به گزارش خبرگزاری موج، مهندس بهرامی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی ذوب آهن هدف از این نشست را تعامل نزدیک دو مجموعه در زمینه مسایل نیروی انسانی به منظور بهره گیری از تجربیات دو سازمان در راستای ارتقاء سطح خدمت رسانی به کارکنان عنوان کرد .

وی افزود : با توجه به فعالیت مشترک دو شرکت بزرگ ذوب آهن اصفهان و فولاد مبارکه به لحاظ ماهیت صنعتی ، مسائل نیروی انسانی و همجواری ، تبادل نظر و ایجاد وحدت رویه در برخی از زمینه های آموزشی ، طرح های توانمند سازی کارکنان ، استفاده از امکانات و ظرفیت های  دو شرکت با در نظر گرفتن شرایط موثر خواهد بود. 

در ادامه مهندس اسماعیلی معاون نیروی انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه نیز  ضمن تشکر از برگزاری این نشست با اشاره به سابقه ساخت و بهره برداری مجتمع فولاد مبارکه و نقش ذوب آهن اصفهان ، حضور مدیران و متخصصان آن در مراحل ساخت و حتی بهره برداری از آن ابراز امیدواری نمود همکاری دو شرکت در موضوعات و مسایل مشترک از جمله صندوق بازشستگی فولاد ، طرح طبقه بندی مشاغل ، مسائل مرتبط با اداره کار و سایر موضوعات با اتخاذ یک سیاست واحد پیگیری شود.

 شایان ذکر است در پایان مدیران دو شرکت در نشست های جداگانه پیرامون مسائل حوزه خویش به تبادل نظر پرداختند.