به نقل از بانک سرمایه، این دیدارها روز شنبه ۷ شهریورماه ۱۴۰۵ با حضور احسن‌الله رادمهر معاون برنامه‌ریزی و کسب‌وکار، مصطفی حدادی معاون املاک و پشتیبانی، مجتبی اسمعیل‌زاده معاون مالی، منصور شیخ‌الاسلامی معاون توسعه سرمایه انسانی، علی ایثاری معاون فناوری اطلاعات، رؤسای ادارات امور شعب تهران و استان‌ها، مدیران مناطق تهران و البرز، جمعی از همکاران این معاونت‌ها و همچنین همکاران مدیریت امور حراست و حوزه مدیریت به‌صورت جداگانه برگزار شد.

اسلامیان در این دیدارها با اشاره به مسیر احیا، تحول و بازآفرینی بانک سرمایه، بهبود شاخص‌های عملکردی بانک را نتیجه برنامه‌ریزی، همدلی و تلاش مجموعه بانک دانست و افزود: رشد ۴۵ درصدی منابع، کاهش اضافه‌برداشت از بانک مرکزی، افزایش سپرده قانونی نزد بانک مرکزی، وصول مطالبات، فروش املاک تملیکی و اموال مازاد و تقویت انضباط مالی و اداری، از جمله اقداماتی است که باید با جدیت، پیوستگی و نگاه حرفه‌ای ادامه یابد.

وی با تأکید بر اینکه بانک سرمایه برای تقویت، بهبود و احیا به برنامه‌های کوتاه‌مدت درآمدزا در کنار نگاه بلندمدت نیاز دارد، افزود: استراتژی دوسوتوانی در بانک به این معناست که همزمان با حفظ وضع موجود و مدیریت چالش‌ها، باید فرصت‌های تازه شناسایی شود و مدل‌های جدید کسب‌وکار، طراحی محصول، توسعه طرح‌های بانکی و بازاریابی هدفمند در دستور کار قرار گیرد.

سرپرست مدیریت عامل بانک سرمایه در ادامه، طراحی و توسعه محصولات، معرفی خدمات به گروه‌های مختلف مشتریان، تقویت ارتباط میان ستاد و صف و تمرکز بر فرصت‌ها را از الزامات مهم پیشبرد برنامه‌های بانک دانست و تصریح کرد: خلق ارزش و ثروت‌آفرینی برای بانک زمانی محقق می‌شود که همه بخش‌ها نقش خود را دقیق بشناسند، نقاط قوت را تقویت کنند و با ارائه نقشه راه روشن به همکاران، مسیر اقدام و تصمیم‌گیری را شفاف سازند.

اسلامیان با اشاره به اهمیت فناوری اطلاعات در توسعه خدمات بانکی، بر تقویت بسترهای سخت‌افزاری و نرم‌افزاری، توسعه اپلیکیشن‌ها و پشتیبانی فناورانه از طرح‌ها و محصولات بانک تأکید کرد و گفت: فناوری، آموزش، منابع انسانی و توسعه محصول باید در کنار هم حرکت کنند تا بانک بتواند با سرعت، کیفیت و دقت بیشتری به نیازهای مشتریان پاسخ دهد. وی همچنین توجه به پایداری خدمات، ارتقای زیرساخت‌ها و همراهی حوزه فناوری با نیازهای کسب‌وکار را از عوامل مهم در حرکت بانک به سمت تحقق اهداف دانست.

وی آموزش، جانشین‌پروری، یادگیری مستمر و تقویت دانش روز بانکی را از ضرورت‌های کار حرفه‌ای در بانک عنوان کرد و بیان داشت: توانمندسازی نیروی انسانی، چه در محیط کار و چه از طریق دوره‌های آموزشی درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، باید به‌عنوان یک سرمایه‌گذاری جدی دنبال شود. به گفته وی، سلامت کار شرط لازم فعالیت حرفه‌ای است و برخورداری از دانش روز، شرط کافی برای اثرگذاری و پیشرفت در مسیر سازمانی به شمار می‌رود.

سرپرست مدیریت عامل بانک سرمایه با تأکید بر ضرورت مدیریت انواع ریسک‌ها، از جمله ریسک شهرت و ریسک‌های مالی، رعایت بهداشت حقوقی و اعتباری، مستندسازی، شفاف‌سازی و عمل بر اساس ضوابط و مقررات را از اصول مهم فعالیت بانک دانست و خاطرنشان کرد: دقت نظر، انضباط مالی و اداری، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و تصمیم‌گیری مبتنی بر اطلاعات دقیق، زمینه ثبات، سلامت کار و تقویت اعتماد ذی‌نفعان را فراهم می‌کند. وی همچنین نقش حوزه‌های نظارتی، حراستی و مدیریتی را در صیانت از سازمان، حفظ سلامت فرآیندها و پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های دقیق و مسئولانه مهم ارزیابی کرد.

اسلامیان در پایان با قدردانی از تلاش همکاران در حوزه‌های مختلف بانک، روز کارمند را فرصتی برای توجه دوباره به نقش نیروی انسانی در مسیر تحول سازمانی دانست و اظهار داشت: تحقق برنامه‌های بانک سرمایه نیازمند مشارکت همه همکاران، هم‌افزایی میان ستاد و صف و استمرار حرکت حرفه‌ای در همه سطوح است؛ مسیری که با تعهد، دانش، سلامت کار و همراهی جمعی می‌تواند زمینه تقویت جایگاه بانک و خدمت‌رسانی بهتر به مشتریان را فراهم کند.