سرخط خبرها
  • نماینده مجلس: افزایش حقوق کارمندان با عادی شدن شرایط پیگیری می‌شود
  • تغییرات در فدراسیون نابینایان آغاز شد
  • ماجرای بلیت ۲۱ میلیونی تهران-اصفهان
  • شبکه برق ایران: با موفقیت از اوج مصرف تابستان عبور کردیم
  • بارش‌های رگباری، رعدوبرق و باد شدید در ۸ استان؛ تشدید گرما در تهران
  • کارت امید مادر برای ۴ ماه اول سال شارژ شد
  • حادثه شهرک صنعتی شمس‌آباد تاکنون ۱۸ مصدوم داشته است
  • خدمات شبانه‌روزی هلال‌احمر در عمود
  • طلا در مسیر افزایش قیمت
  • آغاز ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه
  • بیرانوند: لیگ برتر فوتبال را با تماشاگر می‌خواهیم
  • پزشکیان: استعفا نخواهم داد و خواهم ایستاد
  • بازار کشش خودرو‌های وارداتی ۵ تا ۱۰ میلیارد تومانی را ندارد
  • ثبت رکورد تاریخی تزریق ۵۹ هزار و ۲۲۰ مگاوات برق تولیدی نیروگاه‌های حرارتی به شبکه سراسری

بررسی ۲۱۰۹ پرونده مشاغل سخت و زیان در استان یزد یک رکورد است

عماد تشکری سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در نشست با مدیریت روابط کار و بازرسان این حوزه مسائل پیرامون بازرسی کار، سخت و زیان آور، حوادث کار و ... را مورد بررسی قرار داد.

یزد

به گزارش خبرگزاری موج یزد به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، تشکری سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با اشاره به کار جهادی بازرسان کار این استان افزود: با تلاش همکاران در هفت ماه نخست سال جاری ۳۰ کمیته مشاغل سخت و زیان آور در استان تشکیل شده که ۲۱۰۹ پرونده مورد بررسی قرار گرفته است.

وی با بیان اینکه بررسی این تعداد پرونده یک رکورد در استان یزد محسوب می گردد، ادامه داد: با تلاش های مستمر همکاران زمان رسیدگی پرونده های سخت و زیان آور به شدت کاهش یافته به طوری که زمان رسیدگی از ۹ ماه و بعضا یکسال به زیر سه ماه رسیده است که جا دارد از تلاش های همکاران تقدیر و تشکر کنم.

تشکری همچنین با تاکید بر اینکه در سال جاری ۵ جلسه تجدید نظر در مرکز استان تشکیل شده که به ۳۱۷ پرونده رسیدگی شده است خاطر نشان کرد: در حوزه بازرسی کار با توجه به اینکه استان یزد صنعتی است و واحدهای بزرگ و کوچک معدنی و صنعتی در آن زیاد است این اداره کل از کمبود نیرو و امکانات به خصوص در این حوزه در مضیقه است.

وی همچنین با بیان اینکه مسائلی چون حقوق و مزایای کارگران، رعایت مسائل ایمنی و حفاظت فنی از خطوط قرمز بازرسان باید باشد تصریح کرد: تعامل ما با کارفرمایانی که احتمالا این مسائل را رعایت نمی کنند باید در حد فرصت دادن برای برطرف کردن نواقص ایمنی باشد؛ چرا که سلامت و معیشت کارگران در گرو رعایت نکات ایمنی و فنی است.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه