به گزارش خبرگزاری موج،نیروی انسانی یکی از مهم ترین منابع قدرت در هر کشوری است، حالا این نیروی انسانی هرچه جوان تر باشد نشاط، شادابی، انرژی و قدرت ریسک پذیری بیشتری خواهد داشت.

به دنبال استعفای مدیر فعلی آموزش وپرورش بابل، رایزنیها برای مدیریت آینده آموزش وپرورش، در هفته ی گذشته، بسیار پرتلاطم، ادامه داشته است!

فرماندار بابل، مدیر کل آموزش وپرورش مازندران، به همراهی تنی چند ازسیاسیون، به دنبال گزینه ی باز نشسته ای که سالیان دور، « اوایل دهه ی 70»، فقط مدت کوتاهی مدیر یک مدرسه بوده و سالهای آخر خدمتی را در اداره کل تعاون استانی دیگر به سر کرده است برای مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بابل انتخاب کردند.

و باتوجه به مصوبه مجلس شورای اسلامی که بر اساس آن ماده واحده طرح ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، از تاریخ ابلاغ این قانون به کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات مربوطه بازنشسته یا بازخرید شده یا بشوند، در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸ مهرماه ۱۳۸۶ و کلیه دستگاه‌هایی که به نحوی از انحاء از بودجه عمومی کل کشور استفاده می‌کنند، ممنوع است، از مدیری بازنشسته در راس مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بابل استفاده شود.

البته این انتصاب شتاب زده و سیاسی، دهن کجی مستقیم، به همه ی فرهنگیان وسط میدان مشکلات آموزش وپرورش شهرستان بابل است که چرا و چگونه یک بازنشسته، به ناگهان برای مدیریت اموزش و پرورش این شهر سر در می آورد!

متاسفانه علیرغم همه ظرفیت‌های موجود در آموزش و پرورش این شهرستان در زمینه‌های یادشده سوءتدبیر، استفاده از مدیریت پیر و بازنشسته و ناکارآمد و کم تحرک و پرهزینه شرایط نامناسبی را بر آموزش و پرورش بابل تحمیل می کند.

امیدواریم نمایندگان مردم بابل در مجلس، استاندار و امام جمعه شهر بابل نسبت به این موضوع تدبیری لحاظ کنند تا از حق فرهنگیان و دانش آموزان شهرستان بابل از این انتصاب سیاسی دفاع کنند.