سرخط خبرها
  • قیمت بلیت پرواز اربعین اعلام شد: نجف ۱۲ میلیون و بغداد ۱۴ میلیون تومان
  • معاون اجرایی رئیس جمهور: انسجام ملی، رمز عبور ایران از بحران‌هاست
  • وزیر راه و شهرسازی: تسریع در رفع نواقص پایانه‌های مرزی و تأمین ناوگان اربعین
  • دولت: برگزاری امتحانات باید در فضای امن و آرام انجام شود
  • تعویق آزمون‌های نهایی به زیان ۱.۵ میلیون دانش‌آموز است
  • شبکه قطری: ایران هزینه‌های جنگ را برای آمریکا بالا می‌برد
  • مردم هرمز برای حفاظت از جزیره دست به اسلحه شدند
  • پاسخ حمله به دارخوین: زیرساخت نفتی امارات در تیررس ایران
  • ترامپ باز هم صحنه اهدای جام را زشت کرد
  • پاسخ حمله به دارخوین: زیرساخت نفتی امارات در تیررس ایران
  • بحران در ذخایر آمریکا، نفت جهانی گران شد
  • اسپانیا قهرمان شد/ کوبارسی بهترین بازیکن جوان/ سیمون بهترین دروازه‌بان و‌ مسی با مدال نقره گریه کرد
  • تشییع پیکر سه سرباز شهید پادگان بمپور در رفسنجان
  • نامه نمایندگان به مسئولان برای برخورد قاطع با عاملان جنایت علیه کشور
  • شمار مصدومان حملات هوایی آمریکا به ۵۱۷ نفر رسید
  • پلیس راهور فراجا: تمام مسیرهای آسیب‌دیدهٔ هرمزگان بازگشایی شد
  • شرکت راه آهن: پیش‌فروش بلیت قطارهای اربعین آغاز شد
  • فروش اجباری بلیت دوطرفۀ سفر هوایی اربعین ممنوع است
  • ایران در طول آتش بس ۶ میلیارد دلار نفت فروخت
  • نیروهای مسلح یمن فردا بیانیه مهم صادر می‌کنند

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی؛

نهادینه‌سازی بهره‌وری نیازمند تیم‌سازی و شبکه‌سازی است

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی گفت: نهادینه‌سازی بهره‌وری نیازمند تیم‌سازی و شبکه‌سازی بر پایه برنامه‌های بنیادی هر بخش است.

سازمان مدیریت آذربایجان شرقی
به گزارش خبرگزاری موج از آذربایجان‌ شرقی

، حیدر فتح‌زاده در همایش بهره‌وری سلامت که با حضور استان‌های آذربایجان شرقی، غربی، زنجان و اردبیل در دانشگاه علوم پزشکی تبریز برگزار شد، اظهار کرد: نگاه به آینده‌نگری، تکمیل زنجیره ارزش بهم پیوسته و تحقق برنامه‌ها با رویکرد خلق نیازآفرینی از جمله شاخص‌های نهادینه‌سازی بهره‌وری به شمار می‌روند. 

وی افزود: با توجه به تغییر جمعیت در گروه‌های عمده سنی و گذر جامعه از جوانی به میانسالی و سالمندی نیازمند تدوین برنامه راهبردی با رویکرد آینده‌نگری و کیفی‌سازی نیرو در بخش ساختار سنی جمعیت و به خصوص ساختار نیروی انسانی شاغل در بخش‌های تولیدی، زیربنایی و دانش بنیان هستیم. 

وی بر ضرورت اصلاح فرایندهای اداری، اولویت‌دهی، نیازسنجی و تناسب‌سازی آن با نیازهای جامعه هدف، تاکید کرد.

وی نگاه سیستمی و مشارکت‌سازی را جان مایه بهره‌وری و خلق ارزش افزوده دانست.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه