​ به نقل از وزارت نفت، صدیقه خزایی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در نشستی با جمعی از مدیران و کارشناسان به‌منظور بررسی وضعیت منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب اظهار کرد: ساماندهی وضعیت کارکنان غیررسمی از اولویت‌های وزارت نفت است و با حمایت و نگاه مثبت وزیر نفت، اقدام‌های مؤثری در این زمینه در دست اجرا قرار دارد.

وی از برنامه‌ریزی برای ارتقا جایگاه شغلی این گروه و کاهش فاصله‌های پرداختی خبر داد و افزود: پرداخت مزایای انگیزشی مانند نفت‌کارت و بن‌کارت از جمله گام‌های وزارت نفت برای حمایت از کارکنان ارکان ثالث و قراردادی است که این اقدام‌ها برای بهبود شرایط معیشتی و افزایش انگیزه شغلی آنها انجام شده است.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بر اهمیت توجه به دغدغه‌های کارکنان تأکید کرد و گفت: نقش‌آفرینی کارگران، کارکنان ارکان ثالث، نیروهای قراردادی، رسمی و حتی بازنشستگان در پایداری تولید نفت و گاز انکارناپذیر است. در این نشست، گفتگوهای سازنده‌ای با نمایندگان گروه‌های مختلف داشتیم و امیدواریم با اتخاذ تصمیم‌های عملیاتی، بتوانیم گام‌های مؤثری برای رفع مسائل آنها برداریم.

خزایی ضمن تأکید بر نقش مؤثر نیروی انسانی در عبور صنعت نفت از بحران‌های انرژی کشور اظهار کرد: در سال گذشته، با تلاش شبانه‌روزی همکاران در بخش‌های مختلف، موفق شدیم بخش عمده‌ای از ناترازی انرژی را مدیریت کرده و در عین حال، رکوردهای قابل‌توجهی در افزایش تولید نفت و گاز به ثبت برسانیم.

نمایندگان کارکنان ارکان ثالث نیز در این نشست خواستار رسیدگی به مواردی همچون تفاوت و تعدد نوع قراردادها، بهره‌مندی از مزایا و امکانات شرکتی، بازگشت فوق‌العاده‌های حذف شده، ناترازی حقوق‌ها با وجود کار مشابه، فراهم‌سازی شرایط تبدیل وضعیت، بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل، حذف مالیات از پاداش بهره‌وری و اختصاص وام قرض‌الحسنه ۳۰۰ میلیون تومانی شدند.

نمایندگان کارکنان قراردادی نیز با اشاره به اجرا نشدن برخی فوق‌العاده‌ها، خواستار اجرای آیتم‌ها و مزایای مصوب سال ۱۴۰۰، برقراری فوق‌العاده‌های تخصصی و ایجاد مسیر ارتقای شغلی شدند.