، طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، اصلاح ساختار و معماری کلان دولت؛ مدیریت سرمایه انسانی؛ توسعه دولت هوشمند؛ ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد؛ ارتقای نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات و همچنین ارتقای بهره‌وری، محورهای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم هستند.

بر اساس این تصویب‌نامه، سازمان اداری و استخدامی کشور دستورالعملی حاوی پیشران‌های اجرای برنامه را ظرف یک هفته ابلاغ و دستگاه‌های اجرایی موظف هستند حداکثر ظرف دو ماه، برنامه‌ عملیاتی اجرای تکالیف خود را با تعیین اهداف کمی، تدوین کرده و پس از تأیید و ابلاغ توسط این سازمان اجرا کنند.

در این تصویب‌نامه، مقرر شده است؛ در راستای اجرای هرچه بهتر این برنامه، کلیه متولیان اجرای آن در دستگاه‌های اجرایی ستادی و استانی در برنامه‌های آموزشی و آماده‌سازی که توسط این سازمان برگزار خواهد شد، شرکت کرده و نهادهای مسئول و حوزه‌های روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی از ظرفیت‌های فرهنگی و تبیینی مختلف برای ترویج و معرفی و زمینه‌سازی اجرای آن بهره گیرند. همچنین سازمان اداری و استخدامی کشور در تعامل مستمر با دستگاه‌های اجرایی و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های نظارت و ارزیابی خود، شورای عالی اداری و شوراهای راهبری تحول اداری در دستگاه‌ها و استان‌ها بر حسن اجرای این برنامه نظارت مستمر داشته و اطلاعات اجرای برنامه و اقداماتی که در انطباق با احکام قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت کشور باشد را گردآوری و در "سامانه نظارت برنامه هفتم پیشرفت" ثبت خواهد کرد.