به نقل از فولاد مبارکه اصفهان، حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه به مناسبت سالروز افتتاح و بهره‌برداری این مجموعه در گفت‌وگو با خبرنگار فولاد اظهار کرد: فولاد مبارکه با سه دهه پیشرانی در صنعت، فراتر از یک رکن در زیرساخت‌های تولیدی کشور، به‌عنوان موتور محرک ثبات اجتماعی و اقتصادی شناخته می‌شود.

وی در ادامه افزود: طی ۳ دهه گذشته، فولاد مبارکه از یک سایت تولیدی متمرکز، به الگویی در هم‌زیستی مسئولانه تبدیل شده است؛ ویژگی بارز تأثیرگذاری فولاد مبارکه، عبور از مشاغل پروژه‌ای و موقت به سمت ایجاد اشتغال پایدار و بلندمدت است. 

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه خاطرنشان کرد: در حال حاضر شرکت فولاد مبارکه با تعداد ۹ هزار و ۷۶۹ نفر شاغل، ۷ هزار و ۵۸۷ نفر پیمانکار، ۷ هزار و ۷۷۹ نفر شاغل در فعالیت‌های پروژه‌ای، جمعاً برای ۳۳ هزار و ۷۴۳ نفر به صورت مستقیم و برای بیش از ۳۵۰ هزار نفر (شامل شاغلین در شبکه حمل‌ونقل، صنایع پایین‌دستی، قطعه‌سازی و ...) به صورت غیر مستقیم، اشتغال ایجاد کرده است.

فولاد مبارکه و ارزش راهبردی در «ضریب نفوذ اشتغال» در زیست‌بوم صنعتی

وی ادامه داد: فولاد مبارکه ارزش راهبردی در «ضریب نفوذ اشتغال» در زیست‌بوم صنعتی را به خود تخصیص داده است؛ این مجموعه با نگاهی فراتر از حصارهای کارخانه، در توسعه زیرساخت‌های شهری، آموزشی و سلامت جامعه مشارکت دارد که منجر به توسعه و پایداری اقتصاد محلی می‌شود.

مدرسی‌فر تصریح کرد: این رویکرد جامع و توجه به استانداردهای جهانی ESG (محیط‌زیست، مسئولیت اجتماعی و حکمرانی) تضمین می‌کند که حضور این صنعت، سطح رفاه جامعه پیرامون را ارتقاء می‌دهد.

حفظ اشتغال‌زایی با توسعه ظرفیت تولید و انرژی 

وی اذعان داشت: فولاد مبارکه با توسعه ظرفیت تولید و انرژی توانسته نقش مؤثری در حفظ اشتغال‌زایی داشته باشد، این در حالی است که افزایش تولید سالانه فولاد خام و آهن اسفنجی برای تثبیت جایگاه ایران در میان ۱۰ تولیدکننده برتر جهان که نیازمند سرمایه انسانی متخصص است.

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه بیان کرد: بهره‌برداری از فاز اول نیروگاه خورشیدی فولاد مبارکه در تابستان ۱۴۰۴ برای تأمین انرژی پایدار و جلوگیری از توقف تولید،که علاوه بر کاهش هزینه‌ها، زمینه‌ساز ایجاد مشاغل جدید در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر است.

ایجاد مشاغل فناورانه و دانش‌بنیان با تولید فولاد سبز و هوشمند

وی با اشاره به استراتژی‌های کلان استراتژیک گروه فولاد مبارکه گفت: توسعه صنایع ساحلی با تمرکز بر فولادهای ارزش افزوده بالا (ورق سرد و محصولات پیشرفته) نیازمند نیروی انسانی متخصص در طراحی و تولید است؛ تولید فولاد سبز و هوشمند با استفاده از فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی، رویکردی است که مشاغل فناورانه و دانش‌بنیان ایجاد می‌کند.

مدرسی‌فر خاطرنشان کرد: گسترش سرمایه‌گذاری‌های فرامرزی و صادرات برای تقویت بازارهای جهانی، یکی دیگر از استراتژی‌های گروه فولاد مبارکه و رویکردی است که مشاغل مرتبط با بازرگانی، حمل‌ونقل و لجستیک را افزایش می‌دهد. از سوی دیگر، سرمایه‌گذاری در کسب‌وکارهای جدید به‌ویژه حوزه انرژی نیز فرصت‌های شغلی تازه در صنایع مکمل فولاد فراهم می‌آورد.

تداوم نیاز به سرمایه انسانی مجرب و متعهد در خطوط تولید، نگهداری و پشتیبانی

وی با اشاره به رشد تولید و تثبیت جایگاه جهانی فولاد مبارکه افزود: در ۹ ماهه نخست ۱۴۰۴، فولاد مبارکه با رشد تولید توانسته جایگاه خود را در میان برترین تولیدکنندگان فولاد خام جهان حفظ کند؛ این رشد تولید به معنای تداوم نیاز به سرمایه انسانی مجرب و متعهد در خطوط تولید، نگهداری و پشتیبانی است.

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه تأکید کرد: سرمایه‌گذاری کلان در پروژه‌های توسعه‌ای و تکمیل زنجیره ارزش فولاد مبارکه، علاوه بر افزایش تولید، اشتغال‌زایی مستقیم و غیرمستقیم ایجاد می‌کند که مهم‌ترین این پروژه‌ها عبارتند از تکمیل پروژه نورد گرم ۲ به‌عنوان یکی از مهم‌ترین پروژه‌های سال ۱۴۰۴، تکمیل این طرح نه‌تنها ظرفیت تولید ورق‌های عریض را افزایش می‌دهد، بلکه به دلیل ماهیت پروژه‌ای و نیاز به نیروی متخصص و کارگر ماهر در مراحل ساخت، نصب و راه‌اندازی، اشتغال‌زایی قابل‌توجهی ایجاد می‌کند.

راهکار فولاد مبارکه برای اشتغال‌زایی غیرمستقیم

وی ادامه داد: یکی دیگر از این پروژه‌ها بهره‌برداری از واحد تولید ورق اسیدشویی ۵۰۰ هزار تنی است که این حجم سرمایه‌گذاری عظیم در پروژه‌های مختلف (ازجمله پروژه‌های معدنی، تولیدی و زیرساختی) یکی از بزرگ‌ترین موتورهای رونق اشتغال‌زایی فولاد مبارکه در سال‌های آتی خواهد بود.

مدرسی‌فر با بیان این که توسعه مسئولیت‌های اجتماعی و توانمندسازی جوامع محلی فولاد مبارکه با تمرکز بر توانمندسازی جوامع محلی و اشتغال‌زایی پایدار در مناطق تحت پوشش خود است، تأکید کرد: حمایت از کارآفرینی و کسب‌وکارهای کوچک شامل ارائه تسهیلات و آموزش‌های لازم برای راه‌اندازی کسب‌وکارهای خرد و کارگاه‌های کوچک در شهرها و روستاهای اطراف مجتمع‌های صنعتی است و این کار به اشتغال‌زایی غیرمستقیم کمک کرده و از مهاجرت به شهرهای بزرگ جلوگیری می‌کند.

فولاد مبارکه با تکمیل زنجیره ارزش خود، از صنایع پایین‌دستی پشتیبانی می‌کند

وی به پروژه‌های گروه فولاد مبارکه در راستای تحقق توسعه اجتماعی اشاره کرد و گفت: سرمایه‌گذاری در پروژه‌های زیرساختی و خدماتی (مانند آب، راه، بهداشت و آموزش) به طور مستقیم به رفاه و اشتغال‌زایی ساکنان مناطق محلی کمک می‌کند. 

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه با اشاره به توسعه زنجیره ارزش و پشتیبانی از صنایع پایین‌دستی بیان کرد: فولاد مبارکه با تکمیل زنجیره ارزش خود، از صنایع پایین‌دستی پشتیبانی می‌کند که خود به اشتغال‌زایی گسترده‌ای منجر می‌شود.

سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه، زمینه‌ساز اشتغال‌زایی پایدار و با کیفیت‌تر در آینده است

وی در ادامه با اشاره به افزایش تولید و تنوع محصولات در فولاد مبارکه تصریح کرد: افزایش تولید محصولات فولادی و تولید فولادهای تخصصی (مانند فولادهای مورد نیاز صنایع خودرو، باتری و انرژی) به ایجاد یا توسعه کارخانه‌ها و کارگاه‌های جدید در صنایع پایین‌دستی منجر می‌شود.

مدرسی‌فر با اشاره به تحقیق و توسعه (R&D) برای اشتغال‌زایی آینده اذعان داشت: سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه، زمینه‌ساز اشتغال‌زایی پایدار و با کیفیت‌تر در آینده است. همکاری با بیش از ۶۰۰ شرکت دانش‌بنیان در قالب اکوسیستم نوآوری، تشویق و حمایت از استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان در حوزه فولاد و انرژی، اکوسیستم نوآوری را تقویت و برای نخبگان و متخصصان ایرانی فرصت‌های شغلی جدیدی ایجاد می‌کند.

فولاد مبارکه همچنان به الگویی از صنعتی‌سازی و بنگاه‌داری متعهد است

وی با اشاره به تمرکز بر فناوری‌های نوین بیان کرد: ورود به عصر جدیدی از مسئولیت‌پذیری و گسترش مدل‌های توانمندسازی در شرکت، بخشی از برنامه‌های تحقیق و توسعه است؛ تمرکز بر فناوری‌های نوین مانند هیدروژن سبز در مسیر گذار انرژی و فولادهای تخصصی برای صنایع پیشرو (مانند گیگافکتوری‌های تولید باتری) به جذب و پرورش نیروی انسانی متخصص در حوزه‌های علمی و فنی پیشرفته منجر می‌شود.

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه در پایان ابراز داشت: فولاد مبارکه همچنان به الگویی از صنعتی‌سازی و بنگاه‌داری متعهد است که میان تعالی تولید و وظیفه‌شناسی در قبال جامعه توازن منطقی برقرار می‌کند تا اطمینان حاصل شود که هر یک تن تولید فولاد، سهمی در حفظ هویت، عزت و معیشت پایدار نیروی کار ایرانی دارد.