،  مسجدجامعی که از مفاخر حوزه مدیریت فرهنگی کشور به شمار می رود بر اساس این حکم، مسئولیت سیاستگذاری فرهنگی بزرگترین هلدینگ صنعتی کشور و ساماندهی و راهبری فرهنگ سازمانی این هلدینگ را در دست گرفت.

سعیدی در مراسم معارفه رئیس شورای فرهنگی که با حضور مدیران عامل هلدینگ‌ها و معاونین شستا اظهار داشت: ما به دنبال فرهنگ در سازمان هستیم که مقوم کارآفرینی، نوآوری، امانت‌داری، به اشتراک‌گذاری دانش و منابع و همچنین پاکدستی باشد.

توسعه و نقش‌آفرینی فرهنگ سازمانی در جهت ارتقاء بهره‌وری و تعالی سازمانی اهمیت دارد.

طی روزهای آینده اعضاء شورای فرهنگی از نام آوران عرصه فرهنگ و همچنین فرهنگ سازمانی معرفی می‌شوند.

در جلسه معارفه مقرر شد مدیران عامل هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه شستا نسبت به اجرای سیاست‌های شورای فرهنگی تمام توان خود را بکار گیرند.