به گزارش خبرگزاری موج اصفهان، آرش اخوان طبسی بیان کرد: در راستای تحقق رونق تولید، سمینار تخصصی صلاحیت حرفه ای شاغلین صنایع و صنوف با حضور بیش از 200 نفر از مدیران، مسئولین و کارشناسان صنایع و صنوف استان، رؤسای مراکز، ادارات ستادی و واحدهای اداره کل، کارشناسان و اساتید این حوزه برگزار گردید.

وی افزود:این سمینار با هدف ارتقاء مهارت، دانش و آگاهی،‌ توانایی جسمانی و اخلاق حرفه ای شاغلین صنایع و صنوف  برگزار شد.

اخوان طبسی گفت: سیستم صلاحیت حرفه ای شاغلین صنایع و صنوف در راستای تحقق شعار رونق تولید، سیاست های اقتصاد مقاومتی، ایجاد اشتغال پایدار، کاهش نرخ بیکاری و افزایش رشد اقتصادی طراحی و پیاده سازی شده است.

وی ضمن اشاره به تجربه کشورهای پیشرفته در تحول آموزش های مهارتی افزود: زمانی که دولت تسهیل گر و بخش خصوصی آموزش دهنده باشد، آموزش ها مبتنی بر نیاز بازار کار همراه با تنوع مشاغل در محیط کار واقعی انجام می گیرد که این امر از کارآمدی بالایی برخوردار است و این در حالی است که اگر فقط دولت آموزش دهنده باشد، تمرکز بر آموزش قبل از اشتغال از کارآمدی پایینی برخوردار است.

مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان، جهت افزایش اثربخشی آموزش های مهارتی، برای نیروهای جدید و افراد جویای کار، سیستم نظام آموزش دوگانه (30 درصد در کارگاههای آموزشی و 70 درصد در محیط واقعی کار) و برای ایجاد اشتغال پایدار و ارتقاء مهارت شاغلین صنایع و صنوف، نظام صلاحیت حرفه ای را پیشنهاد نمود.

وی فرآیند سیستم صلاحیت حرفه ای را بررسی و اصلاح اهداف و چشم انداز شرکت ها، شناسایی، تعریف مشاغل و تدوین چارت سازمانی استاندارد، تعریف شایستگی های مورد نیاز و استانداردهای آموزشی هر یک از مشاغل، تعریف مسیرهای ارتقاء شغلی، تأمین نیروی جدید با ارتقاء مهارت نیروی انسانی مورد نیاز و بررسی صلاحیت حرفه ای افراد اعلام نمود و افزود: در این حالت فرد یا تأئید صلاحیت می شود یا دارای احصاء کسری مهارت است که در این خصوص برای آنان برنامه ریزی آموزشی انجام می گردد.

اخوان با تأکید بر ارتقاء مهارت شاغلین صنایع و صنوف افزود: یکی از معضلاتی که در بازار اشتغال با آن مواجه هستیم، ضعف مهارتی است و بسیاری از کارگران کارخانه ها مهارت های لازم و مورد انتظار را نداشته و تولیدات از کیفیت پایینی برخوردار است.

وی گفت: سیستم صلاحیت حرفه ای می تواند با نیازسنجی دقیق، مشاغل موجود را شناسایی نموده و با احصاء مشاغل براساس ویژگی های کارخانه ها، شایستگی شغلی (جسمی، رفتاری و مهارتی) را تعریف نموده و پس از آن استانداردهای آموزشی تدوین و بر اساس استانداردها، آزمون صلاحیت حرفه ای تعریف شود که این گام مؤثری در جهت تحقق و رونق تولیدات است.

مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان در این سمینار به طراحی و پیاده سازی نظام آموزش دوگانه نیز اشاره نمود و از مزیت های این سیستم را تربیت نیروی کار ماهر و خلاق مورد نیاز بخش های مختلف صنفی و صنعتی، ارائه آموزش های تقاضا محور و متناسب با نیاز بازار کار، اجرای آموزش در محیط کار واقعی، ایجاد فرصت و شرایط مناسب برای کارفرمایان جهت ارزیابی و تأئید صلاحیت شغلی افراد، اثربخشی آموزش های مهارتی و ضمانت اشتغال دانست.