وزیر کار:
کاهش تبعیض حقوقی میان بازنشستگان و شاغلان در دستور کار دولت است
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر لزوم عدالت شغلی در دستگاهها از تصویب شرایط احراز مدیران صندوقهای بازنشستگی و برنامه دولت برای کاهش تبعیض میان کارکنان و بازنشستگان خبر داد.

، احمد میدری ، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، در نشست هماندیشی معاونین توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی کشور، بر ضرورت اجرای عدالت شغلی و شایستهگزینی در انتصابها تاکید کرد و گفت آییننامه اصلاح قراردادهای مستقیم و غیرمستقیم کارکنان در نوبت تصویب هیات دولت است.
او با اشاره به بررسی طرحهای مرتبط با بازنشستگان در ستاد هماهنگی اقتصادی افزود که کاهش فاصله حقوقی میان شاغلان و بازنشستگان نیازمند تامین منابع مالی جدید است و یکی از راهکارها، استفاده از کسورات بازنشستگی سایر ردیفها خواهد بود.
میدری همچنین از پیشنهاد جذب قهرمانان معلول ملی و بینالمللی خارج از سهمیه سه درصدی استخدام در دستگاههای دولتی خبر داد و تاکید کرد این افراد میتوانند با تواناییهای ویژه خود در حوزههایی مانند آموزش و پرورش یا مدارس استثنایی فعالیت کنند.
به گفته او، تصویب شرایط جدید احراز برای مدیران عامل و اعضای هیاتمدیره شرکتهای زیرمجموعه صندوقهای بازنشستگی، اقدامی مهم برای پایان دادن به انتصابهای سلیقهای و استقرار معیارهای شفاف در انتخاب مدیران است.
وزیر کار در بخش دیگری به وضعیت مربیان سازمان فنیوحرفهای اشاره و یادآور شد که با وجود فعالیت مشابه معلمان، دریافتی آنها کمتر است و همین مسئله باعث تمایل به انتقال به آموزش و پرورش شده است.
او با تقدیر از معاونین توسعه و منابع دستگاهها، ابراز امیدواری کرد که با همافزایی میان نهادها، گامهای عملی برای ارتقای عدالت اجتماعی، بهبود حکمرانی و افزایش بهرهوری در نظام اداری برداشته شود.
ارسال نظر