سرخط خبرها
  • مربی خارجی از پرسپولیس دور شد/ پنجره استقلال پلمب شد
  • درخواست رئیس کمیسیون صنایع از رئیس جمهور: توقف دستورالعمل احراز صلاحیت مدیران عامل
  • بانک مرکزی فقط با یک‌‎پنجم درخواست پول بانک‌ها موافقت کرد
  • حمله تند فیگو به اینفانتینو: دروغگو، پَست‌ و حیله‌گر
  • قیمت گوسفند زنده ۳۰ درصد کاهش یافت؛ گوشت ارزان نشد
  • ورود موج تازه گرما به کشور
  • بازداشت عامل ارسال تصاویر پرتاب موشک به رسانه‌های معاند در یزد
  • دستگیری خانم زورگیر طلا‌های بانوان
  • مسابقات دوومیدانی بلاروس/ کسب ۶ مدال توسط ملی‌پوشان ایران
  • اگر تا امروز مانده‌ایم، به‌خاطر مردم نجیب ایران است/ حتی گلایه‌مندان هم همراهی کردند
  • اعلام شرایط فروش مشارکت در تولید محصول سایپا از هفته آینده
  • آمریکا برخی از تحریم‌های مرتبط با ایران را لغو کرد
  • پای مدیران استقلال و پرسپولیس به فدراسیون بدنسازی باز شد
  • فرمانده قرارگاه اربعین: ۲.۸ میلیون زائر به کشور بازگشتند
  • بازار بهره‌وری آب تا نیمه دوم سال فعال می‌شود
  • احتمال قطع موقت سامانه‌های تامین اجتماعی
  • زمان شارژ اعتبار کالابرگ تغییر کرد
  • داعش مسئولیت ترور عضو جمعیت علمای اسلام در پاکستان را پذیرفت
  • رامین رضاییان از استقلال جدا شد
  • بازگشت آب به قنات تاریخی الیگودرز

سرتیم ارزیابی و ارزیاب ارشد تعالی سازمانی:

جاری سازی رویکردهای نوین در شهرداری اصفهان

سرتیم ارزیابی و ارزیاب ارشد تعالی سازمانی گفت: شهرداری اصفهان با مدیریتی دوراندیش و خردمند توانسته است رویکردهای نوینی در شهرداری اتخاذ و جاری سازی کند.

مقصود بیگی

به گزارش خبرگزاری موج اصفهان، غلامعلی مقصود بیگی در اختتامیه دومین دوره فرآیند تعالی سازمانی شهرداری اصفهان بیان داشت: تحولات موثری در حوزه های مختلف شهر ایجاد کند و این نشان از رویکرد تحول گرا و استفاده از فرصت های پیش رو و تبدیل تهدیدها به فرصت ها توسط شهرداری دارد.  

وی ادامه داد: شهرداری اصفهان با وجود کارشناسان و کارمندان در سطوح تحصیلی مختلف از پتانسیل های بالقوه و بالفعل سرمایه انسانی برخوردار است و می تواند از این طریق با شناسایی استعدادها و بکارگیری تمامی ظرفیت موجود این سرمایه عظیم به دستاوردهای تحول آفرین دست پیدا کند.

بهبود و نوآوری

سرتیم ارزیابی و ارزیاب ارشد تعالی سازمانی تاکید کرد: شهرداری اصفهان با انتخاب رویکرد تعالی سازمانی با یادگیری از سازمان های برتر این مسیر توانسته است بهبودها و نوآوری های متعدد را از جمله در حوزه های شهرسازی، فرهنگی، عمرانی، حمل و نقل و خدمات شهری ایجاد کند. از جمله این نوآوری ها استفاده از سامانه های مختلف و تفکر تکنولوژیک در این مسیر است. 

وی افزود:شهرداری اصفهان با توجه به ماموریت خود در مواجهه با جامعه آماری بزرگ شهروندان و از طرفی دیگر ذینفعان از جمله پیمانکاران، تامین کنندگان، شورای شهر و دستگاههای اجرایی و سازمان های وابسته همواره تمام تلاش خود را در جهت توسعه فرهنگ شهروندی از جمله اخلاق مداری، ‌پاسخگویی و شفافیت انجام داده و برنامه های جامع فرهنگی برای تحقق استراتژی های فرهنگی در ۱۴۰۰ و افق ۱۴۰۵ را مدنظر قرار داده است.  

مقصود بیگی تصریح کرد: شهرداری اصفهان ضمن شناسایی مشتریان و تدوین برنامه های ارزش آفرین در حوزه های فنی، عمرانی، حمل و نقل ترافیک، خدمات شهری، شهرسازی و معماری تمام سعی خود را کرده است تا این برنامه ها ارزش مدار بوده و در قالب پروژه های کوچک، ‌متوسط و بزرگ قابلیت رصد کردن داشته باشد.

سرتیم ارزیابی و ارزیاب ارشد تعالی سازمانی گفت: شهرداری اصفهان در راستای تحقق اهداف خود رویکردهای مناسبی را برای همکاری و مشارکت های اثربخش با دستگاه های اجرایی، پیمانکاران، دانشگاه ها و شرکت های دانش بنیان و ... ایجاد کرده است و این موضوع باعث شده تا پروژه ها با سرعت مناسب تری انجام شود.

به گزارش موج،  دراختتامیه دومین دوره فرآیند تعالی سازمانی شهرداری اصفهان از ۴ عنوان از مجموعه ۸ جلدی کودک در زمینه های مدیریت پسماند با عناوین پاکی من و پسماندهای پلاستیکی، پاکی من و پسماندهای تر، ‌پاکی من و پسماندهای کاغذی و پاکی من و پسماندهای خطرناک رونمایی شد.

 

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر