به گزارش خبرگزاری موج یزد، مجید دهقانی‌زاده رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد در جلسه شورای اداری استان یزد که با حضور معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار  شد، گزارش داد:  ۱۲۸ دستگاه با۵۰ هزار نفر در طیف های مختلف اجرایی در استان یزد فعالیت می کنند.

وی در حوزه آمار اشاره کرد: ۳۹ درصد از کارمندان را بانوان به خود اختصاص داده اند همچنین۷۶ درصد از کارمندان دارای مدرک دانشگاهی و از نظر  قرار داد ۶۸ درصد کارمندان استان یزد رسمی و پیمانی و ۱۶ درصد پیمانکاری و مابقی سایر هستند.

دهقانی زاده عنوان کرد: طبق سامانه راهبری میز خدمت ۲ هزار و ۱۵۰ خدمت در استان یزد ارائه می شود که ۴۷ درصد الکترونیکی و مابقی حضوری و تلفیقی است همچنین ۷۵ درصد پست ها دارای تصدی است و ۲۵ درصد بلا تصدی می باشد.

این مقام مسئول در استان یزد تصریح کرد: به مدیران اجرایی اطمینان می دهیم که تمام مشکلات اداری و اجرایی استان شناسایی و به سازمان اداری و استخدامی کشور عرضه شده است.

وی با اشاره به توانمندی های استان در دو بخش کلی منابع طبیعی و توسعه صنعت و معدن مهمترین بخش را منابع انسانی دانست و افزود: منابع انسانی در یزد جستجوگر، پردازشگر و آبادگر هستند که برای هر جامعه ای ویژگی های ارزشمند و پیشرو است.

دهقانی زاده بیان کرد: با تکیه بر اصل برخورداری از انسان‌های توانمند،  به دنبال حرکت به سمت یزد نوین هستیم و برنامه های تحولی استان در دستور کار است تا آلام سیستم اداری استان را کاهش داد و  محور آن بر پایه منابع انسانی است.

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با اشاره به اینکه به دنبال نخبگان آبادگران هستیم، اظهار داشت: در نظر داریم منابع انسانی را جذب کنیم که آبادگران ایران و استان یزد باشند همانطور که تاکنون یزدی در همه فعالیت های خود نمونه هستند.

وی در خصوص طرح یزد نوین گفت:  ۹ طرح و پروژه اساسی در طرح یزد نوین وجود دارد که مدرسه حکمرانی رویش و آکادمی مدیریت، نگهداشت ارزیابان نیروی انسانی در بخش خصوصی و دولتی، توانمندسازی سرمایه انسانی، طرح ارتقای سلامت نیروی انسانی و طرحی برای توسعه سلامت کارکنان،  ارتقای مهارت های نرم در آموزش و پرورش و دولت و بخش خصوصی همچنین هنرستان‌های مهارتی و شتاب دهنده های مدیریت استعداد را در دستور کار داریم.

دهقانی زاده گفت: برنامه های ارتقای بهره وری قبل از این به صورت دستگاهی اجرا شد که نتایج آن مورد پذیر نبوده لذا پیشنهاد می شود در برنامه  هفتم برنامه بلند مدت و میان مدت و قابل ارزیابی در حوزه بهره‌وری پیاده سازی شود.

وی در پایان به عنوان نمونه یکی از طرح های موفق بهره وری در استان یزد را معرفی کرد و افزود: در استان یزد بهره وری در معدن برای ما مهم بود که با تعامل دانش بنیان ها و معادن اقدامی در جهت بهره وری شکل گرفته است.

گفتنی است در این نشست با حضور معاون رئیس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور، رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران، استاندار یزد، رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد سامانه نماد( نظارت مردمی استان دارالعباده) رونمایی شد همچنین تفاهم نامه بهره وری به امضا رسید.