، علاءالدین رفیع‌زاده در این نشست با تبیین اولویت‌های راهبردی سازمان اظهار داشت: «برنامه اصلاح نظام اداری» که به تصویب شورای‌عالی اداری رسیده، مبنا و ستون فقرات تمامی اقدامات ماست و اجرای دقیق آن، مسیر تحول در حکمرانی اداری کشور را هموار می‌کند.

وی تأکید کرد که احکام مرتبط با قانون برنامه هفتم پیشرفت نیز در این چارچوب دیده شده و هم‌افزایی این دو سند، جهت‌گیری اصلی سازمان را مشخص می‌کند. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اولویت‌های اجرایی را به ترتیب شامل اجرای کامل برنامه اصلاح نظام اداری، تحقق تکالیف قانون برنامه هفتم و پیشبرد پروژه‌های جاری و ابتکارات معاونت‌ها و امور تخصصی سازمان برشمرد و افزود: حرکت ما باید منسجم، مرحله‌بندی شده و مبتنی بر شاخص‌های قابل‌سنجش باشد.

وی با قدردانی از تلاش‌های مدیران و کارکنان، ارزیابی خود از عملکرد سازمان را «قابل‌قبول و روبه‌جلو» دانست و تصریح کرد: باوجود پیچیدگی‌های گسترده، فشارهای بیرونی و ضرورت هماهنگی‌های فرابخشی، اقدامات مهمی در مسیر اصلاحات انجام شده است. بسیاری از موضوعات اصلاح نظام اداری ماهیتی حاکمیتی و بین‌بخشی دارند و همین امر، فرایند تصمیم‌گیری و اجرا را دشوار و زمان‌بر می‌کند؛ بااین‌حال توقف در این مسیر معنا ندارد و اصلاحات نظام اداری باید با صبر، تدبیر و استمرار دنبال شود.

رفیع‌زاده با اشاره به پیگیری لوایح و طرح‌های مهم سازمان از جمله موضوعات مرتبط با ماده ۱۰۶، بر استمرار تعامل سازنده با دولت و مجلس برای تسریع در تعیین تکلیف این موارد تأکید کرد و گفت: اصلاح ساختارها نیازمند پشتوانه قانونی مستحکم و هماهنگی همه قواست.

وی در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به شرایط منطقه‌ای و برخی تهدیدهای خارجی، به سیاست‌های دولت دراین‌خصوص اشاره کرد و اظهار داشت: ملت ایران ملتی با اراده، برخوردار از هویت تاریخی و فرهنگی پرافتخار است و تحت هدایت رهبر معظم انقلاب و با تدبیر دولت، ضمن پرهیز از تنش و درگیری، با حفظ کامل اقتدار ملی از منافع کشور دفاع خواهد کرد. مدیریت کارآمد داخلی و انسجام اداری، بخشی از همین اقتدار ملی است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین از برنامه‌ریزی برای برگزاری دوره‌های آموزشی هدفمند در ماه مبارک رمضان خبر داد و گفت: محتوای آموزشی با همکاری دستگاه‌های مرتبط آماده شده و این دوره‌ها با رویکرد ارتقای مهارت‌های مدیریتی، به‌ویژه در حوزه بهره‌وری و پرداخت مبتنی بر عملکرد برگزار خواهد شد.

وی بر ضرورت نهایی‌سازی و ابلاغ برنامه تفویض اختیار به استان‌ها تأکید کرد و افزود: توانمندسازی استان‌ها و تقویت مسئولیت‌پذیری مدیریتی در سطح منطقه‌ای، گامی اساسی در چابک‌سازی دولت و تسریع خدمت‌رسانی به مردم است.

در ادامه این نشست، مدیران سازمان گزارشی از اقدامات یک‌ساله در دولت چهاردهم و فعالیت شوراهای راهبری تحول اداری دستگاه‌های اجرایی ارائه کردند. بررسی میزان تحقق اهداف کمی و کیفی برنامه اصلاح نظام اداری، پیشرفت پروژه‌های تحول‌آفرین و چالش‌های اجرایی پیش‌رو از دیگر محورهای این جلسه بود.

رفیع‌زاده در جمع‌بندی سخنان خود تأکید کرد: آغاز سال آینده باید با نظم بیشتر، تمرکز بالاتر و انسجام عملیاتی همراه باشد. اصلاح نظام اداری یک پروژه کوتاه‌مدت نیست، بلکه فرایندی مستمر برای ارتقای کارآمدی، شفافیت و پاسخ‌گویی در نظام حکمرانی است؛ مسیری که با همدلی مدیران و اتکای به ظرفیت کارشناسی سازمان، با جدیت ادامه خواهد یافت.