، علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، چهارشنبه در جلسه شورای راهبری تحول اداری استان قم با اشاره به تأکیدات رهبر معظم انقلاب بر تحول در نظام اداری گفت: دولت چهاردهم از ابتدای فعالیت، برنامه مشخصی برای ایجاد نظامی روان، بهره‌ور و عدالت‌محور در دستور کار قرار داده است.

وی با بیان اینکه کارکنان دستگاه‌ها ویترین دولت محسوب می‌شوند، افزود: رضایت یا نارضایتی ارباب‌رجوع مستقیماً بر تصویر نظام اداری و سرمایه اجتماعی کشور اثرگذار است.

رفیع‌زاده تصریح کرد: عدالت در جذب نیرو رویکرد اساسی دولت است و مجوزهای استخدامی دیگر محدود به ستادهای مرکزی نخواهد بود، بلکه بر اساس نیاز واقعی استان‌ها و شهرستان‌ها صادر می‌شود تا کمبودهای عملیاتی جبران شود.

به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، در اصلاحات اخیر آزمون‌های استخدامی، سهم آزمون کتبی به ۷۰ درصد و مصاحبه به ۳۰ درصد کاهش یافته تا دخالت فردی و سلیقه‌ای در جذب نیرو به حداقل برسد.

وی افزود: در آزمون اخیر، مجوز جذب بیش از ۵۵۰ نفر برای آموزش‌وپرورش، ۲۷۰ نفر برای وزارت بهداشت و حدود ۵۰ نفر برای سایر دستگاه‌ها صادر شده و این روند ادامه خواهد داشت.

رفیع‌زاده همچنین بر بازنگری در ساختار سازمانی کشور تأکید کرد و گفت: باید با حذف موازی‌کاری‌ها و واحدهای غیرضروری، صرفه‌جویی در هزینه‌ها انجام شود تا فضا برای طرح‌های نوآورانه باز گردد.

او از ایجاد مجتمع‌های اداری متمرکز در شهرستان‌های جدیدالتأسیس به‌عنوان راهکاری برای افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و تسهیل نظارت فرمانداران یاد کرد.

در بخش دیگری از سخنانش، رفیع‌زاده گفت: بر اساس قانون، تنها راه تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی شرکت در آزمون است، اما با دستورالعمل جدید، سهمیه ویژه‌ای برای این نیروها در نظر گرفته شده تا مسیر رسمی شدن تسهیل شود.

وی افزود: افزایش حقوق در دولت چهاردهم شامل ۱۶۰ درصد برای پرستاران، ۱۳۰ درصد برای حق‌التدریسی‌ها و رشد متناسب برای سایر کارکنان بوده است. همچنین ۱۷۰ نخبه علمی کشور که سال‌ها در انتظار جذب بودند، با پیگیری‌های دولت شناسه استخدامی دریافت کردند.

معاون رئیس‌جمهور در پایان از اجرای طرح جذب ۵۰۰ مدیر جوان متعهد خبر داد و افزود: این طرح با هدف تربیت مدیران آینده کشور انجام می‌شود و فراخوان آن به‌زودی در استان‌ها منتشر خواهد شد.