، آئین افتتاحیه دومین دوره آموزشی «مدیر در قامت مربی» ویژه فرمانداران زن و مدیران‌کل امور بانوان استانداری‌های سراسر کشور با حضور زهرا بهروزآذر معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده ، علی زینی‌وند معاون سیاسی وزارت کشور و جمعی از مدیران استانی برگزار شد.

بهروزآذر در این مراسم با بیان اینکه هیچ ایرانی نباید احساس طرد یا نادیده‌شدن داشته باشد گفت: دولت چهاردهم با رویکرد شنیدن صدای بی‌صدایان، خود را متعهد می‌داند از حذف یا بی‌توجهی نسبت به گروه‌های اجتماعی، به‌ویژه زنان، جلوگیری کند.

او افزود دوره آموزشی «مدیر در قامت مربی» به‌گونه‌ای طراحی شده است که مدیران را برای شنیدن مؤثر و مدیریت انسان‌محور آماده می‌سازد.

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به آمار سهم پایین زنان در سطوح تصمیم‌گیری بیان کرد: بیش از ۶۰ درصد ورودی دانشگاه‌ها را زنان تشکیل می‌دهند، اما تنها ۱۴ درصد از آنان در فعالیت‌های اقتصادی نقش دارند و سهمشان از کرسی‌های مجلس شورای اسلامی به ۱۴ نفر محدود است.

به گفته او، تا زمانی که شهرها به فضاهایی مادرانه و خانواده‌محور تبدیل نشوند، عدالت جنسیتی تحقق نخواهد یافت.

او انتصاب رئیس مرکز زنان وزارت کشور به عضویت در ستاد انتخابات را نشانه‌ای از باور دولت به نقش زنان در حکمرانی دانست و افزود که گسترش مشارکت زنان در فرآیندهای انتخاباتی، چه در جایگاه رأی‌دهنده و چه نامزد، باید به یک سیاست فراگیر بدل شود.

در ادامه مراسم، علی زینی‌وند معاون سیاسی وزارت کشور گفت: حضور زنان در سطوح مدیریتی تنها اضافه‌شدن نام آنان به فهرست مدیران نیست، بلکه تلاشی برای ایجاد شبکه‌ای از مدیران خلاق و دانش‌محور برای توسعه پایدار کشور است.

او افزود بهره‌گیری از توان مدیریتی زنان می‌تواند به افزایش خلاقیت، توسعه انسانی و کاهش خشونت اجتماعی منجر شود.

همچنین مرضیه جدا، معاون برنامه‌ریزی و هماهنگی معاونت زنان و خانواده، بر شبکه‌سازی اقتصادی زنان به‌عنوان راهی برای عبور از فقر زنانه تأکید کرد و گفت: بیش از چهار میلیون زن سرپرست خانوار در ایران به مشاغل غیررسمی و کم‌درآمد اشتغال دارند. آموزش و اتصال این بانوان به شبکه‌های اقتصادی می‌تواند دانایی آنان را به توانایی تبدیل کند.

در پایان، پروین داداندیش رئیس مرکز امور زنان وزارت کشور نیز یادآور شد که مدیریت نوین نیازمند شناخت انسان‌ها و توانمندسازی شبکه‌ای است.

او تأکید کرد که این دوره آموزشی فرصتی است تا مدیران زن سراسر کشور با رویکردی تازه، فرهنگ ارتقای مهارت و مربیگری را در سازمان‌های خود تعمیم دهند.