به نقل از راهداری، رضا انجم شعاع، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در نشست هم‌اندیشی معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان‌های تابعه وزارت راه و شهرسازی اظهار کرد: حجم فعالیت‌ها در سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای به عنوان سازمانی مهم و زیربنایی که مدیریت بیش از ۲۳۰ هزار کیلومتر از شبکه راه‌های کشور، تردد، امنیت و سلامت کاربران، جابجایی مسافر و بار و ... را بر عهده دارد، بسیار گسترده است.

وی بیان کرد: سامانه‌های زیادی در مراکز مدیریت راه‌های کشور در حال فعالیت هستند و اقدامات ارزشمندی در حال انجام است.

انجم شعاع به نقش بسیار مهم معاونین توسعه مدیریت در پیشبرد اهداف وزارت راه و شهرسازی و مدیریت منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه این وزارتخانه اشاره کرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی از پیگیری‌ها برای اجرای ارزیابی شایستگی مدیران و کارکنان وزارت راه و شهرسازی خبر و ادامه داد: به‌کارگیری مدیران متعهد، شایسته و مسلط به حوزه کاری و تخصصی، زمینه‌ساز رفع بسیاری از مشکلات است و از این‌رو در حوزه ارزیابی شایستگی مدیران به دنبال انتصاب‌ افراد بر اساس این شاخصه‌ها و ارتقاء شایستگی آن‌ها هستیم.

انجم شعاع همچنین با تاکید بر اهمیت موضوع پرورش مدیران آینده، تصریح کرد: برای این منظور باید افرادی در تراز جمهوری اسلامی، ملی و بین‌المللی پرورش داده شوند.

وی از توسعه به معنای توانایی رسیدن به موفقیت‌ها یاد و خاطرنشان کرد: شرط تحقق این مهم به‌کارگیری مدیران توانمند، آموزش و پرورش آن‌ها است و با راه‌اندازی مرکز ارزیابی شایستگی در آینده نزدیک، به دنبال تحقق اهداف تعریف شده در این حوزه هستیم.