به گزارش خبرگزاری موج قزوین؛ بازرس کل قضایی استان قزوین، آقاعلیخانی ضمن ارسال نامه هشداری به دستگاه های اجرایی استان، هرگونه انتقال و انتصابی در جایگاه های مدیریتی، خاص و مشاغل حساس را مشروط به احراز صلاحیت اشخاص مبتنی بر قوانین و مقررات موجود، به ویژه ضوابط مطرح در قانون گزینش کشور دانست.

 بازرس کل قضایی استان قزوین با تاکید بر اهمیت به کارگیری نیروی صالح و متخصص در راستای ارتقاء سلامت و کارآمدی نظام اداری کشور، طی ارسال نامه هشداری خطاب به دستگاه های مشمول قانون گزینش؛ اعلام نظر هسته های گزینش در به کارگیری و انتصاب اشخاص در مشاغل مدیریتی، خاص و حساس را ضروری عنوان نمود.

این مقام مسئول با تاکید بر قانون گزینش کشور و آیین نامه های اجرایی آن به خصوص ماده 16 این قانون خاطر نشان کرد: واحدهای کارگزینی دستگاه های مشمول استان، به محض دریافت نظر گزینش، مبنی بر عدم موافقت با جذب و یا ادامه خدمت فرد مورد نظر،  مکلفند نسبت به قطع رابطه استخدامی با این شخص اقدام نمایند؛ لذا در غیر این صورت هرگونه پرداخت جنبه قانونی نداشته و با متخلفان ذیربط برخورد قانونی صورت خواهد گرفت.

آقاعلیخانی در پایان یاداور شد: براساس ماده 11 قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور مقتضی  است مسئولان دستگاه های مشمول قانون گزینش استان از هرگونه به کارگیری اشخاص در جایگاه های مدیریتی و حساس مصرح در قانون بدون طی مراحل گزینش خودداری و نسبت به اصلاح امور اداری مطابق با قوانین و مقررات مربوطه اقدام نمایند.