمبود دارو در بازار است
  • ماینرهای غیرمجاز زیر تیغ وزارت نیرو؛ مجازات استخراج غیرمجاز سنگین‌تر می‌شود

رئیس سازمان اداری و استخدامی:

صبحانه خوردن پشت میز توسط کارمندان ممنوع است

علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر لزوم رعایت انضباط اداری اعلام کرد که صبحانه خوردن یا ترک میز کار در ساعات اداری ممنوع است و شهروندان می‌توانند با شماره ۱۲۸ تخلفات کارمندان را گزارش دهند.

علاءالدین رفیع زاده
به گزارش خبرگزاری موج

، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ، از اجرای طرح جدید نظارت بر رفتار کارمندان خبر داد و گفت صبحانه خوردن پشت میز کار در ساعات اداری ممنوع است و هرگونه رفتار غیرمتعارف یا بی‌احترامی به ارباب‌رجوع مشمول پیگیری انضباطی خواهد شد.

علاءالدین رفیع‌زاده افزود شهروندان در هر اداره‌ای که با بدرفتاری، تأخیر، ترک میز یا اتلاف وقت مواجه می‌شوند، می‌توانند موضوع را از طریق تماس با شماره ۱۲۸ مرکز فواد گزارش دهند. بلافاصله پس از ثبت شکایت، یک کد رهگیری برای فرد ثبت‌کننده صادر شده و فرآیند رسیدگی آغاز می‌شود.

به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، شکایات مردمی از طریق سامانه هوشمند فواد ظرف سه ساعت بررسی می‌شوند و نتیجه به شهروندان اعلام خواهد شد. وی افزود واحدهای بازرسی، ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات دستگاه‌های اجرایی مکلفند در این بازه زمانی نسبت به بررسی و پاسخگویی اقدام کنند.

وی اعلام کرد این سامانه به صورت برخط عمل می‌کند و پس از پایان فرآیند رسیدگی، سطح رضایت شهروندان از نحوه پاسخگویی در سامانه ثبت می‌شود؛ این امتیاز به طور مستقیم در پروفایل عملکرد مدیر یا کارمند مربوطه درج و در ارزیابی‌های دوره‌ای لحاظ خواهد شد.

به گفته کارشناسان اداری، این اقدام بخشی از طرح بزرگ صیانت از وقت عمومی و کرامت شهروندان محسوب می‌شود که با هدف ارتقای نظم، پاسخگویی و شفافیت در ادارات کشور به اجرا درآمده است.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه