، این اقدام، ادامه‌ چرخه گسترده‌تری از بازسازی در بخش رمزارزهاست که پس از رکود بازار در سال ۲۰۲۲ آغاز شد و صرافی‌ها بارها سطح نیروی خود را در واکنش به کاهش فعالیت معاملاتی و شرایط ناپایدار درآمدی تنظیم کرده‌اند.

برایان آرمسترانگ، مدیرعامل کوین‌بیس، در پیام داخلی به کارمندان گفت: این تصمیم منعکس‌کننده شرایط بازار و هم تغییراتی در نحوه انجام کار در داخل شرکت رخ داده است. وی به ضعف مداوم در بخش‌هایی از بازار رمزارزها و پیشرفت سریع ابزارهای هوش مصنوعی اشاره کرد که به طرز چشمگیری چگونگی انجام کارها را تغییر می‌دهد.

وی افزود: کوین‌بیس به‌طور فزاینده‌ای از ابزارهای هوش مصنوعی برای تسریع توسعه و کاهش هماهنگی میان گروه‌ها استفاده می‌کند و قصد دارد به سمت گروه‌های کوچک‌تر و خودگردان‌تر با برچسب «هوش مصنوعی بومی» حرکت کند که توسط اتوماسیون پشتیبانی می‌شوند.

این شرکت همچنین قصد دارد ساختار مدیریتی خود را مسطح کند و عمق سازمانی را به پنج لایه بعد از مدیرعامل و مدیر ارشد عملیات محدود نماید تا از پیچیدگی کاسته شود و تصمیم‌گیری سرعت گیرد و مدیران نقش عملی‌تری در اجرا خواهند داشت؛ مدلی که آرمسترانگ آن را «بازیکن-مربی» توصیف کرد.

کوین‌بیس اعلام کرد: این تغییرات با هدف بهبود کارایی و کاهش اصطکاک سازمانی طراحی شده‌اند و هم‌زمان بازتاب‌دهنده روند گسترده‌تری در شرکت‌های فناوری هستند که ساختارهای مدیریتی چندلایه را در سازمان‌های مهندسی‌محور بازنگری می‌کنند.

به گزارش تردینگ ویو، این شرکت در کنار تغییرات ساختاری، به فشارهای مستمر بازار نیز اشاره کرد. حجم معاملات رمزارزها پس از نوسانات اخیر همچنان ناهموار باقی مانده و بر فعالیت و درآمد صرافی‌ها سنگینی می‌کند. کوین‌بیس تاکید کرد که این تعدیل نیرو ناشی از فشار مالی فوری نیست، بلکه بازتاب‌دهنده هماهنگی بلندمدت بین هزینه‌ها و شرایط مورد انتظار بازار است.