سرخط خبرها
  • آغاز عملیات ۱۰ روزه خنثی‌سازی مهمات عمل‌نکرده در جزیره خارگ
  • حضور بیرانوند در سازمان نظام وظیفه
  • برنز بسکتبال،اولین مدال ایران
  • تکذیب توزیع گوشت الاغ در مهرشهر کرج/ ماهیت گوشت‌ مشخص نیست
  • کشف بزرگ‌ترین مزرعه رمزارز با ۳۶۲ ماینر‌ در البرز
  • نرخ صلح و سازش در تهران به ۴۱.۳۶ درصد رسید
  • نیاز هر بیمار سرطانی به ۸ تا ۱۰ واحد پلاکت/ عمر سه روزه و کوتاه پلاکت‌ها
  • بازگشایی مدارس نگران‌کننده نیست؛ مراقب بیماری‌های واگیر باشیم
  • ۴۶ برنامه محوری بنیاد شهید برای هفته دفاع مقدس/ گلباران ۲۰ هزار گلزار شهدا با حضور دانش‌آموزان
  • برد راحت راکت‌به‌دستان ایران مقابل پاکستان در گام نخست
  • ماجرای کشف لاشه توله‌یوزپلنگ آسیایی در ‌میاندشت
  • کشف محموله چند ده میلیارد تومانی دارو در جنوب تهران
  • طرح مقابله با نفوذ بیگانگان در دستورکار نمایندگان مجلس

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری مازندران:

مبنای آموزش نیروی انسانی سند تحول قضایی است

معاون منابع انسانی و فرهنگی دادگستری مازندران از برگزاری دوره آموزشی ویژه کارکنان اداری و قضایی در دادگستری مازندران خبر داد و گفت: در دوره تحول و تعالی دستگاه قضا، مبنای آموزش نیروی انسانی سند تحول قضایی است.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری مازندران:

به گزارش خبرگزاری موج مازندران، سید ناصر احمدی بر استمرار برگزاری دوره‌های مختلف آموزشی به منظور ارتقاء مهارت‌های علمی، عملی و اخلاقی کارکنان دادگستری با توجه به مبانی سند تحول قضایی تأکید کرد و اظهار داشت: با هدف اجرای سیاست‌های دستگاه قضا در دوره تحول و تعالی و توجه ویژه به مفاد سند تحول قضایی جهت افزایش کارایی، انگیزه، مهارت و انضباط شغلی در بین کارکنان قضایی و اداری، دوره‌های مختلف عمومی و اختصاصی در طول سال پیش بینی و اجرا می‌شود.

وی ادامه داد: دوره‌های آموزشی مختلفی با استفاده از اساتید مجرب کشوری، در حوزه‌های مسائل حقوقی و کیفری و همچنین حوزه های اداری برگزار شده و تا پایان سال نیز استمرار خواهد داشت.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری مازندران گفت: در جهت افزایش آگاهی کارکنان اداری و قضایی در خصوص مسائل مربوط به فساد اداری و راه‌های پیشگیری از آن و همچنین آسیب شناسی شغلی و آشنایی با جنگ نرم نیز دوره‌‌های آموزشی پیش بینی و برگزار شده است.

وی مازندران تصریح کرد: هر چه دانش و مهارت های کارکنان با نیازهای جامعه و پیشرفت‌های علمی، تغییرات فن آوری، هماهنگی و انطباق بیشتری داشته باشد درجه رضایت مدیران و مردم از کارکنان بالاتر می‌رود چون اساس بهسازی سازمانی بهسازی نیروی انسانی است که به صورت‌های مختلف آموزش قبل از خدمت و ضمن خدمت در سازمان‌ها انجام می‌شود.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه