سرخط خبرها
  • آتش زدن پرچم آمریکا در ایران ممنوع نیست
  • پلاک شدن اسکوترها جدی تر شد
  • دانمارک به دنبال ممنوعیت پخش اذان ازبلند گو‌های مساجد شد
  • اعتراض کمدین آمریکایی به ویزای یک روزه بازیکنان ایران
  • ادامه برخورد نادرست علیه بیماران در کمپ‌های ترک اعتیاد
  • اصناف: گرانی لحظه‌ای، صنف ها را از قیمت‌گذاری عاجز کرد
  • پیشنهاد افزایش ۲۰ تا ۳۰ درصدی اعتبار کالابرگ برخی دهک‌ها روی میز دولت
  • مراقب کلاهبری بازار داغ شرط بندی جام‌جهانی باشید
  • مفقود شدن بیش از ۲۱ هزار نفر در زلزله‌های ونزوئلا
  • سقوط ۵ درصدی بیت‌کوین در ۳۰ دقیقه
  • ملی‌پوشان والیبال با مچ‌بند مشکی و شعار ای ایران به مصاف آمریکا رفتند
  • تبدیل سالن لیگ ملت های والیبال به سونا با ۳۰ درجه گرما
  • هلال‌احمر برای امدادرسانی به زلزله‌زدگان ونزوئلا اعلام آمادگی کرد
  • طرح ۵۶ بندی آلمان برای ممنوعیت حضور کودکان در فضای مجازی
  • اسکورت ۴ طرفه ایران در سیاتل
  • درخشش تیم ملی المپیاد جغرافیای ایران در رقابت‌های بین‌المللی
  • قوه قضائیه: خبر ممنوعیت شعار علیه آمریکا جعلی است
  • پیر ترین زن ایران در ۱۴۰ سالگی درگذشت
  • عارف: مردم اصلی‌ترین میزبانان بدرقه آقای شهید ایران هستند
  • رونالدو: بازنشسته نمی شوم

معاون نیروی انسانی و سازماندهی شرکت فولاد مبارکه:

زیباسازی محیط‌های صنعتی با توجه به شاخص‌های طب کار انجام می‌ شود

معاون نیروی انسانی شرکت فولاد مبارکه اصفهان به همراه جمعی از مدیران، از قسمت‌های ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم بازدید کردند.

فولاد مبارکه

به گزارش خبرگزاری موج، معاون نیروی انسانی شرکت فولاد مبارکه اصفهان به همراه جمعی از مدیران، از قسمت‌های ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم بازدید کردند.

در این بازدید، ایرج ترابی، معاون نیروی انسانی و سازماندهی شرکت، سهم کارکنان را در زمینه آراستگی محیط کار، قابل‌توجه دانست و افزود: درصورتی‌که محیط کار شرکت را مانند خانه خود تلقی کنیم و نسبت به نظم و ترتیب آن حساسیت نشان دهیم، آراستگی فضای کار به‌طور طبیعی تأمین خواهد شد. در همین خصوص از سوی این معاونت، علاوه بر فعالیت‌های جاری در بخش زیباسازی محیط‌های عمومی شرکت، بهینه‌سازی و زیباسازی اتاق‌های کنترل نواحی تولیدی نیز در دست پیگیری است. همان‌گونه که در فعالیت‌های زیباسازی محیط کار، مقوله بهینه‌سازی نیز مستتر خواهد بود، زیباسازی محیط‌های صنعتی نیز با توجه به شاخص‌های طب کار و ارتقای آن انجام خواهد گرفت.

معاون نیروی انسانی و سازماندهی با اشاره به لزوم توجه به حوزه نیروی انسانی شرکت و نیز چالش‌های پیش روی کارکنان گفت: تأکید همیشگی ارکان اصلی شرکت بر تکریم و حفظ نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی شرکت بوده و این رویه از دیرباز در شرکت فولاد مبارکه جاری بوده است و بازخورد این نگاه را به‌خوبی می‌توان در رویکرد، برنامه‌ریزی و اقدام‌های شرکت یافت.

وی افزود: بی‌توجهی به موضوع‌های مرتبط با حوزه نیروی انسانی در طول زمان تمام سازمان‌ها را با چالش و آسیب همراه خواهد کرد و اگر مدیران سازمان برای رفع آن قدم برندارند، تحقق اهداف سازمانی با خلل‌های جبران‌ناپذیر مواجه خواهد شد؛ ازاین‌رو معاونت نیروی انسانی که متولی توجه ویژه به کارکنان است، بر آن است تا رسیدگی به مشکلات و مسائل کارکنان را در صدر برنامه‌های اجرایی خود قرار دهد و با به‌کارگیری تمام ظرفیت‌های در اختیار خود و البته منطبق بر استانداردها و رویه‌های جاری سازمانی، رضایت شغلی همکاران را فراهم نماید.

ترابی در خصوص لزوم توجه بیشتر به‌سختی شرایط محیط کار گفت: موضوع جبران خدمات کارکنان و توجه سازمان به سرمایه‌های انسانی خود محدود به حقوق و مزایا و اعطای امتیازات نیست و در یک نظام جامع جبران خدمت باید علاوه بر پرداخت‌های مالی، جنبه رضایتمندی زندگی شغلی نیز لحاظ گردد و از طریق ایجاد شرایط مناسب در محیط کار (به لحاظ شاخص‌های زیباشناختی، ارگونومی و طب کار و تأمین رفاهیات) تا حد امکان سختی‌ها و تنش‌های محیط‌های صنعتی را به حداقل رساند.

وی در پایان این بازدید ضمن ابراز تشکر و قدردانی از زحمات صادقانه کارکنان نواحی تولیدی در ارتباط با تحقق اهداف و تولید محصولات جدید، لزوم رعایت ضوابط بهداشتی جهت کنترل بیماری کرونا را یادآور شد.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه