سرخط خبرها
  • مربی خارجی از پرسپولیس دور شد/ پنجره استقلال پلمب شد
  • درخواست رئیس کمیسیون صنایع از رئیس جمهور: توقف دستورالعمل احراز صلاحیت مدیران عامل
  • بانک مرکزی فقط با یک‌‎پنجم درخواست پول بانک‌ها موافقت کرد
  • حمله تند فیگو به اینفانتینو: دروغگو، پَست‌ و حیله‌گر
  • قیمت گوسفند زنده ۳۰ درصد کاهش یافت؛ گوشت ارزان نشد
  • ورود موج تازه گرما به کشور
  • بازداشت عامل ارسال تصاویر پرتاب موشک به رسانه‌های معاند در یزد
  • دستگیری خانم زورگیر طلا‌های بانوان
  • مسابقات دوومیدانی بلاروس/ کسب ۶ مدال توسط ملی‌پوشان ایران
  • اگر تا امروز مانده‌ایم، به‌خاطر مردم نجیب ایران است/ حتی گلایه‌مندان هم همراهی کردند
  • اعلام شرایط فروش مشارکت در تولید محصول سایپا از هفته آینده
  • آمریکا برخی از تحریم‌های مرتبط با ایران را لغو کرد
  • پای مدیران استقلال و پرسپولیس به فدراسیون بدنسازی باز شد
  • فرمانده قرارگاه اربعین: ۲.۸ میلیون زائر به کشور بازگشتند
  • بازار بهره‌وری آب تا نیمه دوم سال فعال می‌شود
  • احتمال قطع موقت سامانه‌های تامین اجتماعی
  • زمان شارژ اعتبار کالابرگ تغییر کرد
  • داعش مسئولیت ترور عضو جمعیت علمای اسلام در پاکستان را پذیرفت
  • رامین رضاییان از استقلال جدا شد
  • بازگشت آب به قنات تاریخی الیگودرز

معارفه معاون منابع انسانی دادگستری استان یزد؛

تشکیل کمیته بررسی علل نقض آراء قضایی در دستور کار است

معارفه معاون منابع انسانی دادگستری استان یزد گفت: تشکیل کمیته بررسی علل و عوامل نقض آراء قضایی از برنامه‌های معاونت منابع انسانی دادگستری است.

دادگستری

حسین دهقانی معاون منابع انسانی دادگستری یزد در آیین معارفه معاون منابع انسانی دادگستری استان یزد اظهار داشت: آرای قضایی باید اقناع اجتماعی را همراه و همسو با اقناع قضایی داشته باشد که این مسئله نقش مهمی در تنویر افکار عمومی نسبت به قوه قضائیه دارد.

وی تشکیل کمیته بررسی علل و عوامل نقض آراء قضایی را از برنامه‌های معاونت منابع انسانی برشمرد و گفت: نقض آراء یکی از مسائلی است که باید برای آن کار علمی دقیق صورت گیرد، علل و عوامل نقض آراء شناسایی و بر مبنای آن دوره‌های آموزشی و برنامه‌های خاص تدوین کرد.

این مقام قضایی تصریح کرد: اگر بتوان نقض آراء را به حداقل رساند بدون تردید بحث پیشگیری قضایی نیز بهتر و بیشتر محقق می‌شود.

وی به وجود بیکاری پنهان و پرکاری مشقت‌آور اشاره کرد و گفت: بیکاری پنهان را باید به صورت مستدل و مستند و علمی رصد کرد و در تعدیل منابع انسانی در بخش‌های مختلف از آن بهره گرفت.

دهقانی ارائه ایده‌ها و برنامه‌های پیشنهادی به معاونت منابع انسانی دادگستری را خواستار شد و تصریح کرد: ارائه ایده‌ها، پیشنهادات و نظرات و مشارکت در تدوین برنامه‌های آتی می‌تواند بر اثرگذاری برنامه‌ها و غنای آن بیفزاید.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر