، ️در این نشست،  علاءالدین رفیع‌زاده با تأکید بر ضرورت نوسازی نظام اداری و تحقق منویات رهبر معظم انقلاب در میدان دادن به نخبگان جوان، از آغاز رسمی فرآیند اجرای این برنامه خبر داد و گفت:«تحول در نظام اداری از تربیت مدیران مؤمن، دانا و کارآمد آغاز می‌شود. سازمان اداری و استخدامی کشور با همه توان، در مسیر پرورش نسلی تازه از مدیران راهبردی گام برمی‌دارد تا کشور از سرمایه‌ای پویا، متعهد و متخصص برای آینده بهره‌مند شود.»

️وی با اشاره به مصوبه شورای عالی اداری و ابلاغ شیوه‌نامه اجرایی این طرح افزود: «تمام مراحل اجرا از آزمون‌های تخصصی تا ارزیابی‌های شخصیتی و شایستگی‌های عمومی و اختصاصی باید با دقت، شفافیت و انضباط کامل انجام شود. هدف، صرفاً جذب نیرو نیست، بلکه تربیت مدیران نخبه و توانمند برای سکانداری نظام اجرایی کشور است.»

️به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، پذیرفته‌شدگان این طرح تحت عنوان «مدیریار راهبردی» آموزش خواهند دید و پس از طی دوره ۱۸ ماهه، در مخزن استعدادهای مدیریتی کشور ثبت می‌شوند تا برای تصدی پست‌های کلیدی در دستگاه‌های اجرایی در اولویت قرار گیرند.

وی افزود: «این برنامه تمامی حوزه‌ها و رشته‌های تخصصی را دربرمی‌گیرد و بر اساس آیین‌نامه ابلاغی، متقاضیان دارای مدرک کارشناسی ارشد (حداکثر ۴۰ سال سن) و دکتری (حداکثر ۴۵ سال سن) با حداقل چهار سال تجربه کاری در بخش دولتی یا غیردولتی، امکان حضور در این برنامه را خواهند داشت.»

️رفیع‌زاده تأکید کرد:«سازمان اداری و استخدامی کشور با تکیه بر روحیه وفاق ملی و نگاه عدالت‌محور دولت چهاردهم، مصمم است سرمایه انسانی نظام اداری را بازآفرینی کند تا مسیر آینده‌ی مدیریت دولتی، بر پایه شایسته‌گزینی و اعتماد به نسل جوان ترسیم شود.»