سرخط خبرها
  • مهدی مهدوی‌کیا و جرج وه‌آ در ورزشگاه دیدار ایران و بلژیک
  • تایوان؛ غول هوش مصنوعی جهان
  • از میناب تا جام جهانی؛ حضور کودکان میناب روی سکوهای جام جهانی
  • اهدای پرچم گنبد حرم مطهر حسینی، برای تکریم و بدرقه پیکر رهبر شهید
  • وزیر اقتصاد: مبلغ کالابرگ دهک‌های پایین حتما متناسب با تورم افزایش می‌یابد
  • حمایت هوادار مکزیکی از تیم ملی ایران در ورزشگاه سوفای لس آنجلس
  • وزیر اقتصاد: افزایش رقم قیمت کالا برگ ویژه ۶ دهک پایین جامعه
  • انهدام مهمات عمل نکرده دشمن در بندرعباس
  • عصبانیت ترامپ از نتانیاهو
  • عضو کمیسیون کشاورزی: قیمت آب افزایش می‌یابد
  • آینده ونس به صلح با ایران گره خورد
  • سرمربی بلژیک: برای شکست دادن ایران باید با صد درصد توان‌مان بازی کنیم
  • دریای مازندران تا سه‌شنبه تعطیل شد
  • هشدار به آمریکا: مهلت زمانی برای توافق محدود است
  • مردم سیریک همچنان در مشکل آب
  • ادعای جنجالی یک شهروند قطر؛ دولت هزینه هتل و بلیط بازی‌ها جام‌جهانی را پرداخت کرده است
  • قلعه‌نویی: در جام جهانی جا برای اشتباه نیست
  • بی‌بی‌سی‌: استارمر، نخست وزیر بریتانیا دوشنبه استعفا می‌دهد

سرتیم ارزیابی و ارزیاب ارشد تعالی سازمانی:

جاری سازی رویکردهای نوین در شهرداری اصفهان

سرتیم ارزیابی و ارزیاب ارشد تعالی سازمانی گفت: شهرداری اصفهان با مدیریتی دوراندیش و خردمند توانسته است رویکردهای نوینی در شهرداری اتخاذ و جاری سازی کند.

مقصود بیگی

به گزارش خبرگزاری موج اصفهان، غلامعلی مقصود بیگی در اختتامیه دومین دوره فرآیند تعالی سازمانی شهرداری اصفهان بیان داشت: تحولات موثری در حوزه های مختلف شهر ایجاد کند و این نشان از رویکرد تحول گرا و استفاده از فرصت های پیش رو و تبدیل تهدیدها به فرصت ها توسط شهرداری دارد.  

وی ادامه داد: شهرداری اصفهان با وجود کارشناسان و کارمندان در سطوح تحصیلی مختلف از پتانسیل های بالقوه و بالفعل سرمایه انسانی برخوردار است و می تواند از این طریق با شناسایی استعدادها و بکارگیری تمامی ظرفیت موجود این سرمایه عظیم به دستاوردهای تحول آفرین دست پیدا کند.

بهبود و نوآوری

سرتیم ارزیابی و ارزیاب ارشد تعالی سازمانی تاکید کرد: شهرداری اصفهان با انتخاب رویکرد تعالی سازمانی با یادگیری از سازمان های برتر این مسیر توانسته است بهبودها و نوآوری های متعدد را از جمله در حوزه های شهرسازی، فرهنگی، عمرانی، حمل و نقل و خدمات شهری ایجاد کند. از جمله این نوآوری ها استفاده از سامانه های مختلف و تفکر تکنولوژیک در این مسیر است. 

وی افزود:شهرداری اصفهان با توجه به ماموریت خود در مواجهه با جامعه آماری بزرگ شهروندان و از طرفی دیگر ذینفعان از جمله پیمانکاران، تامین کنندگان، شورای شهر و دستگاههای اجرایی و سازمان های وابسته همواره تمام تلاش خود را در جهت توسعه فرهنگ شهروندی از جمله اخلاق مداری، ‌پاسخگویی و شفافیت انجام داده و برنامه های جامع فرهنگی برای تحقق استراتژی های فرهنگی در ۱۴۰۰ و افق ۱۴۰۵ را مدنظر قرار داده است.  

مقصود بیگی تصریح کرد: شهرداری اصفهان ضمن شناسایی مشتریان و تدوین برنامه های ارزش آفرین در حوزه های فنی، عمرانی، حمل و نقل ترافیک، خدمات شهری، شهرسازی و معماری تمام سعی خود را کرده است تا این برنامه ها ارزش مدار بوده و در قالب پروژه های کوچک، ‌متوسط و بزرگ قابلیت رصد کردن داشته باشد.

سرتیم ارزیابی و ارزیاب ارشد تعالی سازمانی گفت: شهرداری اصفهان در راستای تحقق اهداف خود رویکردهای مناسبی را برای همکاری و مشارکت های اثربخش با دستگاه های اجرایی، پیمانکاران، دانشگاه ها و شرکت های دانش بنیان و ... ایجاد کرده است و این موضوع باعث شده تا پروژه ها با سرعت مناسب تری انجام شود.

به گزارش موج،  دراختتامیه دومین دوره فرآیند تعالی سازمانی شهرداری اصفهان از ۴ عنوان از مجموعه ۸ جلدی کودک در زمینه های مدیریت پسماند با عناوین پاکی من و پسماندهای پلاستیکی، پاکی من و پسماندهای تر، ‌پاکی من و پسماندهای کاغذی و پاکی من و پسماندهای خطرناک رونمایی شد.

 

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر