۵ مرحله تا اخذ جاب آفر آلمان
اگر تصمیم خود را مبنی بر شروع کار در آلمان گرفته اید، ابتدا بهتر است با قوانین کار در آلمان بیشتر آشنا شوید. در ادامه قصد داریم ۵ مرحله اصلی اخذ جاب آفر آلمان و ویزای کار آلمان را مورد بررسی قرار دهیم.

به گزارش خبرگزاری موج، آلمان به عنوان پنجمین اقتصاد بزرگ جهان و با نرخ بیکاری بسیار پایین، کشوری مملو از فرصت های شغلی برای جویندگان کار بین المللی است. به خصوص اگر شما فردی ماهر و با تحصیلات دانشگاهی باشید، این شانس را دارید تا با اخذ جاب آفر آلمان آینده شغلی خود را تضمین کنید. با دریافت ویزای کاری آلمان و جستجوی کار در آلمان می توانید رویاهای خود را به حقیقت تبدیل کنید. اگر تصمیم خود را مبنی بر شروع کار در آلمان گرفته اید، ابتدا بهتر است با قوانین کار در آلمان بیشتر آشنا شوید. در ادامه قصد داریم ۵ مرحله اصلی اخذ جاب آفر آلمان و ویزای کار آلمان را مورد بررسی قرار دهیم.
-
اخذ جاب آفر آلمان چگونه امکان پذیر است؟
شما تنها در صورتی می توانید از خارج از کشور، اقدام به جستجوی کار در آلمان کنید و در نهایت کار در آلمان خود را شروع کنید که از مهارت خیلی خاصی برخوردار باشید. شرایط و قوانین کار در آلمان در اغلب شرکت های این کشور پروسه یکسانی را برای استخدام افراد دارد. بنابراین، اولین کاری که می توانید برای پیدا کردن کار در آلمان انجام دهید، این است که با دریافت ویزای کاری آلمان، به این کشور مهاجرت کنید. ویزای کار آلمان به جویندگان کار این امکان را می دهد تا بتوانند به مدت 6 ماه اقدام به جستجوی کار در آلمان کنند. برای آن که بتوانید ویزای کاری آلمان دریافت کنید، ابتدا باید نامه و مدارک مبتنی بر استخدام در آلمان خود را از یک شرکت در این کشور دریافت کنید. پس از آن، با جمع آوری مدارک هویتی و مالی، پروسه دریافت ویزای کار آلمان خود را تکمیل کنید و کار در آلمان خود را آغاز نمایید.
-
شرایط دریافت ویزای کار آلمان چیست؟
شرکت های بین المللی بزرگ در آلمان به طور کلی با فرآیند ویزای کاری آلمان برای کارجویان غیر اتحادیه اروپا آشنا هستند، بنابراین، معمولا پروسه بررسی ویزای کار آلمان و استخدام، در این شرکت ها ساده تر خواهد بود. سایر شرکت های کوچکتر که تجربه محدودی در استخدام نیروی بین المللی دارند، ممکن است علاوه بر ویزای کاری آلمان، از شما درخواست مدارک دیگری داشته باشند تا در نهایت بتوانید اقدام به اخذ جاب آفر آلمان از این شرکت ها نمایید. در هر صورت، مهم است که هنگام شرکت در مصاحبه، درک روشنی از روند ویزای کار آلمان خود داشته باشید. اینکه بتوانید با اطمینان فرآیند ویزا را توضیح دهید، به کارفرمایان کمک می کند تا بهتر بتوانند اقدامات مربوط به پذیرش و استخدام در آلمان را برای شما انجام دهند.
هنگام صحبت با کارفرمایان در مورد ویزای کار آلمان و شرایط استخدام، پیشنهاد می کنیم موارد زیر را در نظر داشته باشید:
-
برای شروع پروسه کار در آلمان، به یک فرم ساده شرح شغل (Stellenbeschreibung) و یک قرارداد کاری نیاز دارید. با این مدارک، می توانید ویزای کاری آلمان خود را دریافت کنید که روند آن حدودا 4 هفته طول می کشد و هیچ هزینه ای برای شرکت شما نخواهد داشت.
-
توصیه می شود، یک کپی از فرم شرح شغل (Stellenbeschreibung) را در مصاحبه های خود ببرید تا بتوانید به آنها نشان دهید که تنها کاری که باید انجام دهند تکمیل فرم و صدور قرارداد است.
-
چه مشاغلی در آلمان بیشترین تقاضا را دارند؟
قدم سوم در پروسه استخدام در آلمان این است که فقط برای مشاغلی که احتمال تایید ویزا وجود دارد، اقدام کنید. بر اساس قوانین کار در آلمان، اگر شما یک شهروند غیر اتحادیه اروپا / EEA هستید، نمی توانید با هر شغلی ویزای کار آلمان دریافت کنید. شغل مورد نظر شما باید برخی از شرایط اولیه را برآورده کند که مهمترین این شرایط عبارت اند از :
-
شما باید با شرایطی مشابه با کارمندان داخلی استخدام شوید و از مهارت های کافی برخوردار باشید.
-
شما باید حقوق کافی برای ادامه زندگی خود در آلمان را دریافت کنید.
این شرایط استخدام به عنوان بخشی از درخواست ویزای کار آلمان شما ارزیابی می شود. هیچ میزان حقوق مشخصی وجود ندارد که تأیید ویزای کاری آلمان را تضمین کند زیرا قوانین کار در آلمان و شرایط اخذ جاب آفر آلمان در هر فیلد شغلی متفاوت است.
-
چگونه یک رزومه به سبک آلمانی بنویسیم؟
رزومه های کار در آلمان از نظر قالب، سبک، محتوا و ساختار کاملاً خاص هستند. مدیران استخدام در آلمان رزومه ها را بر اساس قوانین کار در آلمان بررسی می کنند و به سرعت رزومه هایی را که با هنجارهای استاندارد یک CV به سبک آلمانی مطابقت ندارد، رد می کنند. فرمت یک رزومه آلمانی به صورت زیر است :
-
اطلاعات شخصی (Persönliche Daten)
-
خلاصه رزومه (Kurzprofil)
-
سوابق کاری (Berufserfahrung)
-
سوابق تحصیلی (Ausbildung)
-
مهارتها (Kenntnisse und Fähigkeiten)
-
علایق و سرگرمیها (Interessen und hobbys)
طبق قوانین کار در آلمان، شما می توانید در فرآیند جستجوی کار در آلمان به شرکت های متعددی درخواست ارسال کنید. برای جلوگیری از حذف درخواست کار در آلمان، بهتر است با روش های ایجاد یک CV به سبک آلمانی آشنا باشید. در اغلب موارد، افرادی که رزومه خود را به زبان آلمانی ارسال می کنند، شانس بیشتری در اخذ جاب آفر آلمان خواهند داشت.
علاوه بر این، یکی از مراحل استخدام در آلمان، ارسال نمونه کارهای با کیفیت و دقیق به شرکت ها است. اغلب شرکت ها برای سنجش کیفیت کار شما، درخواست نمونه کار خواهند کرد. برای آن که شانس استخدام در آلمان شما افزایش یابد، توصیه می شود نمونه کار خود را به همراه مدارک زیر به شرکت ها ارائه دهید :
-
انگیزه نامه (anschreiben)
-
رزومه (lebenslauf)
-
کپی گواهیهای آموزشی
-
کپی تاییدیهها و سایر مدارک
-
تصویر گذرنامه
-
آیا برای کار در آلمان باید آلمانی یاد بگیریم؟
چه بخواهید برای مشاغلی درخواست دهید که مدارک زبان آلمانی دریافت می کنند و یا بخواهید در مشاغلی که نیاز به مدرک ندارند مشغول به کار شوید، یادگیری آلمانی هنگام درخواست کار در آلمان همیشه مفید است. داشتن دانش کافی در زبان آلمانی به استخدامکنندگان نشان می دهد که شما در مورد شروع حرفه خود در آلمان جدی هستید و تلاش های لازم را جهت هماهنگ شدن با جامعه این کشور انجام می دهید. بنابراین، طبق قوانین کار در آلمان اگر می خواهید در فرآیند جستجوی کار در آلمان شانس اخذ جاب آفر آلمان خود را افزایش دهید، توصیه می شود با زبان آلمانی آشنایی داشته باشید و حداقل مدرک B1 آلمانی نیز دریافت کنید.
از چه راه هایی می توان در آلمان استخدام شد؟
برای جستجوی کار در آلمان، باید بدانید که کجا به دنبال فرصت های شغلی باشید.
اگر می خواهید جستجوی کار در آلمان را به صورت تخصصی انجام دهید، می توانید از وب سایت های زیر استفاده کنید :
-
GermanTechJobs (شغل های فناوری اطلاعات)
-
Landing. Jobs (شغل های فناوری اطلاعات)
-
English Jobs Germany (مشاغل انگلیسی زبان)
-
Berlin Startup Jobs ( (مشاغل استارتاپی)
-
Good Jobs (شغل های اجتماعی و پایدار)
-
Absolventa (فارغ التحصیلان و متخصصان جوان)
-
Dasauge (شغل های خلاقانه)
-
JobVector (مهندسان، کارکنان فناوری اطلاعات، پزشکان و دانشمندان)
-
Experteer ( سمت های اجرایی )
سخن پایانی
با اطلاعاتی که تا به اینجا به دست آوردیم، دریافتیم که استخدام در آلمان امری دور از واقعیت نیست. شما می توانید با فراهم کردن مدارک و شرایط لازم، اقدام به اخذ جاب آفر آلمان نمایید و زندگی کاری خود را در این کشور تضمین کنید. اولین قدم برای استخدام در آلمان، دریافت پیشنهاد شغلی است. روند دریافت ویزای کار با توجه به شرایط و نوع شغل مورد نظر شما متفاوت خواهد بود. برای آن که بتوانید این پروسه را با موفقیت سپری کنید، این فرصت را دارید تا راهنمایی های لازم در مورد شغل مورد نظر خود را از مشاورین و متخصصین عالیان ویزا دریافت کنید. برای شروع، می توانید فرم ارزیابی رایگان موسسه عالیان ویزا را تکمیل و ارسال کنید تا متخصصین مجموعه در اسرع وقت شرایط شما را بررسی نموده و با شما ارتباط بگیرند. مشاورین عالیان ویزا با سابقه درخشان در زمینه مهاجرت سرمایه گذاری و تحصیلی، همراه شما هستند تا بتوانید رویای زندگی در کشور مورد علاقه خود را به حقیقت تبدیل کنید.
ارسال نظر