سرخط خبرها
  • تداوم خدمت‌رسانی شبانه‌روزی کادر درمان به زائران اربعین
  • کالابرگ ۱ میلیونی در نبرد با تورم سه‌رقمی
  • پرونده دانشجویان متخلف به وقت اضافه رسید
  • شهادت پلیس اهل سنت بلوچ در ایرانشهر
  • مهار کامل حریق در ارتفاعات جنگل قرق گرگان
  • کنایه رامین رضاییان به مدیران استقلال/ به جای رسانه‌ای کردن، مذاکره می‌کردید
  • ۸۰۰ سورتی پرواز اربعینی/ نجف مقصد ۹۸ هزار زائر از فرودگاه امام (ره) بود
  • بازار مسکن تهران در فاز انتظار/ خریداران عقب نشستند، فروشندگان منعطف‌تر شدند
  • ترافیک روان در مرزهای اربعینی و محورهای شمالی
  • تبریک مدیرکل موسیقی وزارت فرهنگ برای عضویت ۲ هنرمند ایرانی در آکادمی گرمی
  • نماینده مجلس: افزایش حقوق کارمندان با عادی شدن شرایط پیگیری می‌شود
  • تغییرات در فدراسیون نابینایان آغاز شد
  • ماجرای بلیت ۲۱ میلیونی تهران-اصفهان
  • شبکه برق ایران: با موفقیت از اوج مصرف تابستان عبور کردیم
  • بارش‌های رگباری، رعدوبرق و باد شدید در ۸ استان؛ تشدید گرما در تهران
  • کارت امید مادر برای ۴ ماه اول سال شارژ شد
  • حادثه شهرک صنعتی شمس‌آباد تاکنون ۱۸ مصدوم داشته است
  • خدمات شبانه‌روزی هلال‌احمر در عمود
  • طلا در مسیر افزایش قیمت
  • آغاز ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه

آغاز تغییرات مدیریتی در ادارات صنعت، معدن و تجارت گیلان

تغییرات مدیریتی جدیدی در ادارات شهرستان های سازمان صنعت، معدن و تجارت گیلان در دست انجام است.

صنعت، معدن و تجارت گیلان

به گزارش خبرگزاری موج از گیلان، فرهاد دلق پوش با اشاره به اینکه این تغییرات در جهت خدمت رسانی مطلوب و تسهیل در روند پیشبرد اهداف اجرایی سازمان ضروری می باشد گفت: تغییرات مدیریتی در سطح روسای ادارات و در سه شهرستان صومعه سرا، رودبار و املش انجام شده است.

 دلق پوش افزود: در راستای سیاست های کلی اعتلای سازمانی در  شهرستان صومعه سرا  آقای فریبرز شجاعی، در رودبار  آقای طاهر کوهی و در  املش آقای رضا صفرزاده به عنوان سرپرست اداره در شهرستانهای زیرمجموعه منصوب گردیده اند.

 وی افزود: با توجه به اینکه امسال سال حمایت از کالای ایرانی نامیده شده است و تحقق این هدف در سطح خرد در شهرستان ها کار مشکلی است، باید از تمام توان مدیریتی و ظرفیت های انسانی موجود بهره جست. بنابراین برای افزایش کارایی سیستم ها و همچنین ارتقای خدمات سازمانی این تحولات در راستای تحقق اهداف بلندمدت اعمال می شود.  

وی ضمن تشکر از مدیران شهرستانی پیشین ادامه داد: دلیل این تغییرات، چابک سازی سیستم و بهینه نمودن امور است و به معنای ناکارآمدی مدیریت های پیشین نیست.

 این مسئول افزود: معیار انتخاب این افراد، صلاحیت های فردی و توانایی های سازمانی و تخصص آنها می باشد و اعتقاد ما این است که حوزه صنعت و معدن به دلیل تخصصی بودن نیاز به افرادی با شایستگی های ویژه در آن حوزه ها دارد.  

دلق پوش ادامه داد: در صورت نبود مدیریت های شایسته و افراد توانمند در حوزه های صنعتی، این صنایع ما هستند که دچار خسران و رکود می شوندو بر همین اساس در مسیر توسعه و رشد اقتصادی در سیستم چرخه مدیریت باید از افرادی که سطح دانش و بینش عمیق دارند استفاده نماییم.  

متولی بخش صنعت، معدن و تجارت گیلان در ادامه اظهار داشت: ما در انتخاب افراد برای پست های مدیریتی، اهلیت فنی و آشنایی دقیق به مسائل آن حوزه را در اولویت قرار می دهیم.  

دلق پوش در پایان ابراز امیدواری کرد: با اعمال این تغییرات مجموعه سازمان بیش از پیش در راستای خدمات رسانی مطلوب و افزایش بهره‌وری در حوزه‌های مختلف صنعت، معدن و بازرگانی، پویا و کارآمدتر شود.

 

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر