سرخط خبرها
  • آغاز عملیات ۱۰ روزه خنثی‌سازی مهمات عمل‌نکرده در جزیره خارگ
  • حضور بیرانوند در سازمان نظام وظیفه
  • برنز بسکتبال،اولین مدال ایران
  • تکذیب توزیع گوشت الاغ در مهرشهر کرج/ ماهیت گوشت‌ مشخص نیست
  • کشف بزرگ‌ترین مزرعه رمزارز با ۳۶۲ ماینر‌ در البرز
  • نرخ صلح و سازش در تهران به ۴۱.۳۶ درصد رسید
  • نیاز هر بیمار سرطانی به ۸ تا ۱۰ واحد پلاکت/ عمر سه روزه و کوتاه پلاکت‌ها
  • بازگشایی مدارس نگران‌کننده نیست؛ مراقب بیماری‌های واگیر باشیم
  • ۴۶ برنامه محوری بنیاد شهید برای هفته دفاع مقدس/ گلباران ۲۰ هزار گلزار شهدا با حضور دانش‌آموزان
  • برد راحت راکت‌به‌دستان ایران مقابل پاکستان در گام نخست
  • ماجرای کشف لاشه توله‌یوزپلنگ آسیایی در ‌میاندشت
  • کشف محموله چند ده میلیارد تومانی دارو در جنوب تهران
  • طرح مقابله با نفوذ بیگانگان در دستورکار نمایندگان مجلس

توصیه‌های شهردار تبریز به شهرداران نواحی

شهردار تبریز با بیان اینکه شهرداران نواحی باید کارکرد مناسبی داشته باشند، گفت: شهرداران نواحی ارتباط مستمری با مدیران مدارس و مساجد منطقه داشته باشند.

هوشیار

به گزارش خبرگزاری موج آذربایجان شرقی، یعقوب هوشیار در جلسه نخستین قرار خدمت از دور چهارم قرارهای خدمت شهرداری تبریز که در منطقه هفت تبریز برگزار شد، اظهار کرد: بودجه نواحی شهرداری مشخص شده است و برای اقدامات و خدمات جزئی در منطقه و مساجد و مدارس انجام خواهد گرفت.

وی با اشاره بر لزوم احصاء مشکلات مردم در محلات، افزود: سلامت مالی در تمام حوزه‌ها خصوصا شهرداری‌های نواحی به شدت کنترل می‌شود و اولین خطا، آخرین خطا خواهد بود و کوچکترین اغماضی صورت نخواهد گرفت.

وی با تاکید بر اینکه باید برنامه جامعی در حوزه درآمد و هزینه داشته باشیم، تصریح کرد: ارزیابی شهرداران نواحی در سه ماهه اول سال انجام گرفته و در صورت رضایت ادامه خواهیم داد و در غیر این صورت عذر آنها را خواهیم خواست.

هوشیار افزود: کل شهر و شهرداری نیازمند تلاش شبانه‌روزی ما است و افراد با علاقه در این جایگاه‌ها هستند و ما نیز در برابر مردم مسئول هستیم و باید به صورت صادقانه و شفاف با مردم صحبت کنیم.

وی ادامه داد: منطقه هفت ظرفیت‌های بالایی دارد و حتما در آینده ظرفیت گردشگری و درآمدی شهرداری است.

وی خاطرنشان کرد: رفتار با مردم خط قرمز ما بوده و باید خدمتگزار این مردم خوب باشیم، باید پشت میزهای خود صبوری و حوصله داشته باشیم و هر مدیری که حوصله این کار را نداشته باشد، باید این میز را ترک کند چرا که یکی از مزایای مدیر موفق تعامل بیشتر با مردم است.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه