، علی حجتی‌پور مدیرعامل شرکت گاز استان قزوین گفت: در دو سال گذشته با اجرای ده‌ها برنامه فرهنگی، آموزشی و حمایت‌های مادی و معنوی سیاست‌های مرتبط با جوانی جمعیت در شرکت گاز استان محقق شده است.

وی در بیان اقدامات فرهنگی انجام شده در شرکت گاز استان در راستای جوانی جمعیت به پرداخت پاداش فرزندآوری، تسهیلات بانکی و هدایا به کارکنان صاحب فرزنده شده و پرداخت کمک هزینه مهدکودک در دو سال اخیر اشاره کرد و گفت: همچنین با هدف حمایت از ازدواج جوانان و تحکیم بنیان خانواده، کارکنان متأهل شده در دو سال گذشته نیز از حمایت‌های مادی شرکت بهره‌مند شده‌اند.

حجتی‌پور ادامه داد: برگزاری کارگاه‌های آموزشی خانواده محور، روانشناسی خانواده، والدگری خوب، آسیب‌های تک‌فرزندی و مزایای خانواده پر جمعیت، اهمیت خانواده، آثار مثبت داشتن خواهر و برادر در کودکان، تهیه کلیپ‌های آگاهی بخشی با موضوع فرزندآوری، ارسال پیام‌های دارای محتوای آموزشی در خصوص تأثیر فرزندان در روانشناسی والدین و.... از جمله اقدامات به عمل آمده در مجموعه در راستای تأکید بر جوانی جمعیت بوده است.

مدیرعامل شرکت گاز استان قزوین افزود: برگزاری همایش بزرگ خانواده شرکت گاز و اهدای جوایز به فرزندان آنها، برگزاری برنامه‌های پیاده‌روی خانواده، حمایت از فعالیت زنان شاغل در شرکت گاز، برگزاری مسابقات ورزشی در سطح کشور بین کارکنان اناث و فرزندان کارکنان و برگزاری اردوی راهیان پیشرفت برای بانوان با حضور مدیر کل دفتر امور زنان و خانواده استانداری از دیگر اقدامات به عمل آمده در این مجموعه در راستای جوان‌سازی جمعیت بوده است.

وی در ادامه به تجلیل از بانوان شاغل در این شرکت در روز زن و اهدای هدایا به آنها، تجلیل از فرزندان موفق کارکنان در زمینه‌های ورزشی و تجلیل از مادران و همسران شهدا و جانبازان اشاره کرد و گفت: در دو سال گذشته ۴۰ نفر از همکاران شرکت گاز صاحب فرزند شده‌اند و این گواه صحت تحقق سیاست‌های مرتبط با جوانی جمعیت در این مجموعه است.