، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی  در نشست خبری که امروز برگزار شد، با تبریک روز خبرنگار و قدردانی از تلاش‌های رسانه‌ها در حوزه سلامت، از کاهش معوقات پرستاران به کمتر از ۷ ماه خبر داد و بر ضرورت جذب و نگهداشت نیروی انسانی در حوزه سلامت تأکید کرد.

وی با اشاره به وضعیت معوقات پرستاران و سایر کارکنان سلامت افزود: در ابتدای دولت چهاردهم، میانگین معوقات کارکنان سلامت، اعم از پرستار، پزشک، پیراپزشک و نیروهای پشتیبانی، حدود ۱۲ ماه بود که با اهتمام رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت این رقم به حدود ۶ ماه کاهش یافت. هم‌اکنون میانگین معوقات حوزه تعرفه پرستاری ۷ ماه و اضافه‌کار حدود ۳ ماه است و اکثر دانشگاه‌های علوم پزشکی سعی می‌کنند اضافه‌کار را تقریباً همزمان با حقوق پرداخت کنند.

عبادی بیان کرد: فرمول محاسبه اضافه‌کار اصلاح شده و از آبان ۱۴۰۳، ارزش ریالی ساعت اضافه‌کار حدود ۲.۵ برابر افزایش یافته است. همچنین از سال جاری پرداخت اضافه‌کار از درآمد اختصاصی دانشگاه‌ها خارج و بخشی از بودجه عمومی کشور خواهد بود تا فشار مالی دانشگاه‌ها کاهش یافته و پرداخت‌ها به‌روز انجام شود.

عبادی در ادامه با اشاره به ظرفیت‌های پذیرش دانشجوی پرستاری گفت: تنها در مقطع کارشناسی بیش از ۱۳ هزار و ۵۰۰ نفر پذیرش شده‌اند و با احتساب رشته‌های اتاق عمل و هوشبری، حدود ۱۷ هزار نفر ورودی جدید داریم. با این حال مشکل اصلی نگهداشت نیروها است و بدون ایجاد جذابیت‌های شغلی و معیشتی، پرستاران مهاجرت یا شغل خود را ترک می‌کنند.

وی تصریح کرد: طبق استانداردهای بین‌المللی به ازای هر تخت بیمارستانی ۱.۸ پرستار نیاز است، اما در کشور ما این نسبت ۰.۹۵ است و برای رسیدن به حداقل استانداردها حدود ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره توزیع نیروها گفت: در برخی استان‌ها مانند غرب کشور، تعداد متقاضی استخدام تا ۴۰ برابر ظرفیت است، اما در استان‌هایی مانند هرمزگان، سیستان و بلوچستان، خوزستان و حتی تهران، متقاضی کمتر از ظرفیت پیش‌بینی‌شده است. علت اصلی تفاوت مزایا و شرایط زندگی در مناطق مختلف است.

وی افزود: ۷۵ درصد پرستاران کشور را بانوان تشکیل می‌دهند و تعهدات خانوادگی و مسائل فرهنگی مانع فعالیت آن‌ها در مناطق دور یا کم‌برخوردار می‌شود، حتی اگر شرایط پرداخت و استخدام بهبود یابد.

عبادی با اشاره به طرح مشترک با وزارت مسکن برای حل مشکلات اسکان گفت: همه بیمارستان‌های تازه‌تأسیس نقشه‌ای برای اسکان پرستاران و پزشکان خواهند داشت. از زمین‌های رایگان دانشگاه‌ها و بیمارستان‌ها برای ساخت مسکن استفاده می‌شود و بخشی از پروژه مسکن ملی نیز به پرستاران اختصاص خواهد یافت.

وی تأکید کرد: هر تخت بیمارستانی و تربیت هر پرستار سرمایه‌گذاری قابل توجهی می‌طلبد. بنابراین علاوه بر توسعه کمی بیمارستان‌ها، جذب و نگهداشت منابع انسانی باید تقویت شود.

معاون وزیر بهداشت در مورد آزمون استخدامی اظهار کرد: تا کنون بیش از ۱۰۰ هزار نفر در گروه‌های مختلف نظام سلامت ثبت‌نام کرده‌اند و مجوز استخدام حدود ۲۷ هزار نفر صادر شده است که از این تعداد تقریباً ۹۵۰۰ نفر پرستار مستقیم در بخش درمان و فوریت‌ها خواهند بود. مجموعاً بیش از ۱۲ هزار پرستار در مجموعه پرستاری جذب خواهند شد.

عبادی درباره توسعه مدارس بهیاری گفت: تمرکز ما بر افزایش ظرفیت دانشکده‌های پرستاری و جذب و نگهداشت نیروها است. توسعه مدارس بهیاری با رویکرد تخصصی پرستاری همخوانی ندارد و استفاده از ظرفیت آن‌ها بدون برنامه منسجم، هزینه کشور را هدر می‌دهد.

وی  تأکید کرد: با سرمایه‌گذاری مناسب روی تربیت و نگهداشت پرستاران، بخشی از مشکلات نیروی انسانی حل خواهد شد و انگیزه مهاجرت و ترک شغل به شدت کاهش می‌یابد.