، سید عباس حسینی، مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت با تأکید بر نقش مدل‌های تعالی سازمانی در ارتقای بهره‌وری بنگاه‌ها گفت: مسئله اصلی کشور صرفاً کمبود منابع نیست، بلکه کیفیت بهره‌برداری از منابع و ارتقای بهره‌وری باید به یکی از الزامات حکمرانی اقتصادی تبدیل شود.

وی با بیان اینکه مدل‌های تعالی سازمانی حاصل تجربه بنگاه‌های معتبر جهان است، تصریح کرد: کشور می‌تواند با استفاده از این مدل‌ها و بهره‌گیری از تجربه سازمان‌های موفق دنیا، بنگاه‌های اقتصادی خود را متحول کند. تحول در بنگاه‌ها نیز به‌طور مستقیم می‌تواند زمینه‌ساز تحول اقتصاد ملی و دستیابی کشور به جایگاه شایسته خود باشد.

حسینی با بیان اینکه بهره‌وری باید به یکی از الزامات حکمرانی توسعه در کشور تبدیل شود، اظهار کرد: در برنامه هفتم توسعه، از رشد اقتصادی ۸ درصدی پیش‌بینی‌شده، حدود ۲.۸ درصد آن باید از محل بهره‌وری محقق شود؛ بنابراین نمی‌توان نسبت به این سهم مهم بی‌تفاوت بود.

وی مدل تعالی سازمانی را ابزاری جامع برای ارتقای بهره‌وری دانست و گفت: در این مدل، تنها نتایج سازمانی سنجیده نمی‌شود، بلکه کیفیت رهبری، انسجام راهبردی، توان سرمایه انسانی، بلوغ فرآیندها، ظرفیت نوآوری و میزان آمادگی سازمان برای خلق ارزش پایدار نیز مورد توجه قرار می‌گیرد. از این رو، مدل تعالی سازمانی می‌تواند زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری در بنگاه‌ها باشد.

حسینی با اشاره به جایگاه جایزه ملی تعالی سازمانی افزود: این جایزه می‌تواند به‌عنوان یک زیرساخت نهادی در کشور، زمینه ارتقای بهره‌وری را فراهم کند و همه ظرفیت‌های سازمانی از جمله رهبری، مشتری‌مداری، فرآیندها و زنجیره تأمین را در جهت بهبود عملکرد بنگاه‌ها تقویت کند.

وی تاب‌آوری صنعتی و سازمانی را از ضرورت‌های امروز کشور دانست و گفت: در شرایط سخت اقتصادی، تحریم‌ها و آسیب‌هایی که به برخی زیرساخت‌ها و واحدهای صنعتی وارد شده، بنگاه‌ها باید توان حفظ پایداری و ادامه فعالیت خود را داشته باشند.