سرخط خبرها
  • قاتل مسلح فراری در نور زمین گیر شد
  • اسقاط خودروهای فرسوده شامل پلاک‌های تاریخی نمی‌شود
  • قالیباف: تنگه هرمز تا رفع محاصره و تحریم نفت باز نمی‌شود
  • سخنگوی صنف جایگاه‌داران: در خصوص بنزین، ناترازی داریم ولی کمبود نداریم
  • نماینده مجلس: تا وقتی در شرایط جنگی هستیم بنزین گران نمی‌شود
  • ظرفیت پناهگاه‌های تهران برای ۳ میلیون نفر
  • پرونده مسکن مهر تا یک سال آینده بسته می‌شود
  • علی نژاد: انتخابات کمیته ملی المپیک هفتم دی‌ برگزار می‌شود
  • مسعود پزشکیان: دریافت هرگونه خدمت در کشور منوط به ارائه کد پستی و کد ملی می‌شود
  • سرقت ۱۴۰ میلیاردی طلا در مازندران، ۴ متهم غیربومی دستگیر شدند
  • قیمت جهانی نفت بار دیگر ۹۰ دلار شد
  • برد دختران فوتبال خاتون بم در آغاز لیگ قهرمانان آسیا
  • هدف‌گذاری برای رساندن هزاران واحد نهضت ملی مسکن به پیشرفت بالای ۷۰ درصد
  • تمهیدات ویژه مترو برای مراسم چهلم آقای شهید
  • جنایت هولناک در قائمشهر، پدر‌ به قتل همسر و دخترش اعتراف کرد
  • پزشکیان: دانش‌آموزان با باور می‌توانند ایران را به سوی پیشرفت هدایت کنند
  • ۴۲۰ نخبه خارج‌نشین به دانشگاه‌های ایران پیوستند
  • رامین رضاییان فولاد را انتخاب کرد
  • منوچهر متکی: ۹۰ روز آینده بسیار مهم است
  • آغاز عملیات عمره با اعزام ۱۸ هزار عمره‌گزار به سرزمین وحی

پایان ارزیابی الکترونیکی عملکرد کارکنان اداری قوه قضائیه تا ۲۵ آذر

مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه اعلام کرد: اجرای نظام ارزیابی الکترونیکی عملکرد کارکنان اداری قوه قضائیه تا ۲۵ آذر خاتمه می یابد.

قوه قضائیه

به گزارش خبرگزاری موج، وحید میرحسینی مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه با اشاره به اینکه با ابلاغ معاون منابع انسانی قوه قضائیه اجرای ارزیابی الکترونیکی از اول آذر ماه در دستور کار دادگستری‌های سراسر کشور قرار گرفته است، اظهار کرد: ۸۰ درصد کار ارزیابی الکترونیکی سال ۹۵ در استان‌ها انجام شده است و تا ۲۵ آذرماه ارزیابی الکترونیکی عملکرد کارکنان اداری سایر دادگستری‌های سراسر کشور انجام و خاتمه می‌یابد.

مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه گفت: نظام سنتی و دستی ارزیابی عملکرد کارکنان قوه قضائیه جمع‌آوری شده و سیستم ارزیابی الکترونیکی، عملکرد کارکنان اداری را می‌سنجد.

میرحسینی با بیان اینکه سعی شده است که ارزیابی‌ها با یک داوری منصفانه انجام شود و در این راستا ارتباط خوبی بین مدیران و کارکنان برای اجرای ارزیابی ایجاد شده است، افزود: پس از انتخاب وظایف در سامانه الکترونیکی توسط کارکنان، مدیران نسبت به ثبت امتیاز آنان اقدام می‌کنند.

مدیرکل نظارت و ارزشیابی قوه قضائیه در پایان از همکاری روسای کل دادگستری استان‌ها، معاونان منابع انسانی و سایر همکاران تیم پشتیبانی تشکر و قدردانی کرد.

این مطلب، یک خبر آگهی بوده و خبرگزاری موج در محتوای آن هیچ نظری ندارد.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه