سرخط خبرها
  • آمریکا دوباره به مهدی تاج و مهدی محمد نبی ویزا نداده است
  • ونزوئلایی‌ها تصاویر ترامپ و روبیو را به نشانه اعتراض سوزاندند
  • یارانه خردادماه ۱۴۰۵ به حساب سرپرستان خانوار دهک‌های چهارم تا نهم واریز شد
  • حمله مجدد اسرائیل به جنوب لبنان
  • یک جفت لاستیک موتورسیکلت ۴ میلیون تومان
  • امتحانات نهایی پایه‌های یازدهم و دوازدهم به ۲۰ تیر موکول شد
  • استارلینک رسماً وارد عراق شد
  • روزنامه هاآرتص: نتانیاهو وارد روزهای پایانی سیاسی خود شده است
  • مرز سومار به جمع مرز‌های اربعینی اضافه می‌شود
  • شاخص کل بورس تهران ۸۹ هزار واحد مثبت شد و به تراز ۵ میلیون و ۲۴۰ هزار واحد صعود کرد
  • لهستان عالی‌ترین نشان افتخار خود را از زلنسکی پس گرفت
  • اعتراض شدیداللحن ایران در برابر خبرنگاران بین‌المللی
  • افزایش ۳۰۰ دلاری: آیفون ۱۸ پرو احتمالاً با قیمت پایه ۱۴۰۰ دلار عرضه می‌شود
  • رئیس کمیسیون امنیت ملی: ایران به نقض تفاهمنامه پاسخی بازدارنده خواهد داد
  • اعتراف بلژیکی‌ها: بدترین رفتارها با ایران می‌شود
  • مخالفت آمریکایی‌ها با سفر ایران به آمریکا ۲ روز قبل از بازی با بلژیک
  • بن‌گویر خطاب به معاون ترامپ: هر کس به ما پشت کند زیان خواهد دید
  • مجری آرژانتینی با انتشار خبر فوت پدر مسی اخراج شد
  • اقدام خصمانه ایکس علیه معاون حقوقی و بین‌الملل وزارت امور خارجه
  • همراهی متا با رژیم صهیونیستی در جنگ علیه ایران

شریف خانی در پاسخ به موج؛

ثبت ۳۵۰۰ قرارداد شغلی در نمایشگاه کار

دبیر نمایشگاه کار گفت: تاکنون در دوره های مختلف نمایشگاه کار حدود ۳۵۰۰ قرارداد شغلی برای کارجویان ایجاد کرده است.

نشست نمایشگاه کار

به گزارش خبرنگار خبرگزاری موج، رفع عواملی که مانع اشتغال کارجویان و به ویژه فارغ التحصیلان دانشگاهی می شود و همچنین نبود بسترهای مناسب برای همکاری کارفرمایان و کارجویان  اجرای چنین برنامه های را ضروری می کند. دبیر برگزاری سومین نمایشگاه کار و عضو هیات علمی دانشگاه شریف در نشست خبری با اصحاب رسانه با اشاره به اینکه این نمایشگاه با سابقه ای ۹ ساله دارد که هدف آن ایجاد ارتباط مستقیم بین کارفرماها و کارجویان است، گفت: در این بازه زمانی ۹ ساله بیش از ۴۵۰ شرکت داخلی برای جذب نیروی انسانی در نمایشگاه کار شرکت کرده اند.

محمد شریف خانی با بیان اینکه شرکت ها برای جذب نیروی انسانی به صورت مستقیم با کارجویان ارتباط برقرار می کنند و مصاحبه های اولیه را انجام می دهند، افزود: جذب موفق نیروی انسانی برای شرکت ها در حالت عادی روند طولانی دارد اما در شرایط نمایشگاه روند جذب نیروی انسانی تسریع می شود. از طرف دیگر برای کارجویان نیز فرصتی برای آشنایی با شرایط شغلی است و قدرت انتخاب خواهند داشت.

او با تاکید بر اینکه در این نمایشگاه برند کارفرمایی نیز برای شرکت ها ایجاد می شود، تصریح کرد: شرکت هایی که در این نمایشگاه حضور پیدا می کنند به دلیل اینکه باید زمینه اشتغال مناسب را فراهم کرده باشند نوعی برند کارفرمایی نیز ایجاد کرده اند.

دبیر سومین نمایشگاه کار با تاکید بر اینکه در سال گذشته بیش از ۷۰ هزار رزمه شغلی در سامانه جابجا شده است، اظهار کرد: در نمایشگاه کار سالنی برای ارائه کارگاه ها در راستای افزایش مهارت نیروی انسانی به صورت رایگان به کارجویان  اختصاص داده شده است.

او در پاسخ به سوال خبرنگار خبرگزاری موج درباره نقش نمایشگاه کار در میزان اشتغال کارجویان، اظهار کرد: با توجه به اینکه سامانه اشتغالی در این بخش فعال است تمام اطلاعات ثبت می شود که در دوره های مختلف حدود ۳۵۰۰ قرارداد شغلی به واسطه نمایشگاه کار برگزار شد که در ادامه نیز روند جذب پیگیری شد.

همچنین پویان دلاوری دبیر اجرایی در این نشست با اشاره به اینکه میانگین سنی افرادی که در نمایشگاه کار شرکت کرده بودند ۲۵ سال بوده است، گفت: میانگین سابقه کاری کارجویان شرکت کننده ۲۵ سال سن بوده است و از قراردادهای که منعقد شده ۵۱ درصد به زنان و ۴۹ درصد به مردان اختصاص داشته و از آنجایی در این دوره با بیش از ۱۰۰ سازمان همکاری می کنند ظرفیت بالایی برای هر دو گروه کارفرمایان و کارجویان وجود دارد.

او با تاکید بر اینکه ارسال رزمه برای شرکت ها در زمان برگذاری نمایشگاه تا سه برابر افزایش می یابد، گفت: این نمایشگاه ۱۷ تا ۱۹ بهمن در بوستان گفتگو برگزار می شود و با وجود اینکه تقاضا برای توسعه فضای آن وجود دارد، اما به دلیل اینکه کارفرماها تمایل دارند در فضای کوچکتر و تعداد مراجعه ها و مصاحبه ها هدفمندتر باشد.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه