به گزارش خبرگزاری موج،مرتضی ناصحی، گفت : امروزه مدیریت صحیح نیروی انسانی در سازمان یکی از راهبردهای اساسی برای تحقق اهداف سازمانی است . وی افزود : برنامه ریزی ، اجرا و کنترل فعالیتها در سازمان با تحول اداری و توجه ویژه به نیروی انسانی محقق می شود . ناصحی ادامه داد : وضعیت نیروی انسانی موجود ، مازاد و کمبود نیرو در استانداری و فرمانداری ها به منظور ایجاد تعادل و افزایش بهره وری صورت گرفته و با تشکیلات جدید استانداری شاهد نظام اداری چابک و حرفه ای برای خدمت بهتر و بیشتر به مردم خواهیم بود . مدیر کل اداری و مالی بیان کرد : برای استانداری مازندران در تشکیلات جدید ۳ معاونت و ۱۷ واحد ستادی در نظر گرفته شده است که در این معاونت ها و واحدها ۲۷۳ نفر بر اساس رشته های شغلی و تجربه بکارگرفته خواهند شد . ناصحی تعداد فرمانداریها را ۲۲ فرمانداری و تعداد بخشداری های استان را ۵۶ بخشداری اعلام کرد و گفت : پس از تصویب و ابلاغ سند برنامه ریزی نیروی انسانی ساماندهی نیروها در فرمانداری ها و بخشداری ها اجرایی خواهد شد . مدیر کل اداری و مالی استانداری مازندران به معاونت های استانداری در تشکیلات جدید استانداری اشاره کرد و گفت : بر این اساس استانداری مازندران دارای سه معاونت سیاسی ، امنیتی و اجتماعی ، معاونت هماهنگی امور عمرانی و معاونت هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع خواهد بود . وی افزود: در حوزه معاونت هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع شاهد ایجاد یک مرکز به عنوان مرکز برنامه ریزی ، نوسازی و توسعه فناوری اطلاعات خواهیم بود و با توجه به اهمیت مسائل اقتصادی مدیر کل جذب و حمایت از سرمایه گذاری افزوده شده است.