، امیر سرتیپ دو حسین دادوند، فرمانده مرکز آموزش درجه‌داری حضرت جوادالائمه (ع) نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در جمع خبرنگاران، اظهار داشت: هر سال دو دوره آموزشی برای هنرآموزان و درجه‌داران نیروهای چهارگانه ارتش برگزار می‌شود و هر شش ماه یک ورودی جدید در این مرکز پذیرش و آموزش داده می‌شود.

وی افزود: نیروهای جدیدالورود در بدو ورود به مرکز، فاقد آموزش‌های اولیه نظامی هستند و پس از انجام مراحل پذیرش و اقدامات مقدماتی، وارد فرآیند آموزش فشرده ۹ هفته‌ای می‌شوند.

فرمانده مرکز آموزش درجه‌داری حضرت جوادالائمه (ع) نیروی زمینی ارتش  ادامه داد: آموزش‌های این دوره در پنج بعد علمی ـ نظامی، تربیتی، مکتبی، بصیرتی و حفاظتی ـ امنیتی برنامه‌ریزی شده و با بهره‌گیری از ظرفیت اساتید مجرب مرکز و اساتید مدعو برگزار می‌شود.

وی با اشاره به محتوای آموزشی این دوره‌ها گفت: جنگ شناختی، اصول و مبانی اولیه نظامی، جنگ‌افزارشناسی و سایر مباحث مرتبط با علوم نظامی، دفاعی و امنیتی، متناسب با مأموریت‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران در این دوره‌ها مورد آموزش قرار می‌گیرد.

امیر دادوند تصریح کرد: پس از پایان دوره ۹ هفته‌ای، فراگیران در مراسم تحلیف و اعطای سردوشی، مفتخر به دریافت سردوشی ایثار و عزت شده و سپس برای خدمت به نیروهای چهارگانه ارتش جمهوری اسلامی ایران اعزام می‌شوند.

فرمانده مرکز آموزش درجه‌داری حضرت جوادالائمه (ع) نیروی زمینی ارتش  با بیان اینکه این نیروها به‌عنوان نسل جدید نیروی انسانی وارد مجموعه ارتش می‌شوند، گفت: این افراد پس از پایان آموزش‌ها، در یگان‌های مربوطه به خدمت گرفته می‌شوند تا در چارچوب مأموریت‌های محوله، به ایفای نقش بپردازند.

وی درباره تعداد نیروهای آموزش‌دیده در این مرکز نیز اظهار کرد: با توجه به برگزاری دو دوره آموزشی در سال، مجموع فراگیرانی که در این مرکز آموزش می‌بینند، سالانه به بیش از چهار هزار نفر می‌رسد و این نیروها پس از پایان دوره به نیروهای چهارگانه ارتش اعزام می‌شوند.

امیر دادوند در پاسخ به خبرنگار سیاسی خبرگزاری موج با اشاره به ضرورت به‌روزرسانی مستمر آموزش‌های نظامی گفت: هر سازمان نظامی باید از درس‌آموخته‌های جنگ‌ها و تحولات امنیتی و نظامی بهره‌برداری کرده و متناسب با تغییر راهبردها، فناوری‌ها و تهدیدات، محتوای آموزشی خود را به‌روزرسانی کند.

فرمانده مرکز آموزش درجه‌داری حضرت جوادالائمه (ع) نیروی زمینی ارتش افزود: بررسی نوع راهبردها، فناوری‌های جدید، تهدیدات دشمن و تجربه‌های به‌دست‌آمده از جنگ‌ها می‌تواند در بازنگری آیین‌نامه‌ها، متون و محتوای آموزشی اثرگذار باشد و حتی در حوزه‌هایی مانند ساختار سازمانی، تجهیزات و نوع نیروی انسانی مورد نیاز نیز تأثیر بگذارد.

وی خاطرنشان کرد: بر همین اساس، متون، محتوا و اسناد آموزشی مورد استفاده در مرکز، در راستای تدابیر ابلاغی و با توجه به درس‌آموخته‌های به‌دست‌آمده، به‌روزرسانی شده و محتوای جدید در دوره‌های آموزشی برای فراگیران ارائه می‌شود.