سرخط خبرها
  • پایان فرار ۱۶ ساله بدهکار ۵ هزار و ۲۰۰ میلیارد ریالی
  • سختی‌کار آتش‌نشانان از مجلس پیگیری می‌شود
  • هواپیمای توقیف‌شده در استانبول، فوری به ایران بازمی‌گردد
  • صادرات محصولات پلاستیکی ایران به ترکیه، کره و چین
  • رسوایی امنیتی در پنتاگون؛ اطلاعات ۳ میلیون نظامی و کارمند هک شد
  • رونمایی از ۳ گزینه برای هدایت تیم ملی امید/ افشین قطبی شانس بیشتری دارد
  • ۷۷۱ بیمار پروانه‌ای در پرونده غرامت تحریم‌ها؛ ۶۸۰ نفر غرامت دریافت کردند
  • پلیس فتا: کارت دعوت عروسی، شگرد جدید کلاهبرداران سایبری
  • مهسا دومین مدال تاریخ وزنه برداری ایران را بدست آورد
  • طعنه امیر سیاری به ترامپ: هر کس فکر می‌کند ما توان دفاع نداریم، امتحان آن مجانی است
  • دانشکده هوش مصنوعی و کامپیوتر دانشگاه علم و فرهنگ راه‌اندازی می‌شود
  • پیشنهاد مسکن استیجاری کوچک‌مقیاس برای زوج‌های جوان
  • نهمین طلای کاروان ایران بر گردن بریمانلو در کوراش
  • نامه سپاه به مردم آمریکا منتشر شد
  • قوه قضائیه: صدور رأی پرونده ترور شهید سلیمانی

آزمون استخدامی جدید دولت در نیمه دوم سال برگزار می‌شود

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دومین آزمون استخدامی سال جاری در نیمه دوم سال برگزار می‌شود و مجوزهای لازم برای آن در حال بررسی نهایی است.

رفیع زاده معاون رئیس جمهور
به گزارش خبرگزاری موج

، علاالدین رفیع‌زاده معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: در نیمه دوم سال جاری آزمون استخدامی جدیدی برگزار خواهد شد تا کمبود نیروهای انسانی در شهرستان‌ها و واحدهای عملیاتی جبران شود.

وی تصریح کرد: سازمان اداری و استخدامی سالی دو نوبت آزمون سراسری برگزار می‌کند و اکنون فرایند بررسی و صدور مجوز برای دومین آزمون سال در حال انجام است.

رفیع‌زاده تاکید کرد: زمان دقیق برگزاری پس از نهایی شدن تعداد دستگاه‌های متقاضی و مجوزهای استخدامی اعلام عمومی می‌شود.

معاون رئیس‌جمهور خاطرنشان کرد: رویکرد جدید سازمان بر تمرکز استخدام در شهرستان‌ها و نهادهای خدمات‌رسان محلی است تا از حجم نیروی انسانی در ستادها کاسته و کیفیت پاسخگویی مستقیم به مردم افزایش یابد. او افزود: این سیاست در راستای توزیع عادلانه فرصت‌های شغلی و ارتقای بهره‌وری نظام اداری کشور دنبال می‌شود.

رفیع‌زاده در ادامه سفر خود به بوشهر گفت: هدف از سفرهای استانی بررسی میدانی عملکرد دستگاه‌های اجرایی و اتخاذ تصمیم‌های راهبردی بر پایه واقعیت‌های محلی است. وی یادآور شد: در این سفرها جلسات شورای اداری و بازدید از واحدهای اجرایی با هدف شناسایی نیازهای نیروی انسانی و اصلاح فرآیندهای اداری انجام می‌شود تا تصمیم‌گیری‌های کلان بر پایه واقعیات میدانی صورت گیرد.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه