دکتر ناصر لطفی فاطمی، رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری مشهد، در گفت‌وگو  با خبرنگار خبرگزاری موج در حاشیه آیین تجلیل از مقام پرستار و مدافعان سلامت که در سالن همایش مجتمع شهدای سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای حوزه سلامت، به‌ویژه شهید فتوحی و پرستاران شهید سال گذشته، به تشریح مهم‌ترین مشکلات و مطالبات جامعه پرستاری پرداخت.

وی با انتقاد از وضعیت موجود اظهار کرد: بخشی از همکاران پرستار نسبت به برگزاری مراسم روز پرستار انتقاد دارند؛ چراکه این مراسم‌ها در سال‌های گذشته نتوانسته است مشکلات آنان را برطرف کند یا به بهبود جایگاه مادی و معنوی این قشر بینجامد.

لطفی فاطمی با بیان اینکه این اعتراض‌ها باید به‌عنوان هشداری جدی مورد توجه مسئولان قرار گیرد، افزود: مسئله جامعه پرستاری صرفاً معیشت و میزان دریافتی نیست، بلکه موضوع مهم‌تر، حفظ کرامت انسانی و جایگاه حرفه‌ای پرستار در بالین بیمار است.

هشدار درباره تأثیر نارضایتی پرستاران بر کیفیت مراقبت از بیماران

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری مشهد با تأکید بر ضرورت توجه به شرایط کاری پرستاران تصریح کرد: تداوم نارضایتی‌ها و بی‌توجهی به مطالبات این قشر می‌تواند پیامدهایی فراتر از مسائل صنفی داشته باشد و کیفیت مراقبت از بیماران را نیز تحت تأثیر قرار دهد.

وی با اشاره به فاصله میان تصویر آرمانی ارائه‌شده از حرفه پرستاری و واقعیت‌های زندگی شغلی و اقتصادی پرستاران گفت: در مراسم‌های مختلف از فداکاری، ایثار و جایگاه معنوی پرستاران سخن گفته می‌شود، اما در عمل، شرایطی ایجاد شده است که برخی نیروها آینده شغلی و رفاه زندگی خود را در مهاجرت جست‌وجو می‌کنند.

لطفی فاطمی تأکید کرد: نمی‌توان از پرستاران انتظار داشت در سخت‌ترین شرایط کاری، بالاترین سطح مسئولیت‌پذیری را داشته باشند، اما در زمینه پرداخت‌ها، حمایت‌های شغلی و حفظ شأن حرفه‌ای آنان، اقدامات متناسبی انجام نشود.

ریشه مشکلات پرستاری در سال‌ها سوءمدیریت و ناعدالتی

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری مشهد با بیان اینکه مشکلات کنونی جامعه پرستاری را نمی‌توان صرفاً به شرایط جنگی، تحریم‌ها یا تصمیم‌های مقطعی نسبت داد، خاطرنشان کرد: بخش مهمی از این مشکلات حاصل سال‌ها سوءمدیریت، ناعدالتی در نظام پرداخت، فرسودگی شغلی، ضعف در مسیر ارتقای شغلی و نبود حمایت‌های مالی متناسب با مسئولیت‌های حرفه‌ای پرستاران است.

وی با اشاره به برخی سیاست‌ها و برنامه‌های گذشته در حوزه سلامت، از جمله خودگردانی بیمارستان‌ها در دهه ۷۰، طرح تحول سلامت و طرح پزشک خانواده، اظهار کرد: در روند اجرای این برنامه‌ها، نقش و جایگاه پرستاران آن‌گونه که شایسته بود، مورد توجه قرار نگرفت و این مسئله در شکل‌گیری مشکلات امروز جامعه پرستاری بی‌تأثیر نبوده است.

لطفی فاطمی افزود: برای اصلاح وضعیت موجود، باید ریشه مشکلات شناسایی شود و به‌جای اقدامات مقطعی و برگزاری مراسم‌های نمادین، تصمیم‌های عملی و ساختاری برای بهبود شرایط شغلی و معیشتی پرستاران اتخاذ شود.

تأخیر هشت‌ماهه در پرداخت تعرفه‌های پرستاری

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری مشهد، اصلاح نظام تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و بازنگری در ارزش ریالی بسته‌های خدمتی را از مهم‌ترین مطالبات این قشر دانست و گفت: نحوه توزیع منابع، تأخیر در پرداخت‌ها و نبود شفافیت در تخصیص اعتبارات از جمله مشکلاتی است که باید به‌صورت جدی برطرف شود.

وی با اشاره به تأخیرهای طولانی در پرداخت تعرفه‌های پرستاری اظهار کرد: هنگامی که تعرفه خدمات پرستاری با تأخیرهایی مانند هشت ماه پرداخت می‌شود، ارزش واقعی این مبالغ در اثر تورم کاهش می‌یابد و دریافتی نهایی نمی‌تواند جبران مناسبی برای خدمات ارائه‌شده باشد.

لطفی فاطمی همچنین با انتقاد از نحوه ثبت و محاسبه برخی خدمات درمانی تصریح کرد: در مواردی، تکنیک‌ها و خدماتی که توسط پرستار انجام می‌شود، به نام فرد یا عنوان دیگری ثبت می‌شود؛ درحالی‌که در صورت بروز برخی مشکلات، از جمله نشت داروی شیمی‌درمانی یا سهل‌انگاری‌های جزئی، مسئولیت و خسارت متوجه پرستار می‌شود.

وی تأکید کرد: نظام پرداخت باید متناسب با مسئولیت واقعی، میزان تخصص، حجم کار و خدمات ارائه‌شده باشد و میان مسئولیت حرفه‌ای و دریافتی افراد تناسب منطقی برقرار شود.

فوق‌العاده خاص، معافیت مالیاتی و جبران اضافه‌کاری؛ مطالبات اصلی پرستاران

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری مشهد با تشریح دیگر مطالبات این قشر گفت: برقراری فوق‌العاده خاص، بازنگری در وضعیت مالیاتی پرستاران، جبران عادلانه ساعات اضافه‌کاری و مشارکت مؤثر جامعه پرستاری در تصمیم‌گیری‌های حوزه سلامت از جمله مطالباتی است که باید در دستور کار مسئولان قرار گیرد.

وی با اشاره به فشار کاری بالای پرستاران افزود: بر اساس آمار مطرح‌شده در این زمینه، میزان ساعات کاری پرستاران در نیمه دوم سال حدود ۵۴۹ ساعت بیشتر از سایر کارکنان عنوان شده است؛ موضوعی که ضرورت بررسی دقیق شرایط کاری، جبران خدمات و تأمین نیروی انسانی متناسب با نیاز مراکز درمانی را دوچندان می‌کند.

لطفی فاطمی خاطرنشان کرد: پرستاران باید در تصمیم‌گیری‌هایی که مستقیماً بر شرایط شغلی، مسئولیت‌ها و آینده حرفه‌ای آنان تأثیر می‌گذارد، نقش مؤثر داشته باشند و مطالبات آنان در سیاست‌گذاری‌های حوزه سلامت به‌صورت جدی لحاظ شود.

وی همچنین بر ضرورت اصلاح ارزش‌گذاری خدمات پرستاری تأکید کرد و گفت: پرداخت‌ها باید بر مبنای مسئولیت واقعی و خدماتی که پرستاران ارائه می‌کنند، تنظیم شود تا ناعدالتی موجود در نظام پرداخت کاهش یابد.

پیگیری قانونی مطالبات پرستاران با تمام ظرفیت‌ها

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری مشهد با تأکید بر اینکه جامعه پرستاری از پیگیری مطالبات خود ناامید نشده است، اظهار کرد: ما همچنان بر اهداف و مسئولیت‌های خود پایبند هستیم و مطالبات قانونی همکاران را با استفاده از تمام ظرفیت‌های قانونی و حقوقی پیگیری خواهیم کرد.

وی افزود: فعال‌سازی کمیسیون‌های مرتبط و استفاده از ظرفیت‌های قانونی برای رسیدگی به مشکلات پرستاران در دستور کار قرار دارد و جزئیات اقدامات و پیگیری‌ها نیز در اختیار همکاران قرار خواهد گرفت.

لطفی فاطمی ضمن قدردانی از تلاش‌ها و فداکاری‌های پرستاران، از همکارانی که تاکنون مطالباتشان به نتیجه نرسیده است عذرخواهی کرد و بر تداوم تلاش‌ها برای تحقق خواسته‌های قانونی آنان تأکید کرد.

وی در پایان خاطرنشان کرد: پرستاران با وجود همه دشواری‌ها، همچنان با شرافت، تعهد و پایبندی به اخلاق حرفه‌ای به خدمت‌رسانی ادامه می‌دهند و انتظار می‌رود مسئولان نیز با اقدام‌های عملی، اصلاح ساختارهای موجود و توجه جدی به مطالبات این قشر، زمینه حفظ کرامت حرفه‌ای پرستاران و ارتقای کیفیت خدمات سلامت را فراهم کنند.