سرخط خبرها
  • پای مدیران استقلال و پرسپولیس به فدراسیون بدنسازی باز شد
  • فرمانده قرارگاه اربعین: ۲.۸ میلیون زائر به کشور بازگشتند
  • بازار بهره‌وری آب تا نیمه دوم سال فعال می‌شود
  • احتمال قطع موقت سامانه‌های تامین اجتماعی
  • زمان شارژ اعتبار کالابرگ تغییر کرد
  • داعش مسئولیت ترور عضو جمعیت علمای اسلام در پاکستان را پذیرفت
  • رامین رضاییان از استقلال جدا شد
  • بازگشت آب به قنات تاریخی الیگودرز
  • اختلال در ۳ بانک عامل نهضت ملی مسکن
  • هشدار رئیس کمیسیون امنیت ملی به آمریکا: به زودی از منطقه اخراج می‌شوید
  • وزارت نیرو: قیمت برق تغییری نکرده است/ اعمال تعرفه پلکانی، فقط برای پرمصرف‌ها
  • تداوم خدمت‌رسانی شبانه‌روزی کادر درمان به زائران اربعین
  • کالابرگ ۱ میلیونی در نبرد با تورم سه‌رقمی
  • پرونده دانشجویان متخلف به وقت اضافه رسید
  • شهادت پلیس اهل سنت بلوچ در ایرانشهر
  • مهار کامل حریق در ارتفاعات جنگل قرق گرگان
  • کنایه رامین رضاییان به مدیران استقلال/ به جای رسانه‌ای کردن، مذاکره می‌کردید
  • ۸۰۰ سورتی پرواز اربعینی/ نجف مقصد ۹۸ هزار زائر از فرودگاه امام (ره) بود
  • بازار مسکن تهران در فاز انتظار/ خریداران عقب نشستند، فروشندگان منعطف‌تر شدند
  • ترافیک روان در مرزهای اربعینی و محورهای شمالی

معارفه معاون منابع انسانی دادگستری استان یزد؛

تشکیل کمیته بررسی علل نقض آراء قضایی در دستور کار است

معارفه معاون منابع انسانی دادگستری استان یزد گفت: تشکیل کمیته بررسی علل و عوامل نقض آراء قضایی از برنامه‌های معاونت منابع انسانی دادگستری است.

دادگستری

حسین دهقانی معاون منابع انسانی دادگستری یزد در آیین معارفه معاون منابع انسانی دادگستری استان یزد اظهار داشت: آرای قضایی باید اقناع اجتماعی را همراه و همسو با اقناع قضایی داشته باشد که این مسئله نقش مهمی در تنویر افکار عمومی نسبت به قوه قضائیه دارد.

وی تشکیل کمیته بررسی علل و عوامل نقض آراء قضایی را از برنامه‌های معاونت منابع انسانی برشمرد و گفت: نقض آراء یکی از مسائلی است که باید برای آن کار علمی دقیق صورت گیرد، علل و عوامل نقض آراء شناسایی و بر مبنای آن دوره‌های آموزشی و برنامه‌های خاص تدوین کرد.

این مقام قضایی تصریح کرد: اگر بتوان نقض آراء را به حداقل رساند بدون تردید بحث پیشگیری قضایی نیز بهتر و بیشتر محقق می‌شود.

وی به وجود بیکاری پنهان و پرکاری مشقت‌آور اشاره کرد و گفت: بیکاری پنهان را باید به صورت مستدل و مستند و علمی رصد کرد و در تعدیل منابع انسانی در بخش‌های مختلف از آن بهره گرفت.

دهقانی ارائه ایده‌ها و برنامه‌های پیشنهادی به معاونت منابع انسانی دادگستری را خواستار شد و تصریح کرد: ارائه ایده‌ها، پیشنهادات و نظرات و مشارکت در تدوین برنامه‌های آتی می‌تواند بر اثرگذاری برنامه‌ها و غنای آن بیفزاید.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر