هاشم کارگر، رئیس سابق سازمان ثبت احوال کشور ، در آیین تکریم و معارفه معاون وزیر کشور و رئیس سازمان ثبت احوال، با تأکید بر جایگاه راهبردی این سازمان در نظام حکمرانی کشور، اظهار داشت: سازمان ثبت احوال صرفاً یک دستگاه اجرایی نیست، بلکه یکی از ارکان اصلی حکمرانی در کشور به شمار می‌رود، چرا که بسیاری از رویدادها و فرآیندهای مهم کشور از هویت آغاز می‌شود و اگر این مجموعه مأموریت‌های خود را به‌درستی انجام دهد، سایر اقدامات در سطح کشور نیز به‌صورت مطلوب‌تری رقم خواهد خورد.

وی با اشاره به نقش نظام هویتی در توسعه دولت هوشمند افزود: در تعریف جهانی، نظام هویتی ستون فقرات دولت الکترونیک محسوب می‌شود و بدون استقرار دقیق و کارآمد آن، تحقق هوشمندسازی دولت امکان‌پذیر نخواهد بود. از این منظر، مأموریت‌های سازمان ثبت احوال از اهمیت اساسی و بنیادین برخوردار است.

کارگر با بیان اینکه سازمان ثبت احوال نهادی مردمی است که به‌طور مستقیم بر زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی مردم تأثیر می‌گذارد، گفت: خدا را شاکرم که این توفیق نصیب من شد تا در بخشی از دوران کاری و زندگی خود در این سازمان خدمت کنم. ثبت احوال سازمانی است که نتایج اقدامات آن به‌طور ملموس در زندگی روزمره مردم دیده می‌شود.

رئیس سابق سازمان ثبت احوال همچنین ضمن تبریک انتصاب دکتر جماللو به‌عنوان معاون وزیر کشور و رئیس سازمان ثبت احوال، تصریح کرد: برای برادر عزیزم جناب آقای دکتر جماللو آرزوی موفقیت دارم و اطمینان دارم با توانمندی و تجربیاتی که دارند، دوران درخشانی را برای سازمان ثبت احوال رقم خواهند زد.

وی در ادامه از وزیر کشور و همچنین دکتر وحیدی قدردانی کرد و گفت: از وزیر محترم کشور تشکر می‌کنم که این فرصت را فراهم کردند تا حدود ۱۶ ماه در خدمت ایشان باشم و همچنین از آقای دکتر وحیدی سپاسگزارم که زمینه حضور و خدمت بنده در سازمان ثبت احوال را فراهم کردند.

کارگر با اشاره به رویکرد مدیریتی خود در دوران مسئولیت، خاطرنشان کرد: از ابتدای استقرار در سازمان ثبت احوال، تحقق «سازمان هوشمند ثبت احوال» را به‌عنوان یک چشم‌انداز و هدف کلان در نظر گرفتیم، چرا که این سازمان از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های لازم برای تحقق این هدف برخوردار بود. باور ما این بود که هرچه سازمان ثبت احوال در مسیر الکترونیکی شدن و هوشمندسازی پیش برود، سایر دستگاه‌ها نیز ناگزیر در این مسیر حرکت خواهند کرد.

وی افزود: برنامه‌محوری یکی از اصول اصلی مدیریت در این دوره بود؛ به‌گونه‌ای که تمامی اقدامات مبتنی بر برنامه‌های سالانه تدوین و با تعهد و وفاداری به آن‌ها اجرا می‌شد. اگر توفیقی در این مدت حاصل شده، ابتدا لطف و عنایت الهی و سپس تلاش شبانه‌روزی همکاران در ستاد سازمان و ادارات کل استان‌ها بوده که همگی با انگیزه و جدیت پای کار بودند.

رئیس سابق سازمان ثبت احوال با اشاره به دستاوردهای حوزه هوشمندسازی گفت: ایجاد سامانه‌های متعدد در راستای هوشمندسازی، راه‌اندازی سامانه «سهیم» به‌عنوان درگاه اصلی خدمات سازمان، ارائه اطلاعات هویتی به مردم برای نخستین بار بر بستر اینترنت، راه‌اندازی سامانه احراز هویت و غیرحضوری شدن برخی خدمات از جمله صدور شناسنامه نوزاد از مهم‌ترین اقدامات این دوره بود.

وی ادامه داد: همچنین اقدامات مهمی برای الکترونیکی شدن اسناد و مدارک هویتی انجام شد و شناسنامه الکترونیکی نیز حدود یک سال است که آماده بهره‌برداری است و در صورت اتخاذ تصمیم برای جایگزینی آن با شناسنامه فیزیکی، سازمان ثبت احوال آمادگی کامل دارد؛ اقدامی که می‌تواند آثار مهمی در اعتبار اسناد هویتی و نظام اداری کشور داشته باشد.

کارگر در پایان با اشاره به تقویت جایگاه حکمرانی سازمان ثبت احوال گفت: ایجاد پایگاه خانوار در سازمان ثبت احوال با همین نگاه حکمرانی انجام شد؛ هرچند در ابتدا تصور می‌شد جایگاه این پایگاه در دستگاه‌های اقتصادی باشد، اما با پیگیری‌های انجام‌شده، این پایگاه در سازمان ثبت احوال مستقر شد و اکنون تمامی دستگاه‌های مرتبط با موضوع خانواده از این ظرفیت بهره‌مند هستند.