سرخط خبرها
  • هشدار به آمریکا: مهلت زمانی برای توافق محدود است
  • مردم سیریک همچنان در مشکل آب
  • ادعای جنجالی یک شهروند قطر؛ دولت هزینه هتل و بلیط بازی‌ها جام‌جهانی را پرداخت کرده است
  • قلعه‌نویی: در جام جهانی جا برای اشتباه نیست
  • بی‌بی‌سی‌: استارمر، نخست وزیر بریتانیا دوشنبه استعفا می‌دهد
  • آمریکا دوباره به مهدی تاج و مهدی محمد نبی ویزا نداده است
  • ونزوئلایی‌ها تصاویر ترامپ و روبیو را به نشانه اعتراض سوزاندند
  • یارانه خردادماه ۱۴۰۵ به حساب سرپرستان خانوار دهک‌های چهارم تا نهم واریز شد
  • حمله مجدد اسرائیل به جنوب لبنان
  • یک جفت لاستیک موتورسیکلت ۴ میلیون تومان
  • امتحانات نهایی پایه‌های یازدهم و دوازدهم به ۲۰ تیر موکول شد
  • استارلینک رسماً وارد عراق شد
  • روزنامه هاآرتص: نتانیاهو وارد روزهای پایانی سیاسی خود شده است
  • مرز سومار به جمع مرز‌های اربعینی اضافه می‌شود
  • شاخص کل بورس تهران ۸۹ هزار واحد مثبت شد و به تراز ۵ میلیون و ۲۴۰ هزار واحد صعود کرد
  • لهستان عالی‌ترین نشان افتخار خود را از زلنسکی پس گرفت

آغاز تغییرات مدیریتی در ادارات صنعت، معدن و تجارت گیلان

تغییرات مدیریتی جدیدی در ادارات شهرستان های سازمان صنعت، معدن و تجارت گیلان در دست انجام است.

صنعت، معدن و تجارت گیلان

به گزارش خبرگزاری موج از گیلان، فرهاد دلق پوش با اشاره به اینکه این تغییرات در جهت خدمت رسانی مطلوب و تسهیل در روند پیشبرد اهداف اجرایی سازمان ضروری می باشد گفت: تغییرات مدیریتی در سطح روسای ادارات و در سه شهرستان صومعه سرا، رودبار و املش انجام شده است.

 دلق پوش افزود: در راستای سیاست های کلی اعتلای سازمانی در  شهرستان صومعه سرا  آقای فریبرز شجاعی، در رودبار  آقای طاهر کوهی و در  املش آقای رضا صفرزاده به عنوان سرپرست اداره در شهرستانهای زیرمجموعه منصوب گردیده اند.

 وی افزود: با توجه به اینکه امسال سال حمایت از کالای ایرانی نامیده شده است و تحقق این هدف در سطح خرد در شهرستان ها کار مشکلی است، باید از تمام توان مدیریتی و ظرفیت های انسانی موجود بهره جست. بنابراین برای افزایش کارایی سیستم ها و همچنین ارتقای خدمات سازمانی این تحولات در راستای تحقق اهداف بلندمدت اعمال می شود.  

وی ضمن تشکر از مدیران شهرستانی پیشین ادامه داد: دلیل این تغییرات، چابک سازی سیستم و بهینه نمودن امور است و به معنای ناکارآمدی مدیریت های پیشین نیست.

 این مسئول افزود: معیار انتخاب این افراد، صلاحیت های فردی و توانایی های سازمانی و تخصص آنها می باشد و اعتقاد ما این است که حوزه صنعت و معدن به دلیل تخصصی بودن نیاز به افرادی با شایستگی های ویژه در آن حوزه ها دارد.  

دلق پوش ادامه داد: در صورت نبود مدیریت های شایسته و افراد توانمند در حوزه های صنعتی، این صنایع ما هستند که دچار خسران و رکود می شوندو بر همین اساس در مسیر توسعه و رشد اقتصادی در سیستم چرخه مدیریت باید از افرادی که سطح دانش و بینش عمیق دارند استفاده نماییم.  

متولی بخش صنعت، معدن و تجارت گیلان در ادامه اظهار داشت: ما در انتخاب افراد برای پست های مدیریتی، اهلیت فنی و آشنایی دقیق به مسائل آن حوزه را در اولویت قرار می دهیم.  

دلق پوش در پایان ابراز امیدواری کرد: با اعمال این تغییرات مجموعه سازمان بیش از پیش در راستای خدمات رسانی مطلوب و افزایش بهره‌وری در حوزه‌های مختلف صنعت، معدن و بازرگانی، پویا و کارآمدتر شود.

 

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر