رئیس سازمان اداری و استخدامی:
تبدیل وضعیت شغلی ۲۲۰ هزار ایثارگر نهایی شد
علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تبدیل وضعیت شغلی ۲۲۰ هزار نفر از ایثارگران طبق دستورالعمل بندهای «د» و «و» تبصره ۲۰ قانون بودجه سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ خبر داد و گفت این اقدام گامی مؤثر در تحقق عدالت استخدامی و صیانت از حقوق ایثارگران است.
، علاءالدین رفیع‌زاده ، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ، از تبدیل وضعیت شغلی ۲۲۰ هزار نفر از ایثارگران در دستگاه‌های اجرایی خبر داد.
وی در نشست معاونان، رؤسا و مدیران کل بنیاد شهید و امور ایثارگران که با حضور سعید اوحدی معاون رئیس‌جمهور و رئیس این بنیاد برگزار شد، اظهار داشت: «بر اساس دستورالعمل بندهای “د” و “و” تبصره ۲۰ قانون بودجه سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱، تبدیل وضعیت ۷۵ هزار نفر از ایثارگران مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و ۱۴۵ هزار نفر غیرمشمول نهایی شده است.»
رفیع‌زاده ضمن تقدیر از همکاری بنیاد شهید، گفت: «بنیاد شهید یادگار امام راحل و سنگر خدمت به خانواده‌های معظم شهداست، سنگری که با هیچ معیار اداری قابل اندازه‌گیری نیست. حفظ فرهنگ شهادت و خدمت صادقانه به ایثارگران، مأموریتی است که باید با همان روحیه جهادی دوران دفاع مقدس دنبال شود.»
وی در ادامه به اصلاحات ساختاری در نظام اداری اشاره و تصریح کرد: «اصلاح نظام اداری نباید از فضای آمرانه و دستور محور آغاز شود، بلکه باید از دل خواست و مطالبه مردم بجوشد. ساده‌سازی فرآیندها، حذف موازی‌کاری‌ها و اجرای مدیریت مبتنی بر عملکرد از محورهای اصلی این اصلاح است.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد که هوشمندسازی دولت و پرداخت مبتنی بر عملکرد موجب کاهش فساد، افزایش بهره‌وری و تضمین سلامت نظام اداری خواهد شد. وی افزود:«اگر خدمتی را که اکنون با ۱۵ امضا انجام می‌شود بتوان با ۵ امضا نهایی کرد، وظیفه ماست که آن را اصلاح کنیم؛ زیرا رضایت مردم و صرفه‌جویی در منابع نتیجه مستقیم این اقدام خواهد بود.»
در همین نشست، سعید اوحدی رئیس بنیاد شهید ضمن گرامیداشت یاد شهدا گفت: «بنیاد شهید در میان دستگاه‌های اجرایی کشور افضل است، چراکه شهید افضل است. افتخار ما خدمت به خانواده‌های شهداست و اعتبار همه ما از خون شهیدان سرچشمه می‌گیرد.»
اوحدی از ناترازی نیرو در برخی واحدهای بنیاد شهید سخن گفت و خواستار حمایت بیشتر سازمان اداری و استخدامی برای رفع کمبود نیروی انسانی و اصلاح نظام جذب و مأموریت‌های اجرایی بنیاد شد.
در پایان، رفیع‌زاده به اجرای بند (ج) ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه اشاره کرد و افزود: «در چارچوب این قانون، دو مرحله آزمون استخدامی برای جذب فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد برگزار شده است؛ آزمون نخست با جذب ۷ هزار نفر و آزمون دوم با ۱۳ هزار نفر به پایان رسیده و آزمون سوم نیز در آینده نزدیک برگزار خواهد شد.»
ارسال نظر