، غلامعباس مومنی مدیر درمان تأمین‌اجتماعی هرمزگان با اشاره به فعالیت بیش از ۱۵۰ پزشک در مراکز ملکی این سازمان گفت: در حال حاضر ۹۵ پزشک متخصص، ۱۰ پزشک فوق‌تخصص و در مجموع ۱۵۴ پزشک شامل پزشکان عمومی، دندان‌پزشکان، رادیولوژیست‌ها و متخصصان آزمایشگاه در مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی استان مشغول خدمت هستند.

وی افزود: بیشترین کمبود در رشته‌های چشم‌پزشکی و جراحی عمومی است و جذب پزشکان این تخصص‌ها با دشواری انجام می‌شود. همچنین نیاز به پزشکان فوق‌تخصص در مجموعه درمان تأمین‌اجتماعی همچنان بالاست، به‌ویژه در شهرستان‌ها که کمبود نیرو چشمگیرتر است و گاهی ارائه خدمات تخصصی به بیمه‌شدگان را دشوار می‌کند.

مومنی درباره اقدامات انجام‌شده برای رفع این کمبود گفت: سیاست ما بر تسهیل جذب و استخدام، افزایش تعرفه‌ها و پرداخت نزدیک به بخش خصوصی، و ایجاد مشوق‌های رفاهی مانند تأمین مسکن، واگذاری زمین و پرداخت به‌موقع کارانه است. اجرای این طرح‌ها می‌تواند در ماندگاری پزشکان در استان نقش مهمی داشته باشد.

وی با اشاره به تعامل مدیریت درمان استان و دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان افزود: در زمینه استفاده از پزشکان ضریب K همکاری مطلوبی میان دو مجموعه وجود دارد و دانشگاه در موارد نیاز، برای اعزام پزشکان متخصص به مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی همکاری می‌کند.

مدیر درمان تأمین‌اجتماعی هرمزگان همچنین اجرای نظام ارجاع داخلی را یکی از ابزارهای مهم برای مدیریت بهتر مراجعات دانست و گفت: در این نظام، بیماران ابتدا توسط پزشک عمومی ویزیت می‌شوند و فقط در صورت ضرورت به پزشک متخصص ارجاع می‌یابند. این روند از مراجعات غیرضروری جلوگیری کرده و دسترسی بیمه‌شدگان واقعی به خدمات تخصصی را تسهیل می‌کند.

مومنی تأکید کرد: مدیریت درمان تأمین‌اجتماعی هرمزگان با تکیه بر همه ظرفیت‌های قانونی و همکاری دانشگاه علوم پزشکی، تلاش دارد با بهبود شرایط رفاهی و استخدامی، بستر ماندگاری پزشکان متخصص را در استان تقویت کند تا بیمه‌شدگان از خدمات درمانی باکیفیت و در دسترس بهره‌مند شوند.