به گزارش خبرگزاری موج هرمزگان، عطاالله معروفخانی مدیرعامل فولاد هرمزگان سال 1400 را سالی خوب با ارزش افزوده بالا برای فولاد هرمزگان عنوان داشت و گفت: تحریم و کرونا دو مانع برای تولید بودند که البته با تشکیل کارگروه های تخصصی این موانع تا حد زیادی برطرف شدند اما تامین انرژی برق و گاز در سال 1400 مانع‌ی اساسی و بی سابقه برای تولید بود، اگر این موانع از سوی مراجع ذیربط و آینده‌نگری در دولت های قبل حل میشد با برنامه ریزی های انجام شده رکورد تولید سالیانه نیز محقق میشد.

تولید یک میلیون و 713هزار و 348تن آهن اسفنجی در سال 1400

معروفخانی در ادامه به عملکرد بسیار خوب این شرکت در تولید آهن اسفنجی و دستاوردهای شرکت فولاد هرمزگان در بخش احیاء مستقیم اشاره کرد و عنوان کرد: در سال 1400 ما با وجود تمام توقف‌ها و مشکلات 3.8درصد رشد تولید در این محصول را شاهد بوده و 1میلیون و 713هزار و 348تن آهن اسفنجی تولید کردیم.

وی خاطرنشان کرد: خسارات ناشی از کمبود انرژی، واحد احیا مستقیم را بی بهره نگه‌داشت و در این بخش به میزان 38000تن توقف تولید داشتیم، اما با این وجود ما موفق شدیم رکورد سالیانه را ارتقا دهیم،

وی رکورد قبلی در این حوزه را مربوط به سال 97 با تولید 1میلیون 691تن خواند.

تحقق تولید 1میلیون و 442هزار تن تختال

مدیرعامل فولاد هرمزگان با اشاره میزان تولید تختال واهمیت تامین برق در صنایع فولادی افزود: در سال گذشته یک میلیون و 442هزار تن تولید تختال داشتیم که باتوجه به عدد 174هزارتنی توقف و خاموشی ناشی از کمبود برق رقم بسیار خوبی برای تولید این محصول است، ما به علت قطعی برق در تابستان مجبور شدیم شات دان انجام بدهیم و 80 هزارتن تولید هم به دلیل شات دان از دست دادیم، اگر این توقفات نبود به تولید 1700 هزار تن تولید تختال رسیده بودیم.

وی با اشاره به اینکه خسارت های عدم تولید ناشی از توقف برق گویای لزوم تامین انرژی پایدار برای صنایع فولادی به عنوان صنایع مادر است اظهارداشت: در پی آن هستیم تا با راه اندازی نیروگاه اختصاصی برای فولاد هرمزگان، تامین انرژی برق پایدار به عنوان لازمه اصلی تولید را فراهم کنیم، که البته این مهم 2 الی 3 سال زمان بر خواهد بود لذا از مسئولان می خواهیم تا در سال 1401 نهایت مساعدت خود را در خصوص تامین انرژی برای تحقق تولید و کمک به اقتصاد کشور داشته باشند.

معروفخانی کیفیت تختال فولاد هرمزگان را نیز کم رقیب دانست و تصریح کرد: تختال فولاد هرمزگان با کیفیت 98.75درصد از مرغوب ترین تختال های تولیدی کشور محسوب می شود که قابل رقابت با برندهای جهانی است.

طرح های توسعه ای پلی در جهت اشتغال‌زایی و افزایش تولید

وی در ادامه به آغاز عملیات طرح های توسعه ای فولادهرمزگان اشاره کرد و عنوان کرد: استان هرمزگان ظرفیت بالایی برای سرمایه گذاری و اجرای طرح های توسعه ای در حوزه صنعت فولاد دارد و فولاد هرمزگان با حمایت شرکت فولاد مبارکه توانست برخی از طرح های توسعه ای خود را در سال 1400 آغاز کند.

مدیرعامل فولاد هرمزگان با اشاره به 4طرح بزرگ توسعه ای شامل احداث مدول سوم احیاء مستقیم، احداث واحد دوم تولید گازهای صنعتی، احداث سیلوهای ذخیره آهن اسفنجی و احداث مگا مدول احیا مستقیم سیمین هرمز که در بهمن ماه آغاز عملیات احداث آن ها اعلام شد، گفت: توسعه در فولاد هرمزگان از ابتدای تاسیس آن اتفاق نیافتده و با بهره برداری از این طرح های توسعه‌ای که با سرمایه گذاری 100هزار میلیارد ریالی آغاز شده است، جانی تازه در کالبد این شرکت دمیده و با بهره برداری از طرح های توسعه ای به رفع محرومیت در استان هرمزگان کمک خواهد شد.

وی تحقق شعار سال در حوزه فعالیت این شرکت را جزو اهداف راهبردی خود خواند و افزود: فولاد هرمزگان از ابتدای راه اندازی تاکنون سهم بسزایی در اشتغال‌زایی استان هرمزگان و کشور ایفا کرده است و معتقد است نیروی انسانی مهم‌ترین رکن سازمان می باشد و همواره تمام سعی خود را در ایجاد اشتغال پایدار این عزیزان به کار خواهد بست.

معروفخانی اظهارداشت: آغاز عملیات اجرایی طرح های توسعه ای نیز موهبت اشتغال را به همراه دارند و اشتغال آفرینی این طرح ها از آغاز پروژه تا بهره‌برداری به وظیفه این شرکت در قبال تحقق دستور مقام معظم رهبری جامه عمل خواهد پوشاند، به نحوی که با بهره‌بردای از این طرح ها 2000 نفر به طور مستقیم مشغول به کار خواهند شد.

رکورد 61 درصدی درامد سالیانه در فولاد هرمزگان

وی به رکوردهای حاصل شده در بخش فروش فولاد هرمزگان هم اشاره کرد و عنوان کرد: این شرکت در سال 1400 توانست با فروش 1420000 تن تختال ، درآمد خود را به 21587 میلیارد تومان افزایش داده و رشد 61 درصدی را نسبت به سال گذشته تجربه کند.

بومی سازی قطعات استراتژیک

مدیرعامل فولاد هرمزگان ساماندهی بومی سازی در فولاد هرمزگان را یکی از اهداف مهم خود عنوان کرد و اظهارداشت: در سال 1400 این مقوله چارچوب منسجم تری به خود گرفت و 68 درصد از مجموع کلیه قطعات، تجهیزات، موارد اولیه و نسوز مورد بهره برداری در فولاد هرمزگان از طریق ساخت داخل تامین می خواهد شد 

وی افزود: سیاست ما اعتماد به سازندگان قطعات و تجهیزات داخلی و برنامه ما افزایش سهم ساخت داخل در فولاد هرمزگان با بهره گیری از دانشگاه ها و شرکت های دانش بنیان می باشد و در این راه حمایت های لازم را انجام خواهیم داد

کسب تندیس بلورین تعالی سازمانی

مدیرعامل فولاد هرمزگان مهم‌ترین افتخار این شرکت در سال 1400 را کسب تندیس بلورین از نوزدهمین همایش تعالی سازمانی عنوان کرد و گفت: حرکت در مسیر تعالی سازمانی یک ضرورت اجتناب ناپذیر است و کسب امتیاز لازم در ارزیابی های سازمان مدیریت صنعتی و دریافت این تندیس نشان از اراده و حرکتی واحد در همه زمینه های سازمان به سوی درجات عالی پیشرفت و ترقی دارد.

معروفخانی اظهار امیدواری کرد: فولاد هرمزگان مسیرتعالی را با ارتقای جایگاه سرمایه های انسانی، توسعه صادرات به بازارهای جهانی، افزایش فروش با تمرکز بر محصولات ویژه، ارتقای بهره‌وری منابع، مدیریت هزینه ها و بهای تمام و افزایش رضایت مشتریان همچنان طی خواهد تا سودآوری پایدار و سرامدی در این صنعت از موهبت های این طی طریق باشد.

وی در ادامه به کسب تندیس رضایتمندی مشتری اشاره کرد و افزود: شرکت فولاد هرمزگان همواره بر آن است تا با به کارگیری رویکردهای بهبود مستمر و استراتژی های توسعه بازار در راستای جلب رضایت مشتریان و ارائه محصولات مطابق با استانداردهای روز ، اهداف و برنامه های خود را تدوین کند.

معروفخانی یکی دیگر از افتخارات فولاد هرمزگان تولید گرید s690q به عنوان یک گرید فولادی و کسب عنوان محصول برتر در جشنواره حاتم بود و وی این گرید فولادی را استراتژیک با کاربرد در تجهیزات معدن کاری، سدها ، پل ها و سکوهای حفاری خواند و گفت: با ساخت این گرید کشور از واردات محصولات مشابه بی نیاز شده است

مدیرعامل فولاد هرمزگان در ادامه به دیگر افتخارات فولاد هرمزگان در سال 1400 اشاره کرد و عنوان کرد: این افتخارات نشان از تحرک و پویایی شرکت در مسیر تعالی می باشد و در حوزه منابع انسانی تمام تلاش ما بر این است که کارکنان را تکریم نماییم و شرایطی را به‌وجود بیاوریم تا کارکنان ما با تمرکز بیشتری بر کار خود بپردازند و معتقدیم که توجه به نیروی انسانی بهروری را افزایش خواهد داد و در نتیجه رشد تولید را در پی خواهد داشت.

وی اضافه کرد: در ابتدای حضور در شرکت فولاد هرمزگان توجه به نیروی انسانی را در صدر اولویت های خود قرار دادیم و اقدامات متنوع و بسیار مفیدی را برای کلیه کارکنان امانی و پیمانی انجام دادیم.

معروفخانی بر لزوم توجه به بحث درمان کارکنان اشاره کرد و افزود: با یاری خداوند متعال توانستیم بیمه تکمیلی درمان را برای کلیه کارکنان اجرایی کنیم و همه کارکنان و خانواده های گرامی آنها می توانند از مزایای آن بهرمند شوند .

وی به راه اندازی صندوق درمان ویژه کارکنان پیمانی در فولاد هرمزگان اشاره کرد و عنوان کرد: لازم بود به این موضوع در بین همکاران ما در شرکت های پیمانکاری رسیدگی شود و چون در گذشته این صندوق وجود نداشت، لذا همکاران ما در بحث درمان دچار مشکلات عدیده ای شده بودند و خدا را شاکریم که توانستیم این موضوع را در فولاد هرمزگان اجرایی کنیم.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان تصریح کرد: در سال 1400 حقوق و مزایای همکاران پیمانکار را بهبود بخشیدیم و با توزیع بسته های معیشتی و مناسبتی توانستیم در جهت رضایت و دلبستگی کارکنان اقداماتی را تعریف و اجرایی کنیم.

حمایت از ورزش استان

وی در ادامه به اهمیت سلامت کارکنان و جامعه از نگاه شرکت فولاد هرمزگان اشاره کرد و گفت: حمایت از ورزش کارگری برای ما از اهمیت بالایی برخوردار است و فولاد هرمزگان در سال1400 با گسترش حمایت خود از ورزش کارگری از 35 تیم در رشته های ورزشی مختلف و رده های سنی متفاوت با بیش از 1000 ورزشکار در رویدادها و رقابت های مخلف حضور پیدا کرد و افتخارات متنوع و مختلفی را سطح استان و کشور کسب کرد.

معروفخانی به ایفای مسئولیت اجتماعی فولاد هرمزگان در یک سال اخیر و اظهارداشت: علاوه بر حوزه ورزش که یکی از مسئولیت های اجتماعی شرکت است باتوجه به دیگر مسئولیت های اجتماعی و احساس وظیفه شهروندی در قبال جامعه پیرامونی را به عنوان یکی از اهداف استراتژیک در شرکت فولاد هرمزگان در نظر گرفته است.

وی در پایان افزود: شرکت فولاد هرمزگان در جهت ایفای نقش مسئولیت های اجتماعی خویش در استان به عنوان یکی از شرکای اصلی در شرکت توسعه و زیرساخت خلیج فارس جهت تصفیه و انتقال فاضلاب شهری بندرعباس به منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس به منظور رفع دغدغه چندین ساله مردم شهر بندرعباس مشارکت کرده است.