،امیر دریادار دوم ابوطالب مطلبی، فرمانده دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر با اشاره به اهمیت فراگیر و پایدار بودن آموزش در پیشگیری از جرایم شغلی اظهار داشت: در نیروهای دریایی پیشرفته جهان، همواره یک‌سوم از پرسنل در چرخه‌های گوناگون آموزشی به سر می‌برند و این الگو نشان می‌دهد که آموزش نباید مقطعی و محدود باشد، بلکه باید به شکلی مداوم و همه‌جانبه در سطح یگان‌ها استمرار یابد.

وی افزود:بی‌تردید هر اندازه امر آموزش در ابعاد گوناگون جدی‌تر گرفته شود، به همان میزان در حوزه وظایف شغلی و انضباط فردی و سازمانی عملکرد موفق‌تری خواهیم داشت. در این راستا، تدوین شناسنامه شغلی برای انتصاب افراد در پست‌های حساس، نظارت هوشمندانه بر فعالیت‌ها در بستر شبکه‌های اجتماعی و همچنین تشویق هدفمند کارکنان پرتلاش و نمونه، از جمله مهم‌ترین و کارآمدترین راهکارها برای انسداد گلوگاه‌های وقوع جرم به شمار می‌رود.  

فرمانده دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر  با اشاره به سطح مطلوب همکاری و تعامل میان ارتش جمهوری اسلامی ایران و سازمان قضایی نیروهای مسلح در استان مازندران تصریح کرد: قانون‌مداری خط‌مشی قطعی ارتش است و امکان ندارد تخلف یا جرمی در سطح یگان‌های ارتش در استان مشاهده شود و برای رسیدگی به دستگاه قضایی ارجاع نگردد.

وی گفت:هم‌زمان، محدودسازی دسترسی به اطلاعات بر اساس رده و جایگاه شغلی افراد به عنوان اقدامی بازدارنده به اجرا درآمده که در نتیجه این تدابیر، آمار تخلفات در حوزه کارکنان و دانشجویان به کمترین میزان ممکن رسیده است.  

فرمانده دانشگاه علوم دریایی نوشهر  با هشدار نسبت به بحران «انفجار ارزش‌ها» در بسترهای نوین ارتباطی خاطرنشان کرد: نسل جوان امروز در فضای مجازی با انبوهی از تعارضات و مفاهیم ضدونقیض روبه‌رو است؛ چالشی بنیادین که اگر در محیط خانواده، مدرسه و دانشگاه با آموزش‌های اصولی، به‌موقع و اقناعی مدیریت نشود، خطر قلب واقعیت و تبدیل ضدارزش‌ها به ارزش پدید خواهد آمد.

 وی بیان داشت: در این راستا ایجاد سامانه‌های امن و محرمانه برای تسهیل گزارش‌دهی‌های دقیق، پاسداشت سازوکارهای صیانتی و در نهایت بسترسازی برای خلق محیط خدمتی پرنشاط و سالم، اساسی‌ترین گام‌ها در مسیر مقابله با این هجمه‌ها و حفظ سلامت سازمان است.