، اصغر جهانگیر در نخستین جشنواره ملی ارتقای شفافیت و رفع موقعیت‌های تعارض منافع در جمع خبرنگاران، گفت: برگزاری این چنین جشنواره‌هایی در صورتی می‌تواند مفید باشد که بتواند سه موضوع را مشخص کند. اول اینکه در راستای قانون بتواند قوانین و مقررات مزاحم را شناسایی کند و با یک فوریت جدی نسبت به حذف آنها اقدام کند، زیرا قاعده این است که تعارض منافع زمانی ایجاد می‌شود که قوانین ما متناقض، متضاد، مبهم یا دارای اجمال هستند و افراد برداشت‌های متفاوتی از قانون پیدا می‌کنند. نتیجه‌اش این است که از خلأ‌های قانونی سوءاستفاده می‌شود؛ بنابراین یکی از اهداف اصلی این جشنواره باید شناسایی قوانین و مقررات مزاحم و رفع تعارض میان منافع بخش دولتی و خصوصی باشد و  همین تعارض‌ها در بسیاری از مواقع عامل بروز فساد است.

جهانگیر با اشاره به موضوع ساختارهای نظارتی و اداری گفت: بعضی ساختارها در ابتدا با اهداف درست شکل می‌گیرند، اما وقتی بزرگ می‌شوند به ضد خود تبدیل می‌شوند. در برخی موارد دیده‌ایم که ساختارهای نظارتی وقتی بیش از اندازه گسترش پیدا می‌کنند، در حوزه مدیریت هم دخالت می‌کنند و همین دخالت میان نظارت و مدیریت مرز را از بین می‌برد و زمینه فساد و ابهام ایجاد می‌کند.

وی ادامه داد: دومین وظیفه این جشنواره‌ها تعیین دقیق حدود میان جایگاه مدیریتی و نظارتی است. اینکه ناظران تا کجا می‌توانند ورود کنند و  بدون اینکه دخالتشان به حوزه اجرا و اداره تبدیل شود.  مدیران در کجا باید اطلاعات لازم را در اختیار ناظرین قرار دهند تا آنها بتوانند سریع و دقیق وظایف نظارتی خود را انجام دهند.

جهانگیر با بیان اینکه محور سوم مربوط به مصادیق است، گفت: در این جشنواره‌ها باید به بررسی مصادیق سال‌های اخیر پرداخته شود و  مدیرانی که در حوزه‌های مختلف با ورود به یک سیستم توانستند با ابتکارات خود در جهت شفافیت کمک کنند، باید معرفی و تقدیر شوند.در مقابل مدیرانی هم بوده‌اند که نه تنها شفاف‌سازی نکرده‌اند بلکه با صدور بخشنامه‌ها و دستوراتی خلاف قوانین و مقررات، ایجاد مزاحمت کرده‌اند؛ چه در مسیر شفاف‌سازی، یا در مسیر نظارت و یا در مسیر کاهش تعارض منافع. این مدیران نیز باید توسط نهادهای نظارتی، سازمان بازرسی، وزارت اطلاعات و سایر دستگاه‌های نظارتی شناسایی شوند.

وی در پایان گفت: این جشنواره‌ها باید هم مدیران مؤثر در شفافیت را تقدیر کنند و هم کسانی را که مانع شفافیت بوده‌اند، از چرخه مدیریت کنار بگذارند تا جشنواره واقعاً اثربخش شود.