وی با بیان اینکه اشتغال جوانان هرمزگانی در اولویت پالایشگاه نفت بندرعباس است، افزود: به پیمانکاران حاضر در پالایشگاه گفته ایم که حداکثر پرسنل خود را از نیروهای بومی هرمزگان جذب کنند.

نامور عنوان کرد: وقتی مجموعه ای شروع به کار می‌کند نیازمند نیروی انسانی است و نیروی انسانی نیازمند آموزش اصولی است تا این سرمایه بزرگی که در بهره‌برداری صرف شده است هدر نرود در نتیجه ما از الان حدود ۲۶۵۰ نیرویی که مورد نیاز داریم تا مجموعه جدید پالایشگاه را راهبری کنند در دو مرحله جذب خواهیم کرد.

وی ابراز داشت: مرحله اول آزمونی بود که تا ۱۵ مردادماه مهلت ثبت نام داشت، و آزمون دیگر در شهریور ماه برگزار خواهد شد که مجموعا ۷۳۰ نفر در این دو مرحله جذب خواهند شد.

مدیرعامل پالایشگاه نفت بندرعباس اذعان کرد: مرحله دوم جذب نیرو در همین هفته آگهی و فراخوان خواهد شد و آزمون نیز اول مهرماه انجام خواهد شد تا پایان سال این روند کامل می‌شود لذا تلاش بر این است که در هنگام بهره‌برداری از پروژه ها با کمبود نیرو مواجه نباشیم.

وی افزود: با بهره‌برداری پروژه های مهم اقتصادی و نقتی یک صنعت جدید یه هرمزگان اضافه می‌شود و بخش زیادی از بیکاری و معضلات اجتماعی را از بین می‌رود و از طرفی ایجاد صنعت جدید به تجارت های خارجی و صادرات محصول کمک شایانی می کند.

هاشم نامور گفت: اجرای طرح های راهبردی می‌تواند کشور را از واردات مواد اولیه بی‌نیاز کند، برای مثال صنایع به کک اسفنجی نیاز دارند که با راه اندازی این طرح نیاز آنها از واردات بر طرف می شود و همینطور روغن های سطح ۲ و ۳ مورد نیاز صنایع نفتی که از خارج از کشور وارد می‌شود با اجرای این پروژه ها تامین می‌شود‌.

وی تشریح کرد: صفر تا صد طراحی این پروژه ها تا اجرای آن توسط مهندسین داخلی در حال انجام است و این اتفاق برای کشور مایه افتخار است.

مدیرعامل شرکت پالایش نفت بندرعباس، خاطرنشان‌کرد: با احداث واحدهای جدید در پالایشگاه نفت بندرعباس، این پالایشگاه به یک پتروپالایشگاه پیچیده تبدیل خواهد شد.