به نقل از فولاد مبارکه اصفهان، در جریان این بازدید میدانی، اگرچه تحلیل‌ها بیانگر میزان رضایت در میان کارکنان واحد به تفکیک رده‌های شغلی و واحدهای زیرمجموعه و روند هر شاخص نسبت به سال گذشته است، حوزه‌هایی که نیاز به بهبود بیشتری داشتند شناسایی و اولویت‌بندی شد. همچنین برای تسهیل در تعریف اقدامات بهبود، سبدی از پیشنهاد‌های حاصل از مطالعات بهینه‌سازی و مصاحبه‌های تخصصی به حاضران ارائه شد و در نهایت با جمع‌بندی نظرات، اقداماتی معین برای بهبود و ارتقای رضایت و اشتیاق کارکنان در ناحیه آهن‌سازی تعریف شد.

درخواست ناحیه آهن‌سازی برای برگزاری این بازدید و حضور میدانی کارگروه مدیریت سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل در این ناحیه نشان‌دهنده تعهد مدیران و مسئولان شرکت برای بهبود شرایط کاری و افزایش رضایت و روحیه شغلی همکاران است و امید است اجرای چنین اقداماتی بهبود مستمر و فزاینده‌تری را در شرکت رقم بزند.